金年会

为进一步夯实宁静生产基础，提升宁静治理水平，金年会双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司紧紧围绕“宁静第一、预防为主、综合治理”目标，通过多项举措，全面筑牢宁静生产防地，为企业高质量生长保驾护航。  

压实宁静责任，构建全员责任体系

该公司坚决贯彻宁静生产党政同责、一岗双责制度，建立了由总经理、党委书记担当组长的宁静生产领导小组，按期召开宁静生产专题集会，研究安排宁静生产事情，做到党政领导齐抓共管，形成强大事情协力。同时，逐级签订宁静生产责任书，从领导班子成员到下层岗位职工，层层明确宁静生产职责，将宁静生产责任剖析到每一个部分、每一个岗位、每一名职工，构建起“横向到边、纵向究竟”的全员宁静生产责任体系。

强化隐患排查，筑牢危害防控屏障

该公司常态化开展“拉网式”宁静隐患排查，由宁静生产运行部牵头组成隐患排查专项事情组，重点针对锅炉运行设备、作业情况等要害部位，开展全方位、地毯式排查。关于排查出的隐患，建立隐患台账，实行清单化治理，明确整改责任单位、责任人、整改步伐和整脱期限，确保隐患整改事情责任到人、落实到位。对能够立即整改的隐患，现场整改；对不可立即整改的隐患，接纳临时防备步伐，并限期整改。同时，建立隐患整改跟踪督办机制，安排专人对整改情况进行跟踪复查，形成闭环治理，确保隐患彻底消除。

立异治理手段，推动科技赋能宁静

该公司积极推进“智慧宁静”建设，引入AI视频监控新技术，提升宁静治理效率。监控系统具备先进的视频画面实时剖析功效，运用前沿算法，能够精准识别岗位人员的种种异常行为。无论是睡岗、玩手机、吸烟这类影响事情状态的不宁静行为，照旧脱岗这种可能导致事情衔接不畅的情况，系统都能敏锐捕获。一旦监测到异常，便会马上发出语音提醒，实时催促职工坚持专注，最洪流平地降低宁静危害，为人员和设备的宁静运行筑牢防地，通过科技手段与古板治理的深度融合，推动宁静治理向数字化、精细化转型。  

深化教育培训，提升全员宁静素质

为切实增强全员宁静意识，提升宁静操作技术，该公司将宁静教育培训作为重点事情，积极立异培训模式，构建起 “理论+实操”的培训体系。在理论教学方面，围绕宁静生产执规律则、岗位宁静操作规范等内容开展培训，让职工深入了解宁静知识，明晰自身宁静职责。实操培训环节更是贴近实际事情场景，设置了设备操作、应抢救援演练等多个实操项目，职工们在技术主干指导下亲自入手操作，熟悉设备性能，掌握操作要领，有效提升了实际操作能力和应急处理能力。