二〇一九再回首   一路拼搏一路歌

——集团公司2019年事情回眸

“不忘初心、牢记使命”主题教育为新时代现代化新金年会建设注入强大生机活力

　　6月12日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动安排集会，发动集团上下各级党组织，要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的事情作风，把“不忘初心、牢记使命”主题教育组织好开展好，以一心向党守初心、一心为民践宗旨、一心做事担使命的实际行动，奋力开立异时代现代化新金年会转型生长新局面，以优异结果向中华人民共和国建立70周年献礼。

　　6月14日上午，集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长、集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤率集团公司领导班子成员，到座落于鸡西矿业公司的金年会反腐倡廉警示教育基地，开展“不忘初心、牢记使命”廉政警示教育运动。

　　从6月21日到6月23日，集团公司党委立异主题教育学习模式，组织党委班子成员、集团副总师、组织部长、宣传部长、部分总监及集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室成员，各权属公司领导班子成员，四个矿业公司组织部长、宣传部长开展为期3天的“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨，系统地学习了习近平总书记系列重要讲话精神，听取了党的政治建设专题讲座和《中国共产党党内监督条例》专题解读，寓目了《党章电视领导教材》专题片和《丰碑》《楷模》等专题教育片，进一步深刻领会了习近平总书记关于党的政治建设、依法治国、生态文明建设、干步队伍建设、文化建设等重要论述的富厚内涵。学习研讨历程中，与会人员积极谈话，谈心得、谈体会、谈感悟，结合本职事情实际进行了深入交流探讨，有效地推动了主题教育从开展之初就往深里走、往实里走、往心里走。

　　8月5日，集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤以《坚守初心担使命，革新脱困快生长，坚定不移推进新时代现代化新金年会建设》为题，为集团公司中级以上党员干部上视频党课。今后，集团公司党委领导班子成员划分深入各自党建事情联系点，为党员干部上专题党课，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育连续深入。

　　8月30日，集团公司党委召开专题民主生活会，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、做事创业敢继续、为民效劳解难题、清正廉洁作楷模的目标，凭据 “四个比照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，认真开展批评与自我批评，明确努力偏向和整改步伐。

　　9月19日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结集会，凭据中央、省委主题教育第一批总结暨第二批安排集会精神要求，对全集团主题教育事情进行总结，对牢固主题教育结果作出安排安排。

　　11月13日上午，集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤主持召开党委常委（扩大）集会，转达了中央主题教育领导小组《关于对第一批主题教育单位整改落实情况进行“转头看”的通知》，对问题整改落实效果进行了评估，并对下步整改提出要求。

“刘金奇精神”引领龙江民俗

      2019年2月，集团公司党委再次发出通知，要求集团上下在深入学习践行刘金奇精神的历程中，大力开展“五比五看五允许”运动。省国资委党委、集团公司党委先后在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间召开学习践行刘金奇精神专场事迹报告会。

      《黑龙江日报》连续三期在重要版面显著位置刊发系列报道并配发评论，引导龙江社会以刘金奇为标杆模范，争当新时代新继续新作为的好党员好干部，集团公司《金年会》专刊则以系列评论的方法，以“要向刘金奇学什么”“为什么学习刘金奇”“往深里学，往实里做”为题，引导全集团深刻认识和领会在全面建设新时代现代化新金年会攻坚时期学习践行刘金奇精神的政治意义、现实意义和历史意义。

      一年来，学习践行“刘金奇精神”，做“刘金奇式好干部”，不但在集团内部形成民俗，更在龙江大地兴起一股时尚清风。

集团公司新班子展现新时代新继续新作为

集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤在七台河矿业公司井下检查宁静生产事情

      1月22日，省委组织部宣布省委关于金年会主要领导任职的决定：孙成坤同志任黑龙江金年会矿业集团有限公司党委书记，为黑龙江金年会矿业集团有限公司董事长人选。

      2月21日，金年会矿业集团股份有限公司召开第三届董事会第四十六次集会，孙成坤中选为黑龙江金年会矿业集团股份有限公司第三届董事会董事长。

      5月13日，中国煤炭工业协会五届理事会第一、第二次集会在京召开，集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤中选为中国煤炭工业协会五届理事会副会长。

