金年会

今年以来，鹤岗矿业公司职工大学从合规治理体系、合规制度建立、合规学习培训等多个维度系统发力，确保合规要求层层落地，夯实学校生长基础。

搭建完善合规制度体系，筑牢合规治理基本。他们建立以校领导为组长的合规治理委员会，精准掌握学校合规治理偏向。校领导带动签署合规治理允许书，在每月合规例会上细化安排阶段性合规事情任务，带动剖析合规危害与应对步伐，组织各部分完善各项合规制度，使学校合规事情有规可循、有法可依。在完善制度的同时，细化梳理合规“三张清单”，严格凭据管控流程和岗位职责管控学校各业务领域的合规危害。

强化合规学习培训，积极开展合规宣贯运动。为增强合规相关内容学习，他们建立以合规治理委员会成员按期学习，其他部分专项学习的培训模式。同时以《合规治理手册》宣贯运动为契机，全方位、逐层级组织全校教职员工学习合规理念，通过考试、座谈会等方法加深全体教职员工对《合规治理手册》的理解。别的，他们还利用宣传条幅、大屏幕转动播放合规治理宣传口号和理念的方法，开展合规宣传，营造“人人合规、事事合规、时时合规、随处合规”的气氛。

下一步，他们将把合规意识融入教育教学的每一个细节，让“知合规、守合规、信合规”成为一种习惯，教育引导全体教职员工以《合规治理手册》为框架，约束自身行为，守护教育公正，包管教学质量，增进学校健康稳定生长。