集团公司党委集团公司印宣布扬决定

表扬2019年度16名劳动模范尖兵

       集团公司党委、集团公司1月6日印宣布扬决定，对集团公司2019年度涌现出来的16名劳动模范尖兵进行表扬
。

　　《决定》指出，2019年是全面建成小康社会的要害之年，也是集团公司深化革新，连续生长，谋篇结构的重要一年
。一年来，全集团宽大干部职工坚持党的领导，落实新生长理念，统筹推进保宁静、稳规模、增效益、促转型、惠民生等任务，各项事情取得了显著结果，涌现出一大批忠诚事业、勇于立异、求真务实、业绩突出的先进模范人物
。他们攻坚克难、勇担重任、爱岗敬业、无私贡献，展示了煤矿工人“特别能战斗”的庆幸古板；他们坚定理想、勇攀岑岭、锐意进取、与时俱进，体现了新时代煤矿工业工人的先进性；他们凝心聚力、立足本职、艰苦斗争、真抓实干，树立了现代化新金年会人的英雄形象
。他们是集团公司的名贵财产，是宽大干部职工的学习模范
。

　　为表扬先进，树立典范，弘扬伟大的劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步引发宽大干部职工的积极性、主动性和创立性，集团党委、集团公司授予：鸡西矿业公司东山煤矿矿长刘学义、新发煤矿党委书记周兴华、城山煤矿145综采队队长耿海龙；鹤岗矿业公司富力煤矿矿长鲍衍胜、益新煤矿总工程师刘进军、兴安煤矿综采一队队长刘洋；双鸭山矿业公司东守卫煤矿矿长王世芳、物资供应部部长李波、东荣二矿综采一队队长刘海洋；七台河矿业公司新兴煤矿总工程师王永争、龙湖煤矿南二准备区区长苗澍；新疆能源公司黑眼泉煤矿综采区区长赵玉生；营销公司哈尔滨公司经理李静威；物流公司宏泰国际贸易有限公司经理韩敬军；矿建公司建井工程处27队队长孙起利；地勘公司鸡西地质队宁静生产副队长陈合才等16名同志为集团公司2019年度劳动模范尖兵荣誉称呼
。

　　集团公司党委、集团公司希望受到表扬的同志，珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥示范引领作用，做引领集团可连续生长的模范、投身宁静生产建设的模范、致力革新攻坚的模范、提升素质技术的模范，再立异业、再立新功
。

      集团公司党委、集团公司招呼全集团宽大干部职工要以受到表扬的劳动模范尖兵为模范，积极发挥主人翁精神、发挥主力军作用，积极投身企业革新生长的伟大实践，在本职岗位出彩，为企业生长添彩
。要立下追求卓越、永争一流的凌云志；要提振敢为人先、锐意进取的精气神；要树立爱岗敬业、甘于贡献的大情怀；要养成勤于学习、善于钻研的好习惯；要大力弘扬工匠精神和精益求精的敬业民风，推动集团各项事情高质量生长
。宽大干部职工要以只争朝夕、不负韶华的精神，立足本职，求真务实，开拓进取，为全面建设新时代现代化新金年会做出更大的孝敬！

向劳模学习　向尖兵致敬

刘学义

鸡西矿业公司东山煤矿矿长

　　一生跃马煤海，从青葱少年到半百人生，如煤一样，赤烈如火，坚如黑金
。在主政荣华矿矿长时，他度势谋篇，让荣华繁华的梦想离得那么近；在担纲东山矿矿长时，实现了逐鹿煤海、东山再起的神话
。

　　他，曾先后荣获黑龙江煤炭工业协会 “先进煤矿”、全国“双十佳”煤矿等荣誉称呼、2016-2017年度中国煤炭工业协会“优秀矿长”等庆幸称呼
。

　　他，用睿智和胆识，领导全矿干部职工务实立异、奋力拼搏、着眼久远、科学谋划，瞄准宁静高效矿井建设目标，真抓实干，迎接挑战，不到一年的时间，使各项事情获得迅速扭转，创出了宁静态势趋于平稳，产量进尺稳中有升，经营质量连续攀升，精煤产量稳步提高，职工收入稳步增长的较好水平，跃居公司前茅，成为公司的顶梁柱
。

