金年会

实干换来乌金百万 拼搏铸就美好未来

——新安矿Z51采煤区创立百万吨事情面纪实

新安矿Z51采煤区作为公司的王牌步队，始终坚持了旺盛的事情热情，月月完成采煤生产任务。截至2024年12月31日，全年原煤生产突破百万吨大关，经济效益、职工收入全公司占排头，辉煌的成绩展现了新安人不向困难垂头、顽强拼搏的精神面貌。

干部打样——打出凝聚力

“我们要坚定信心，咬住每月事情目标，班班实现宁静生产。”党支部书记王树国每天雷打不动地在班前讲宁静生产形势。

“ 2024年我们在包管宁静生产前提下，不但产量要破百万，人为也要破万元，＇双破万＇这不可是一句响亮的口号，我们必须支付辛劳和汗水，才华实现。 ”区长潘国财语调坚定、铿锵有力地鼓舞着全区职工。

区队干部辨别包保三小班宁静生产、质量标准化事情，严格落实包保步伐，凭据事情面条件的变革制定事情目标。每逢停产搬家、跳面收尾、过岩墙、压力区等紧要关头，追随、连勤、延点的一定是区队干部，良好的事情作风带出过硬的步队。

定向培训——练出战斗力

怎样聚沙成塔，积小胜为大胜是要害。这就需要精细化的市场化治理，抓现场培训、抓岗位练兵，提高业务水平和岗位技术是区队班子的共识。2024年年初，作为全公司五级培训的迎检单位，全区上下统一思想，落实责任，分工卖力。制定一整套切合宁静生产实际的教育培训计划，联系实际，本着“缺什么、补什么”的原则，开展定向培训。2024年3月份，凭据采场的需要，全队上下转战到七采区十层事情面，在可放顶煤变革大、机组维护人员配置缺乏、岗位工序繁杂、新工人多等情况下，矿积极安排协调培训部分，有针对性地对班组长、机组司机、检修人员分期分批进行专业培训，到外矿取经，通过现场旅行、座谈交流、真诚讨教学习，直到每个人都熟练掌握整个新面新机组开采技术流程，为创高产提供智力技术支持。与此同时，还利用班前可视化网络教育进行全员模拟教学，推演过岩墙、破碎带、掉采、防灭火等突发情况的处理步伐，仅仅几天的时间，全队就掌握了放顶煤的开采工艺。

结果喜人——人人做孝敬

“同心干，结果是我们全体职工拼搏努力、一步一个脚印干出来的，我们要倍加珍惜，要百尺竿头更进一步。”班前慰问祝捷的矿领导鼓舞振奋着全区上下再创佳绩的信心和决心。

每到搬家、收尾、回撤的宁静生产要害时刻，矿、区班子各负其责，目标清晰，既是战斗员又是指挥员，既是采煤工又是检修工，与职工同上同下并肩奋战。公司金牌班长高滨注重亲情文化培养，视职工如手足兄弟，凝聚起小班职工的劲头
；班长赵玉祥被职工背后称为“黑脸班长”，视宁静生产为生命，对不遵章守纪的职工实时制止，严肃处理
；班长李玉国遇事头脑冷静，善于团结同志，用诚信和眷注深得职工们的信任，团结领导小班职工把劲用在宁静生产上，班班完成计划。全年三小班宁静质量夺旗竞赛局面热烈，劲头十足，为全年精彩完成宁静生产任务作出了突出孝敬。

砥砺奋进——进军2025

“走过了一年，跋涉了一年，斗争了一年，辛苦了一年，我们有了收获的一年。”在2024年12月31日最后一天的小班庆功会上，矿、区领导在举起酒杯的刹那，泪光盈盈，为全队将士奋力创佳绩和取得的成绩所感动，他们言辞恳切催人奋进，为全队干部职工再鼓劲头再踏新征程。Z51采煤区的骄人结果代表着新安人的孝敬斗争精神，也代表着新安矿全体职工战胜困难走出低谷的拼搏意志。

还来缺乏休息，年终总结会上的誓言和决心余音未了，砥砺奋进的2025年战鼓催征，元月份上旬，全区干部职工咬住产量目标，原煤产量节节攀升，更是振奋人心，这是寄托新安人无限神往、顽强拼搏斗争的又一年，这又是一场续写新安人精神、实现再起梦的新起点、新征程。