金年会

如何厚植矿山宁静文化基本、筑牢宁静生产坚固防地
？鸡西矿业公司坚持对标先进谋提升，以实地调研找准实践偏向
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近日，在国家矿山宁静监察局黑龙江局统筹组织下，该公司牵头组织相关人员组成宁静文化建设调研组，远赴山东能源集团开展为期三天的陶醉式调研学习，罗致海内先进矿山宁静文化建设成熟经验，拓宽事情思路，立异实践路径，以文化软实力筑牢宁静生产坚固防地
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调研期间，调研组严格遵守中央八项划定及其实施细则精神，坚持厉行节约、务实高效，通过座谈交流、寓目专题片、实地观摩、井下现场体验等多种形式，全方位、多角度学习先进企业在文化顶层设计、载体阵地建设、机制落地运行、宁静文化深耕等方面的立异实践，在对标找差中启迪思路，在交流互鉴中凝聚共识
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首站济三煤矿：研习体系构建逻辑，完善文化建设顶层设计

调研组首站抵达济宁三号煤矿，围绕“体系怎么搭”开启学习调研
。在座谈交流中，调研组详细了解“至美济三”文化品牌建设历程，重点研习“六至六为”六大子文化体系的顶层设计思路与并行推进机制，对该矿党建文化、宁静文化、美德文化、治理文化、廉洁文化、人才文化协同发力、互为支撑的完整架构给予高度认可
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调研组实地观察了智能集控中心、宁静文化长廊、融心党建公园、新时代文明实践中心等文化阵地
。宁静文化长廊集中展示了双重预防机制全流程架构与各专业岗位宁静理念，推动宁静文化嵌入生产全链条；在智能集控中心，数字化管控与宁静文化有机结合的实践场景，让调研组直观感受到科技赋能宁静治理的显著效果
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走进鲍店煤矿：探寻文化落地路径，激活文化执行内生动力

调研组走进鲍店煤矿，聚焦“文化怎么落地”深挖实践经验
。该矿深耕“和美文化”建设，立异将儒祖古板文化系统融入企业治理，打造儒家学堂、建立儒学喜好者协会，从“仁义礼智信”中提炼治理智慧，形成了古板文化与现代企业治理深度嵌入的特色路径
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调研组先后旅行党建文化长廊、宁静生产警示教育体验中心、“党建+企业文化”主题广场、暖心志愿效劳文化中心、和美文化园、泰和书院等阵地，详细了解该矿“3·1415”党建现代化治理体系运行模式，重点学习“1356”执行文化、“1135”解题文化的落地机制
。调研组体现，鲍店煤矿以机制包管文化落地、以运动强化文化渗透的做法务实管用，有效破解了文化建设“空转”难题，其执行文化、志愿效劳文化等立异实践极具复制推广价值
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对标兴隆庄煤矿：深耕宁静文化内核，推动文化扎根生产一线

调研组来到兴隆庄煤矿，围绕“文化怎么扎根”开展专题学习，重点对标全国煤炭行业标杆级的“兴隆鼎”宁静文化体系
。调研组听取矿井宁静文化建设整体情况介绍，寓目《中国矿井排头兵》形象宣传片，实地旅行兴隆鼎宁静文化广场、井口宁静文化长廊、大国工匠实训基地等阵地，并深入井下掘进事情面，现场感受宁静文化向井下延伸、向岗位渗透的实践效果
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一路观摩学习，一路思考研讨
。调研学习期间，全体成员边看边记、边学边议，每到一处都与对口部分深入对接，围绕文化建设经费包管、步队建设、考核机制等具体问题展开交流，结合公司实际找差别、理思路、谋举措
。各人纷纷体现，此次对标学习收获满满、触动很深，三座矿井各有特色、各有所长，既看到了自身事情的短板缺乏，也拓宽了做好宁静文化建设的视野思路
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返程后，调研组系统梳理学习结果，结合企业实际深入消化吸收，形成专题学习报告，切实把先进经验转化为推动事情的具体思路与务实举措
。鸡西矿业公司将以此次对标学习为契机，进一步优化宁静文化建设顶层设计，富厚文化落地载体，立异文化实践形式，推动宁静文化向下层延伸、向一线渗透、向职工扎根，积极探索构建具有鸡矿特色的“五知”宁静文化体系，连续以文化软实力提升宁静治理硬实力，为公司筑牢宁静防地、实现高质量生长注入长期文化动能
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