　　他，始终把宁静作为天字号工程放在各项事情的首位，从提高宁静意识入手，常态加压，像紧螺丝一样步步紧逼，扎实推进
。他常说：“寅吃卯粮，现得利一定后患无穷
。”他紧紧抓住调解优化这一主线，突出重点，理顺采掘关系，本着边生产边调解战略，努力做到目今接续有战场，重点工程有推进，久远生长有后劲，不绝优化生产结构
。

鲍衍胜

鹤岗矿业公司富力煤矿矿长

　　胸怀一颗热诚之心，扎根井下30年，在执着追求中，一步一步完成人生的淬炼和角色转换
。作为一矿之长，他笃守“以人为本、宁静生长”的理念，抓基础保宁静、解难题促生长、强治理惠民生，以自身的那份责任和继续肩负起组织和职工的信任与重托
。

　　鲍衍胜一心扑在事情上，他科学组织生产，煤炭产量在困境中稳步生长
。面对富力煤矿开采深、矿压大、地质条件繁杂，给煤矿生产带来很大的困难
。他不惧困难，组织工程技术人员科学计划，优化结构，充分发挥新型综放支架的作用，狠抓顶板预裂爆破及高压注水，努力提高单产水平
。

　　鲍衍胜以提高全矿经济效益为目标，全面推进内部市场化建设，在革新完善自主研发市场化平台的基础上，积极推广应用公司统一建设的物资治理系统，创立了134个各级分支机构，建立业务关联指定用户40余个，导入矿常用质料960种，常用配件318种，筛选常用重生制造物资138种，创立常用井下配送所在25个
。鲍衍胜重视修旧利废、接纳复用事情，认真学习鲁皖煤矿治理经验，大力实施零废品、零放弃、零浪费、零闲机、零闲物、零闲人“六零”秸理机制，对废旧物资进行大改小、长截短、宽变窄
。

周兴华

鸡西矿业公司新发煤矿党委书记周兴华

       抱定一腔忠诚企业的小儿之心，三十年磨琴胆、炼剑心，将党建思想事情做得如沐春风，润雨如酥
。大者思远，能者任钜
。推已达人，以莫大的政治勇气和责任继续，全力践行一切为了职工，这正是一名优秀党务事情者的初心所在、使命所在，也正是企业的希望所在！

　　周兴华身世在煤矿世家
。1990年，年仅23岁的他从一名人民教师投身煤矿
。30年来，他始终在煤矿思想政治事情的第一线
。由于事情业绩突出，2012年被鸡西分公司任命为新发煤矿党委书记
。在他任职的8年中，充分发挥党委的领导作用，使新发矿宁静生产经营等各项事情实现了一年一个台阶的骄人结果，把新发矿打造成为龙江煤海中一颗闪亮的明珠
。

　　周兴华不但严于律己，还经常教育党员干部要常自省、自警、自励，他常说的就是“领导干部搞一次特殊就降低一分威信，破一次规则就留下一个污点”
。面对困难职工，他经常自掏腰包前去看望
。2019年以来，仅周兴华就接受职工群众提出的建议75条，职工所提事项都获得了妥善解决
。周兴华和职工心连着心，职工把他看成了贴心人
。

王世芳

双鸭山矿业公司东守卫煤矿矿长

　　他立足本职，注重细节治理，视宁静为基础，把质量当生命，为矿井宁静高效生长涤讪了基础
。他大智大勇引领企业乘风破浪，在指标治理上“精耕细作”、现场治理上“精雕细刻”、本钱治理上“精打细算”、技术治理上“精益求精”，用执着和智慧，创立出东守卫矿建矿以来的宁静、产量、进尺、效益、职工收入等“十个前所未有”，奏响了矿井高质量生长的华彩乐章！

　　他，每月下井都在25天以上，矿井上下的每一个角落都有他的身影
。他常说“井上井下走走看看，心里踏实
。他，着力实施“制度化治理、程序化行动”，重新制定了《东守卫矿经营考核治理步伐》等，进一步完善检查、监督、考核、奖�；�，实现质量标准提档升级
。