      一年来，集团公司班子“一棒接着一棒”坚持斗争，以高度的政治责任感和强烈的使命感，团结和领导集团上下连续强化企业党的建设，落实从严治党治企要求，净化政治生态，优化革新生长情况，精细经营治理、强化危害防控，狠抓宁静生产，在全面建设新时代现代化新金年会的征程上，乐成地破解了许多看似难以破解的难题，完成了许多看似难以完成的任务，把一个崭新的新时代现代化新金年会的新风貌展现在全龙江乃至全国人民面前。

锁定“六零”目标，紧紧牵住牛鼻子；坚长期久为功，宁静产能得释放

国务院安委会第十五督查组组长、国家煤矿宁静监察局副局长宋元明（中）在集团公司生产调理室检察瓦斯监测系统、视频监控系统和生产调理指挥系统运行情况

      12月26日下午，国务院安委会第十五督查组组长、国家煤矿宁静监察局副局长宋元明率督查组深入黑龙江省督查，并在集团公司主持召开宁静生产事情座谈会，听取了集团公司及鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业公司近两年煤矿宁静生产事情情况的汇报，通过面劈面交心谈话方法泛论了下一步在宁静生产事情中立异思路、革新完善步伐等方面的具体步伐、事情目标和愿景计划。宋元明对集团公司近年来，特别是今年以来在宁静生产事情上所取得的结果，为全国、全省煤矿宁静生产事情作出的重要孝敬给予充分肯定。

      自2月27日召开宁静事情集会后，集团上下把宁静生产事情摆到讲政治的高度，认真贯彻落实习近平总书记及中央领导同志关于宁静生产重要指示批示精神，牢固树立红线意识和底线思维，勇于继续尽责，压紧压实责任，一系列围绕实现“六零”目标的计划、步伐、制度、划定、步伐等，相继落实落靠，一系列防灾、治灾的监察、督导机制、体系相继建立健全，一系列具有立异性、突破性的宁静领域科研技术结果从研发到应用，不绝在实践中获得检验、提升……2019年的金年会，以近年来首次乐成制止较大事故和重大以上事故的爆发，为全国、全省煤矿宁静生产做出重要孝敬，多次受到国家煤炭宁静监察局、国家应急治理部、省委省政府的褒奖和肯定。

      ——集团公司对事情中泛起重大宁静隐患、爆发事故的煤矿主要责任人进行关闭式再教育培训，并按期回访，使宁静治理人员的责任感使命感进一步增强 。

      ——自8月1日起，集团公司分6期对全集团四个矿业公司、矿建公司的宁静生产系统领导、煤矿矿长、党委书记、总工程师进行全员宁静治理能力提升培训，有效提升了企业宁静治理人员宁静治理综合素质 。

      ——在七台河矿业公司召开全集团宁静教育培训现场会，“培训是给予职工最大的福利”、“提升企业职工宁静素质，就是筑牢宁静生产第一道防地”成为集团共识。  

      ——5月28日集团公司召开矿山救援表扬会，下发嘉奖令，对5.17事故救援有功人员进行表扬。

      ——四个矿业公司各级领导干部，坚持问题导向入井带班，使宁静生产责任进一步落实落靠落到位。

      ——举办宁静论坛，开展 “四大运动” 、宁静生产月运动和宁静警示教育月运动，有效提升了各级干部和职工群众的宁静意识。

坚定连续深化革新信念不摆荡

      近年来，集团公司紧紧围绕“五年三步走”革新脱困战略，坚持目标导向和问题导向，在规范治理体制、立异运营机制、实施转岗分流、关闭矿井消灭亏损、办社会职能移交减负、强化内部治理等多个领域和多个方面拼力革新，经过集团上下艰辛努力，企业革新脱困取得了阶段性结果。

      9月18日上午，集团公司召开革新推进集会，发动集团上下进一步增强革新的责任感、使命感和紧迫感，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，全力推进企业新一轮革新脱困事情，确保高质量完成各项革新脱困任务，为建设新时代现代化新金年会涤讪坚实基础。

