金年会

今年以来
，鸡西矿业公司新城矿党委紧扣“保宁静、强双基、防危害、提质效”事情主线
，充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”的领导作用
，将党建事情与宁静生产、项目建设、民生福祉深度融合
，团结领导全体干部职工在逆境中负重前行
，以高质量党建引领矿井高质量生长
，推动各项事情取得突破性效果。

夯拭魅战斗堡垒
，以“红色引擎”筑牢宁静生产防地。该矿党委始终将宁静生产作为检验各级党组织党建事情效果的“主战场”
，面对“井多、片大、基础弱”的庞阵势面
，矿领导班子带动深化“三级包保”机制
，矿副总以上领导带动包井
，抽调60余名主干力量下沉一线
，将党旗插在宁静生产最前沿。通过严格落实值班带班与“四个下来”要求
，确保宁静压力层层传导至末梢。在隐患排查整治中
，他们坚持动真碰硬
，扎实推进宁静生产治本攻坚三年行动。上半年
，党政主要领导带队开展118次专项排查
，严格执行“五落实”闭环治理
，实现危害全域笼罩、隐患动态清零。同时
，牵头织密灾害防治体系
，在“一通三防”、机电运输、防治水等要害环节精准施策
，完成风道排查维修、通风系统优化及老旧设备升级革新
，实现机电运输零事故
，以严密的组织体系守牢宁静生产底线。

聚焦中心任务
，以“先锋力量”赋能项目建设提速。围绕焦点任务
，该矿党委建立党员突击队
，逐项盯紧审批、验收要害节点
，推动“一处建设转生产、三处建设转联合试运转、一处复工建设”目标落地。东海六井顺利取得《宁静生产许可证》并正式转为生产矿井；张新一井、正阳九井、二矿四井等相继完成工程质量认证及各项竣工验收
，进入联合试运转或复工建设阶段。在步队建设与人才培养上
，他们坚持严管与厚爱相结合
，构建多部分联动培训机制。上半年逾额完成培训计划
，组织种种培训25期1372人次
，实现全员持证上岗。通过搭建“三级培训体系”、深化双重预防机制建设、常态化开展事故警示教育
，切实提升了全员实操素养与实质宁静水平
，为矿井稳健运行提供了坚实的人才支撑。

践行初心使命
，以“暖心工程”凝聚和谐生长协力。该矿党委坚持以人民为中心的生长思想
，将解决职工“急难愁盼”作为党建事情的落脚点。春节期间
，班子成员走访慰问职工并发放慰问物资；在节假日为一线职工送去暖心慰问品
，让眷注直达人心。同时
，通过举办“三八”国际妇女节系列运动、文体角逐及青年干部阅读运动
，富厚了干部职工精神文化生活
，切实提升了职工的归属感与幸福感
，为矿井生长营造了和谐稳定的外部情况。

征程万里风正劲
，重任千钧再出发。新城矿党委将以越发高昂的斗志、越发务实的作风
，统筹生长和宁静
，连续在强基固本、提质增效上发力
，奋力谱写新城煤矿高质量生长新篇章。