　　他，严格坚持“先达标、后装置，当月达产”的理念，在生产准备量较大的情况下，不绝提高事情效率
。他坚持科技立矿的理念，积极推进科技立异，重新组建了专业防冲机构和步队，增强防冲监测预警治理，现场严格落实防冲步伐，接纳先进的科技手段提升瓦斯治理能力
。

　　他从职工体贴的热点、难点、敏感问题出发，为职工解决实际问题，他用自己的热情和真情感动着职工，也发动着职工不绝前行奋进
。

王永争

七台河矿业公司新兴煤矿总工程师

　　他，爱岗敬业，合理计划生产结构、调解开采顺序、科学制定防灾步伐，使矿井灾害获得有效停止
。在小井关闭、50年未遇的洪水面前，他，超前谋划，积极预防，深入现场巡河堤、查汛情、填塌陷，为确�？缶沧龀隽酥卮笮⒕�
。

　　他，多年来他一直坚持自学，自我加压，曾多次加入由国家级组织的大型培训和组织本系统讲座
。2019年10月份，被金年会授予第三届科技大会首席技术专家荣誉称呼
。在他的领导下，先后解决了巷道丢风现象、提升抽采能力、研发矿井防灭火灌浆系统等难题
。

　　他，爱岗敬业，精心培育技术步队，一面他为有为技术人员争取支持，提高待遇，用政策留住人才；另一方面他组织分担各系统的副总工程师为技术员授课、教授事情经验，资助技术员快速生长，有大批优秀的技术人才，充分到防突、防冲、抽采、瓦斯防治各个领域，同时他还经常自掏腰包为技术员购置专业书籍，资助他们学习
。

　　经过多年的培养，新兴矿技术步队不绝壮大，许多技术人员业务水平获得了很大提升，许多重新兴矿走出去的优秀技术人才都快速生长，有的还走上了领导岗位
。

刘进军

鹤岗矿业公司益新煤矿总工程师

　　他，埋头煤矿宁静生产技术研究，以智慧的灵光照亮立异之路
。他，把全部的精力和心血播撒在推进“经济技术一体化”建设之上，用智慧、勤奋、坚守，培育出科技立异的靓丽硕果，曾荣获全国煤炭工业科学技术奖一等奖
。

　　他，先后荣获公司劳模、优秀党员、矿区十佳工程师、优秀专业带感人，中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖，鹤岗市职工立异先进个人尖兵等荣誉称呼
。

　　他积极开展科技立异，系统优化、事情面灾害治理、生产接续、推进“一优三减”“四化”建设、建立益新煤矿技术立异事情室、实施“六个优化”步伐等事情
。通过完善技术治理体系，增强技术指导和技术治理力度，先后取得30多项科技结果，解决多项矿井宁静生产技术难题
�？缶迪至嗄甓啪⒒稹⑼咚埂⒍グ濉⒚撼尽⑼怀龅戎种质鹿�，切实发挥了技术事情对矿井宁静生产的支撑作用
。

　　他始终把宁静灾害治理和生产接续事情作为重点来抓
。推进技改工程，提升矿井宁静技术治理水平
。组织老副井革新工程推进事情和三水平泵房革新工程
。研究事情面接续情况、计划优化设计、事情面灾害治理，提出治理建议，为宁静开采提供技术包管
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耿海龙

鸡西矿业公司城山煤矿145综采队队长耿海龙

　　他既是一队之长，又是一线主帅
。“不啃最硬的骨头，不涉最急的险滩，哪来快意的煤海人生！”他扬刀开采，风头正劲，耿海龙和他的145综采队，以高居榜首的战绩，高高扛起了金年会第一综采队的大旗
。

　　他，一步一个脚印地从装置队工人逐步生长为一队之长
。他事情中的每一步都深深地印下了坚实的足迹，每一个足迹无不刻画着他的艰辛和努力，多年来的务实拼搏让他悉心掌握了综采设备的安撤、原煤回采工艺等综合业务
。

