金年会

七台河矿业公司向阳矿治理处迅速把思想和行动统一到集团公司党代会安排上来
，把学习贯彻集团公司党代会精神与宁静生产、经营治理、革新民生等重点事情紧密结合
，逐项剖析任务、逐级压实责任
，以实干实绩推动党代会精神在矿区落地生根、开花结果。

坚持党建引领
，凝聚生长协力。向阳矿治理处把学习贯彻集团公司党代会精神作为重要政治任务
，把集会精神转抵达井区、班组
，深化主题形势任务教育
，落实“三个通常”原则
，引导全处党员干部和职工把思想行动统一到集团公司事情安排上来；坚持党建与中心事情深度融合
，建强下层党支部战斗堡垒
，做实党建特色品牌
，抓好干部和工匠人才步队建设
，把党组织优势转化为宁静生产、革新生长实效；扛牢管党治党政治责任
，聚焦人为分派、物资采购等重点领域开展廉洁教育
，筑牢廉洁危害防地
，连续转变干部作风
，营造风清气正的做事情况
，以高质量党建引领矿井高质量生长。

严守宁静底线
，构建实质宁静新花样。向阳矿治理处压实各级宁静责任
，深耕宁静治理
，重点聚焦智能化开采、灾害防治等要害领域
，加大监督检查力度
，确保新规落地见效；连续开展隐蔽致灾因素动态排查
，建立灾害治理台账
，实施水害、火灾、瓦斯等重大灾害分区治理、超前治理
，确保灾害危害可防可控；健全危害预判预警与分级防控体系
，压实业务部分、井口治理人员履职责任
，每月开展全处危害辨识评估
，落实动态调解管控步伐
，加大“三违”行为查处力度
，推动宁静治理从被动应对向主动预防转变；全面推行干部带班、一线靠前指挥制度
，充分发挥班组长现场宁静监督作用
，深化全员宁静思想教育
，扎实推进落实宁静思想教育“五项步伐”
，常态化开展“反习惯性违章行为”专项教育运动
，坚持宁静监管高压态势；连续加大宁静设备投入
，全面开展职工培复训、新职工岗前培训
，增强班前“七项流程”治理
，推进“三程一标”、习惯性违章宁静知识培训
，落实机考、月考机制
，常态化开展岗位宁静生产必知必会“明白卡”知识考问
，连续提升全员宁静技术与应急处理能力
，以全方位、全链条、全笼罩宁静管控坚决守住宁静生产红线。

聚力增产提效
，打造高效生产新引擎。向阳矿治理处科学组织生产运营
，抓实生产准备事情
，强化步队组织建设
，包管队组三班满员；撤掉人员缺乏的掘进队组
，确保生产正规循环
，优化开拓结构
，推进集中生产
，健全激励机制
，帮助重点采掘队组、打造明星队组
，发挥引领作用
，大幅提升单进水平；深化生产技术升级
，包管“三量”合理和采掘接续稳定
，加速皮带连续化掘进事情面全笼罩
，推广截煤机工艺和大倾角薄煤层综采
，完成重点综采事情面回撤与装置
，推动采煤工艺迭代升级；提升机电运输效率
，装置变电所远程控制及监测监控系统
，实现连续化运输与集中提升；优化辅助系统建设
，实现应急广播系统无死角全笼罩；装置无人值守排水系统
，实现集中化排水
，减少人力与设备维护量；完善生产包管体系
，优化通风系统
，升级监测监控、人员定位、视频监控系统
，推进AI智能预警与大数据应用
，提升实质宁静水平。

狠抓经营扭亏
，深挖内潜提效益。向阳矿治理处牢固树立过“紧日子”的思想
，坚持精打细算
，全方位深挖降成潜力
，严格煤质管控
，对原煤超含矸产量执行扣量政策
，催促井口落实半煤岩分装分运、拣矸筛分步伐
，从源头上把控原煤质量；优化质料全流程治理
，跟踪质料从领用至消耗全流程
，对井口可控质料实行定额治理
，提高质料复用率；推动宁静技术经济一体化融合
，以技术体系优化为引领
，推动生产系统简化、结构科学调解
，统筹计划采区与生产系统建设
，压降无效支出
，实现技术升级与本钱管控协同发力、一体推进；严控各项本钱支出
，凭据部分剖析本钱控制目标
，把用度控制与部分效益人为挂钩
，健全激励约束机制
，推动本钱治理从被动管控向主动降成转变
，以精细化治理激活内生动力
，全力推进矿井减亏增效。

连续深化革新
，引发转型生长新活力。向阳矿治理处落实“三项制度”革新
，凭据精简、高效、协同的原则
，连续优化组织机构革新
，进一步整合冗余职能
，构建扁平化、集约化组织架构；完善干部人才机制
，健全干部选拔任用与退出机制
，流通人才生长通道
，有针对性地引进技术型、技术型人才
，有效解决缺员难题；规范用工治理
，严格执行招工流程
，接纳技术培训、岗位调配等方法
，优化井上井下人员结构
，坚持薪酬向一线倾斜
，提升人力资源利用效率
，引发步队内生动力
，为企业可连续生长提供坚实人力包管。

厚植民生福祉
，共建和谐新矿区。向阳矿治理处兼顾民生与党风廉政建设
，连续加大民生投入
，提升效劳包管水平；精准开展帮扶生活遇到困难的职工、慰问工伤职工等运动
，提高职工幸福指数；连续改善职工生爆发活条件
，升级食堂、宿舍、洗浴等后勤设施
，优化通勤包管
，包管职工正当权益
，让职工共享企业生长结果；规范薪酬分派
，健全人为与效益联动机制
，确保职工收入稳步增长；实时妥善解决职工合理诉求
，筑牢矿区和谐稳定基本
，让职工心齐气顺、劲头十足。