      ■  混淆所有制革新取得重大结果

       ——盛安公司完成混改

      2020年1月3日，金年会举行盛安公司与抚顺隆烨化工有限公司股权转让签约仪式在，再次开启了国有企业与民营企业股权相助的序幕。

      ——龙盛达股权完成转让

      7月23日上午，集团公司将所持龙盛达公司51%股权有偿转让给七煤（集团）公司。股权转让后，七煤（集团）公司将通过寻求战略相助同伴，引入社会资本，盘活存量资产，推进产权多元化革新，实现混淆所有制，形成新的效益增长点。

      ——债转股30亿资金乐成落地

      12月31日，金年会股份公司债转股30亿资金全部到位，为集团公司进一步深化企业革新，推进转型生长注入强大动能，也为日后融资生长、建新项目、引入战投同伴、实现上市生长涤讪战略基础。

       ■  革新脱困生长取得阶段性结果受到肯定

      12月9日，省国资委副主任王云鹏率专项调研组深入集团公司就企业三级机关三项制度革新和企业转型生长等事情展开调研。要求集团公司要认真总结连续深化机关三项制度革新特别是二三级机关三项制度革新上取得的乐成经验，要为全省国有企业树好样板，为金年会下一步的转型生长和高质量生长夯实基础。

      12月11日至12日，黑龙江省副省长沈莹先后在七台河矿业公司、鸡西矿业公司召开调研座谈会，对金年会一年来革新脱困生长事情所取得的阶段性结果予以充分肯定和高度评价，并要求集团公司在下一步连续推进深化革新、加速转型生长中，要继续解放思想、坚定信心、发挥优势，连续深入推进革新脱困生长各项事情。

转型生长活动稳健

      ■  抢抓机缘重实效

      12月20日下午，集团公司首次召开做强煤炭主业、推动转型生长事情启动集会，发动集团上下提高认识，锁定目标，落实任务，确保事情务实、高效推进。

      ■  集团公司建立战略研究委员会

      2月22日，集团公司建立战略研究委员会。战略研究委员会以建设新时代现代化新金年会为目标，贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话、考察我省的重要指示精神，围绕做好“三篇大文章”，以煤城转型生长为契机，以“煤头电尾”、“煤头化尾”为抓手，研究金年会转型升级路径，结合金年会现有工业基础，提出生长转型工业的建议；跟踪国家新一轮东北振兴战略，提出集团公司久远生长战略的建议，为建设新时代现代化新金年会提供战略支撑。

      ■  建立转型生长事情机构

      8月23日，集团公司转型生长事情机构正式建立。明确提出，转型生长既要立足煤，也要跳出煤，坚持多元生长，凭据省委省政府工业强省、“百千万”工程建设要求，主动融入煤城转型生长进程，积极稳妥地利用好企业现有工业基础，对外与大型企业、科研院所等开展相助，加速谋划和推进多元工业协同生长。

      ■  战略相助行稳致远

      一年来，集团公司深入贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示精神，加速推进和落实《关于增进煤城转型生长的指导意见》实施，紧锣密鼓地展开一系列重大战略协商与交流，并乐成地与四煤城政府、高等院校、全国学会在人才、资源、学科、科研等领域的相助。

      ——与四煤城协同转型生长有结果

      3月下旬，集团公司划分与鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个煤城政府，就协商增强市矿相助、相助共赢，实现金年会与煤城配合转型生长进行深入交流。

      7月20日，集团公司、七台河矿业公司与七台河市政府本着“资源共享、协同转型”的原则，配合签订了市矿协同转型生长战略相助框架协议，开启了市矿全面深条理的战略相助。

      ——市、校、企协同立异有进展

      4月15日，集团公司与黑龙江科技大学举行了校企相助协同立异人才培养签约仪式，签订了共建“矿产资源开发利用协同立异中心”协议；黑龙江科技大学与鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业公司签订了相助办学协议，创立集“人才、学科、科研”三位一体，密切相助的协同立异体系，共建“矿产资源开发利用协同立异中心”。

      ９月7日，集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤与中国矿业大学校长宋学锋举行谈判，配合探讨校企相助的新思路。

      9月22日，黑龙江科技大学举行与金年会委托联合培养定向2019级学生开学式。黑龙江科技大学与金年会联合建立的“金年会学院”，每年将培养300名左右技术人才，从基础上解决企业技术人员缺少的问题。这标记着地方与学校、企业与学校协同立异、融合育人的战略相助步入了新的生长阶段。