　　耿海龙严抓质料治理，培养班组长当家理财的能力
。他常说：“该省的必须得省，该花的一定要花”
。上下巷用过的坑木，他都要求收起来，决不可随意扔到采后，截一截用到适合的地方
。他把设备使用的油脂比喻为人身体的血液，只有血液循环好了人才华有性能；油脂使用好了，设备才华高效运转；提高开机率，才是出煤的包管
。他激励着全队干部职工牢固树立过“紧日子”思想，把节支降成抓在了手上，更放在了心上
。他推广使用了“110”工法沿空留巷技术，乐成留巷760米，增加回采煤炭4.4万吨，创效收入616万元，在全公司推广使用
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苗　澍

七台河矿业公司龙湖煤矿南二准备区区长

　　在一线摸爬滚打12年，从一名技术员到综合采区区长，他把自己全部的青春和智慧都献给了采煤事业
。他有着书生的严谨，更有七煤矿工独吞的品格和斗志
。他把事情当事业，创出了60多度急倾斜薄煤层无人开采月产近万吨的佳绩
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　　他连续多年荣获七矿公司劳动模范、最美青工庆幸称呼
。他，抓宁静有步伐
。他重视宁静隐患的整改，做到了一天一小查，一周一大查，隐患问题绝不过夜，今年组织排查了50余次，排查整改问题及隐患600多条
。他，抓生产创水平
。面对南二准备区过断层、破碎带10多次，搬家挑面6次的倒运影响时，全区采掘生产仍然创出了较好水平
。

　　他，抓治理有套路
。他大胆实验了钻眼穿绳、绳锯割煤和采空区提前缓冲�；は孪锓�，创出薄煤层无人开采单面月产6000吨的好结果
。在完成月计划3000吨的基础上反超了3000多吨
。带动开展技术攻关，带动设计了倾向绳锯开采要领，顺利回采了断层下部无法采出的煤量
。他，时刻心系矿工，担当区长以来，他无偿资助困难职工17人，累计资助资金2万余元
。

李静威

煤炭营销分公司哈尔滨公司经理兼党支部书记

　　他不忘初心、牢记使命、勇挑重担、攻坚克难，用至公无私的贡献精神和对用户如兄弟般的情感交融，打拼出龙江区域煤炭市场的一席之地
。他想千方设百计，在陈欠款清收上做出了突出孝敬！

　　他确保了应急煤的专项开发利用和取暖煤的供应，在严寒的冬季里，为龙江区域保供取暖做出了积极的孝敬，把金年会的温暖送到千家万户
。

　　李静威审时度势抓住用户要求保供的有利时机，加大应急煤销售力度，建立了应急煤销售领导小组，他与用煤单位主要领导协调，由副经理卖力联系应急货场、科蓝公司的具体推进事情，组织全体驻厂人员分成四个小组，2019年春节他放弃了节假日与家人团聚的休息时间，冒着零下30度的严寒天气现场指挥金山堡应急煤的抢运，由于白天大车不可通行，经常通宵事情在运煤现场，第二天他还照常上班，包管了煤炭质量没有泛起偏差，为应急煤的顺利拉运作出了突出孝敬
。

　　他始终把“团结、友爱、相助”作为自己的人生信条，时刻把困难员工的冷暖放在心上，增强了步队的凝聚力
。多年来，他用自己的实际行动做出了楷模
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韩敬军

物流公司宏泰国贸公司经理

　　他，面对猛烈的市场竞争，迎难而上，凭着勇气与智慧，稳市场、降本钱、增效益，再谱盈利新序曲
。他，当新的挑战到来时，选择振翅高飞，一次一次领导团队另辟蹊径做强贸易，买通了酒粮、饲料粮、酒类、牛羊肉、商超、汽车销售等市场业务，乐成地闯出了一条具有物流特色的转型生长之路
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　　他，2019年，领导宏泰国贸公司团队实现贸易收入4.9亿元、利润1117万元的新业绩
。他，以身作责，进一步规范用度报销审批流程；积极为内产企业拓展销售渠道，引发企业内部市场活力，深度掘客内部企业的内生动力
。

　　他，完善企业系统化、信息治理化建设，主持修订《宏泰国贸公司制度汇编》，就公司目前在行业中的职位和实力，做足企业“文化”，以招标方法制作公司企业宣传片，充分展示了在党的领导下，企业的焦点竞争力和敬业、真诚、奋进的风貌
。他始终不忘初心，牢记使命，严格凭据“三项制度”革新，优化人员配置，开展内部市场化治理
。

