在双鸭山矿业公司宁静生产指挥中心 ，大屏实时联动各矿采掘、瓦斯、水害监测数据 ，种种危害提前预警；地面实验室中 ，校企联合研发的瓦斯治理新技术不绝落地转化……近年来 ，他们锚定“科技兴企、人才强企”目标 ，用一项项硬核技术、一套套暖心人才政策 ，让古板煤矿焕发勃勃生机。
制度搭台 ，包管立异投入。为破解科研与生产“两张皮”难题 ，该公司搭建起全链条闭环科技治理机制 ，配套出台《科技研发用度使用治理步伐》《科技项目治理步伐》等系列激励制度 ，清晰划分矿、部室、一线班组立异权责。依托省级企业技术中心、博士后立异实践基地等多个平台 ，连续加码研发资金 ，研发投入占营收比重终年稳定在2.4%以上 ，2025年突破3% ，富足资金包管了种种技改攻关项目顺利推进。牵手哈尔滨工业大学、中国矿业大学等高校院所搭建产学研相助桥梁 ，落地省级“揭榜挂帅”等重点攻关项目 ，买通从实验室理论研究到井下现场应用的完整链条 ，让先进技术真正扎根矿区生产一线。
技术攻坚 ，难题逐个破解。聚焦薄煤层智能开采、攻击地压防治、瓦斯治理、智能供电、绿色掘进等生产痛点集中攻关 ，累计完成科研项目超300项。自主研发的ZDD5000/7.5/12FD极薄煤层分体式液压支架 ，实现0.8米极薄煤层综采突破 ，智能化事情面单产较古板普采提升200% ，单套装备新增产值超6000万元；引进东北地区首台钻机检测平台、矿用盾构机 ，自主研发�？榛斓馈⒅悄芡咚钩椴上低场⒐┑绶捞⒆爸玫认盗凶氨�。灾害治理效果显著 ，液态CO?瓦斯消突技术缩短抽采周期75% ，堵水治理工程大幅降低矿井涌水量 ，每年节约运营本钱超千万元。2020年至2025年累计斩获省级以上科技奖项16项 ，拥有有效专利48项 ，多项技术填补区域行业空白。
人才筑基 ，立异活力涌动。按期深入校园宣传招聘政策 ，为大学生安排实习岗位 ，举办专场招聘会；坚持薪酬分派向专业技术人员和重点岗位倾斜。各煤矿建立人才公寓 ，提供免费食宿 ，严格执行下层班子成员与大学生“手拉手、交朋友”制度 ，在事情和生活上给予体贴勉励。制定实施“雏鹰”培养计划 ，建立下层“业校”培训制度 ，按期组织专业技术人员加入政治理论和专业知识培训 ，多名青年专业人才已走上中级正、副职岗位。高度重视技术立异团队建设 ，按期评选“首席技师”“特级技师” ，连续推进技术研究事情室、产学研三结合事情室、立异事情室联盟等“产学研”联合体建设 ，建成5个省级、8个市级立异事情室 ，为种种人才施展才华搭建舞台。常态化开展技术交锋、“五小”立异评比 ，不少井下普通工人靠小革新、小发明成为矿区“土专家” ，源源不绝为技术革新输送智慧。如今该公司专业技术人员已超2000人 ，技术工人过万人。
完善引才、育才、留才全链条激励机制 ，充分发挥科技赋能作用。双鸭山矿业公司将继续以数字转型、科技兴安为抓手 ，依靠科技立异 ，让百年矿区连续迸发恒久生长活力。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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