      11月28日，“可连续智慧能源系统与装备”省级培育协同立异中心揭牌仪式在哈尔滨工业大学科学园举行。该中心由哈尔滨工业大学牵头，由金年会、中国移动黑龙江公司、哈尔滨电气集团3家协同单位联合组建，以重大、重点项目研究为主线，以建设成海内领先、国际一流，融合智慧能源技术研发和制造、人才汇聚、高水平人才培养机构为目标，以打造支撑中国可连续智慧能源技术与装备立异源动力基地为偏向，通过学科建设、人才培养、科学研究、工业效劳等，推动相关行业工业实现高质量生长。

      11月29日，“矿产资源开发利用”省级培育协同立异中心揭牌启动集会在黑龙江科技大学召开。该中心是由黑龙江科技大学牵头，由金年会矿业控股集团、宝泰隆新质料股份公司、省煤田地质局物探队、金年会瓦斯地质研究院、哈尔滨博业科技开发公司、双鸭山经济技术开发区管委会、七台河龙洋焦电公司、鸡西新科洁净煤公司、鸡西市昌隆石墨制品公司配合加入的省级培育协同立异中心，以宁静、绿色、高效为宗旨，增强产学研相助，致力于建设全省矿产资源勘探、开发、利用领域立异型人才培养基地、理论立异和要害技术研发基地、科技结果产出基地，为我省相关工业更好生长提供人才包管、智力支持和科技支撑。

      ——战略投资相助有偏向

      ９月10日下午，集团公司与黑龙江省交通投资集团、龙江银行签订战略相助框架协议。这是集团公司贯彻省委省政府决策安排，深化供应侧结构性革新、实现“六个强省”目标的具体举措，也是深入践行主题教育的具体行动，目的在于实现强强联合，推动企业高质量生长，实现互利共赢。

科技立异成为新时代现代化新金年会高质量生长的新标记

      一年来，集团公司连续加大煤矿宁静生产和企业经营治理科技立异引领事情力度，大力实施“科技兴企、科技强企”战略，积极推动科技立异结果转化，有效地引发了企业科技立异潜能，有力推动了煤炭主业升级生长。

      10月13日上午，全国第七次“110工法”技术交流培训会暨第二届高科技精准帮扶（东北）现场会在集团公司双鸭山矿业公司召开。双鸭山矿业公司研发推广的极薄煤层MG-80/201-BWD电牵引采煤机开采新技术获得国家专利，填补了我国极薄煤层机械化开采领域的技术空白。

      10月24日上午，集团公司在鹤岗矿业公司召开第三届科技大会，对集团公司科技立异领域涌现出来的20个科技立异先进集体、246名科技立异先进个人、96项优秀科技立异结果、101篇优秀科技论文进行了表扬奖励，营造了尊重知识、尊重人才、尊重立异的浓厚气氛。

      11月20日，集团公司召开财务治理信息化系统建设启动大会，安排和安排财务信息化治理信息系统开发建设事情，旨在全面提高信息化效劳质量和财务事情科学技术水平与事情效率。

以品质树品牌舞好营销“龙头”

      一年来，集团公司坚持出好煤更要卖好煤原则，把“大营销”理念贯串煤炭销售全历程，提升效劳意识，强化质量治理，以品质树品牌，深得新老用户信赖。转机制、稳煤价，精策划、善掌控，调结构、增效益，不但包管了区域动力煤市场平稳运行，更发挥了省内保供“压舱石”作用。

      12月7日至10日，中央电视台朝闻天下、央视新闻网、黑龙江省电视台、黑龙江省广播电台等主流媒体先后对集团公司保供事情的好做法进行报道，向全社会展示了集团公司的使命继续，提升了集团公司社会影响力。