　　他，以“开拓市场、增收创效、强化治理”为原则，爱岗敬业、勇于继续，是开拓进取的物流人代表
。在他的领导下，全体职工的思想觉悟都有很大的进步
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李　波

双鸭山矿业公司物资供应部部长

　　他，踏石留印作楷模
。他，转型生长闯新路
。他，清白做事，洁净做人，让物资供应从阳光采购到科学管控形成了完善的体系
。一年来，在包管生产所需的前提下，降低采购资金5000余万
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　　他领导技术人员到徐州矿大、山东滕州鑫丰机械公司学习悬浮液压单体技术、蝶形锚索托盘600吨自动加工工艺、托辊加工自动上料等工艺，实现产值4200万元
。他，效劳保供辟新径
。努力打造生产品资从出库到配送不超2小时物流圈
。成为煤炭生产雄师中善谋善战的“粮草”先行官
。

　　他，强化治理创效益，实施“三注重一增强”，严格管控物资消耗
。注重数据剖析、注重资金控制、注重消耗治理，增强考核，提升现场治理水平，推行可周转质料的租赁治理，使得人人有指标、抓治理，减少闲置、丧失、浪费，降低新品投入量，节省本钱
。他，敢于迎难而上，积极推进转型生长
。

　　他，情系职工践初心，牢固树立全心全意为职工效劳的思想，把职工群众的利益放在首位，实实在在为群众办实事、做好事
。

刘　洋

鹤岗矿业公司兴安煤矿综采一队队长

　　他知责、明责、履责，以自己点点滴滴、踏踏实实、清清白白的实际行动，领导全队干部职工拼搏进取，勇闯岑岭
。33岁的他，从走出校门那一刻，就把自身定位在采煤一线
。置身井下十年，从未灰颓沮丧，始终坚持着永不平输的澎湃激情，恪守自身的信念与继续
。

　　他潜心于科技立异，严格于规范治理，追求治理机制的立异，志在全员保安，以实际行动为全队领航
。他重视增强宁静思想教育，坚持每旬凭据身边爆发的宁静事故组织职工上宁静大课，提高职工宁静生产意识
。他完善班组宁静治理制度，明确泛起宁静事故的责任处分、追究步伐;明确了爆发宁静事故汇报流程及汇报不当的奖惩步伐，加大了工伤处分力度，让职工“不敢”受伤
。

　　他建立班组相助保安制，班组宁静联保制，由联保卖力人对容易泛起宁静事故的人员进行包保，抵达相互催促，互保宁静的效果
。刘洋深知作为一名下层干部，必须知责、明责、履责，他以自己点点滴滴、踏踏实实、清清白白的实际行动，领导全区干部职工拼搏进取，勇攀岑岭，在矿区职工群众中，树起了一个爱岗敬业的好干部形象
。

刘海洋

双鸭山矿业公司东荣二矿综采一队队长

　　风雨同舟追随企业27年，他以无私贡献和忠诚敬业书写着千尺井下斗争的篇章
。他领导的百人综采团队，连续两年排在公司重点队组的首位，创立过月产20万吨、年产160万吨的纪录
。作为综采队队长，他狠抓步队建设，让矿工快乐事情，用智慧和汗水书写了自己的煤海传奇和无悔人生
。

　　他，月月逾额完成生产计划，职工平均人为万元以上，为企业革新生长做出了积极孝敬
。由于事情业绩突出，刘海洋连续两年被评为公司特等劳动模范，2018年度荣获省“五一”劳动奖章
。

　　他，狠抓事情落实，在事情中突出抓好采煤生产治理中的每一项细节，科学组织生产，使采煤治理事情水平不绝攀升，实现了总量攀升
。他在人为和质料设备上精打细算，科学治理，严抓细管，使人为台账规范化，节支降成提效常态化，设备维护检修程序化
。

　　他，积极做好“家”文化建设，在队里积极宣贯强调团队精神，增强集体荣誉感，勉励干部职工争当一流段队、金牌班长和星级职工，一年来他共组织全队干部职工走访疾病职工及家属20余人次，送慰问金8000余元
。

赵玉生

新疆能源公司黑眼泉煤矿综采区区长

　　他以“凿开混沌得乌金”的勇气,面对困难不垂头，历经波折不气馁
。十年如一日，躬身煤海，砥砺前行
。在他的领导下，综采区原煤产量连续两年突破200万吨，是金年会单产创水平采煤队
。弯下腰来采煤，挺起脊梁做人是对他最美的赞誉，他是“刘金奇式”好干部的践行者
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　　他先后多次荣获新疆公司劳动模范，集团公司2017、2018年度劳动模范尖兵荣誉称呼
。他所在综采队荣获2017年、2018年集团公司“单产创水平采煤队”
。

　　他狠抓宁静治理，坚持“宁静第一”
。面对坡度大、运输系统庞大，回撤宁静压力大，他提出使用无极绳绞车在顺槽运输设备计划，认真梳理宁静危害点，提前做好问题研判和应急处理预案，严格兑规作业，确�；爻肥虑槟菜忱�
。

　　他科学组织生产，加大技术革新和立异力度
。他凭借多年事情实践，他加入设计完成了NA1105皮带顺槽一部皮带机储带仓革新、综采事情面采煤机安顿护板等技术立异、设备革新和小改小革，既解决了生产难题，又大幅度降低了工人劳动强度，提高了事情效率
。

孙起利

矿建公司建井工程处27掘进队队长

　　在欢喜的矿山，他如一盏明亮的灯，照亮了千米巷道的最前沿
。孙起利，矿山的儿子，30年历程，他踏石留印，刻画了拼搏的人生轨迹；30年风雨，他披肝沥胆，挑起了矿建的千斤重担
。他领导的27掘进队连续四年进尺破千米，成为一支无坚不摧的“铁军”
。他坚信，只要有不弯的脊梁，就能挺起金年会矿建的一片蓝天
。

　　他，投身建井，无私贡献勇争先
。当年的他，是一名普普通通的掘进工，在有些人的眼里，掘进就是一个“粗拉活儿”，没有什么技术含量
。然而，他却不这样想，他不但随着师傅学，自己也潜心琢磨，很快成为掘进队里的行家
。他无论干什么活，都把宁静质量放在第一位，小活照样干出风范
。

　　他，勇挑大梁，负重前行显身手
。多年的事情实践，他摸索出一套掘进治理经验，那就是“事情安排多说点，现场交接仔细点，生产历程规范点，遇到问题靠前点，收工下班晚走点，人为分派公正点，技术培训实际点”，他这一套治理经验大大地调动了职工生产积极性
。

　　在他的领导下，27队的出勤率始终在95﹪以上，全月出勤满班的大有人在，纵然春耕大忙时节也没影响正常生产，这与他平时的支付是分不开的
。

陈合才

地勘公司鸡西地质队宁静生产副队长

　　井架是我们的脊梁，塔衣是我们的戎装
。35年，于地球开钻痴心不改、于大自然抗争风餐露宿；他用坚韧与汗水写出一首首宁静高效的华美诗章
。他恪守初心，几多攻关传捷报，他不忘本心，转战钻场创辉煌！

　　作为宁静生产副队长，他狠抓习惯性违章，严格执行钻探规程和操作规程，针对特殊作业环节，带动制定宁静技术步伐
。他注重员工技术培训，提高职工责任意识，有效杜绝职工粗心、疏忽、盲目、习惯性违章、打懒钻等不宁静心理因素，职工规范意识明显增强
。

　　今年以来，他每天早出晚归，有时早晨四点上钻，后子夜才回到宿舍，研究解决步伐
。仅用一个月时间，扭转了被动的生产局面，勘探生产恢复正常，这一个月他一天也没有休息
。他靠前指挥，技术过硬
。他一直事情在生产第一线，战斗在最前沿，钻机搬家、平整园地、钻塔装置、钻机拉水，都有他的身影
。不管是车、钳、铆、电、焊哪样技术活，样样精通
。每次遇到问题，他都能剖析成因，有效解决，是钻探系统着名的“土专家”
。他带动研究的“深部补勘钻孔过采空区止水套管重复使用，”荣获金年会2019年度科技大会革新奖
。