狠抓巡视反响问题整改落实

      集团公司党委以高度的政治责任感、时代使命感，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、视察龙江重要讲话精神和对金年会重要指示作为首要政治任务，用习近平总书记讲话精神武装头脑、指导实践、推动事情，狠抓中央第六巡视组巡视黑龙江省委反响意见、省委第四巡视组巡视金年会党委反响意见、省委组织部对金年会选人用人专项巡视反响意见和省委企业党委（党组）落实意识形态事情责任制专项巡视检查反响意见的整改落实，确保中央和省委深化革新重大决策安排在金年会获得坚决贯彻落实。一年来，集团公司党委以严的标准、严的纪律、严的步伐压紧压实管党治党责任，扎实务实地作好巡视整改后半篇文章。持之以恒整治“四风”，整治职工群众身边糜烂问题，严肃查处治理粗放、民风不正和违规报销、套取人为问题，严肃处理违规报销差旅费、绕道公款旅游、探亲旅游问题，紧盯管党治党“两个责任”落实，问责不继续、不作为、乱作为的人和事。

企业党的建设事情质量与水平与日俱增

      一年来，集团公司党委以贯彻落实《金年会新时代党建事情实务手册》为抓手，全面增强企业党的建设，教育引导宽大党员干部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大精神为引领，把坚定“四个自信”、树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”融入到企业革新脱困生长各项事情之中，在宽大党员干部中旗帜鲜明地树立起“抓好党建就是最大政绩”的事情导向，科学有序地推进党的政治建设、组织建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设，使企业党的建设事情质量与水平不绝提升。

      ——思想政治引领连续强化

      一年来，集团公司党委不绝强化思想政治引领。连续推进理论学习，集团上下用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动事情的能力进一步增强，越发坚定了集团革新生长偏向；连续增强舆论引导和舆情管控，着力推进意识形态巡视整改，牢牢掌握了意识形态事情领导权、主动权；全面开展“三个怎么”形势任务教育，开展理想信念教育、社会主义焦点价值观教育、宁静思想教育和以学习践行刘金奇精神为代表的先进典范教育，启动了金年会企业精神研究，深入开展迎庆建国70周年系列运动，宽大干部职工进一步树牢了正确的人生观、世界观和价值观，特别能战斗的企业精神获得进一步彰显，新金年会的良好形象获得重塑，为深化集团革新脱困生长提供了坚强的思想舆论和文化包管。

      ——组织建设事情越发规范有序

      建立党组织和党员信息数据库，精准掌握党组织和党员变换调解情况，对组织设置和调解不规范、不实时的，适时接纳提醒、督导、约谈、通报等步伐予以整改。

      乐成承办了国资委出资企业下层党支部标准化建设现场推进集会，集团218个下层支部被省国资委命名为第一批出资企业标准化党支部。

     坚持选人用人标准，干步队伍素质进一步提升。制定下发《关于进一步增强煤矿专业技术人员步队建设的实施意见》等制度规范，拓宽人才引进培养渠道，加大治理人员集中培事情力度，有效增进了治理人员能力素质全面提升。

      ——从严强化机关党的建设事情

      召开集团公司机关党的建设事情视频集会，要求集团三级机关党组织和党员领导干部必须在增强党的建设事情上为全集团各级党员干部做楷模。

      ——群团事情更细更实

      坚持为宽大职工办实事、做好事、解难事，将更多的生长结果充分惠及宽大职工群众，全集团在岗职工收入同比增长7.65%，补还职工债务7亿元，全集团共有458名困难职工实现脱贫摘帽，流通职工诉求渠道，维护职工正当权益，增强了职工获得感、幸福感。

      ——监督执纪够威够力

      一年来，集团纪检监察系统主动继续作为，敢于斗争、善于斗争，以永远在路上的坚韧和执着认真履职尽责，坚决落实全面从严治党要求,坚持以政治建设为统领，在党委的领导下履行纪检事情职责，减存量、遏增量，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐，把制度优势转化为治理效能，推动集团公司全面从严治党不绝向纵深生长。

      ——企颐魅政治生态、革新生长情况获得进一步净化、优化

      3月末至4月初，集团公司党委对各权属公司全面展开政治生态建设效果考核。这次考核真实地反由钏集团公司政治生态建设效果，有力地推动了全面从严治党治企要求落实落地，为营建风清气正的政治生态进行了会诊切脉，为连续优化企业革新生长情况夯实了基础，把党的十九大、省委十二届四次集会和集团公司党委全面从严治党总体安排落到了实处。