金年会

他以“严细拭魅真精”的作风筑牢宁静防地，他用勤学苦练的钻劲儿攻克技术难关，他用以身作则的继续凝聚班组力量，他用十六载坚守诠释一名普通矿工的责任与继续——他就是七台河矿业公司新铁矿7625掘进队班长贾冬。

2009年，憨厚朴实、谦逊勤学的贾冬走进煤矿各人庭。为了快速掌握掘进生产技术，贾冬主动向经验富厚的老职工虚心求教，把每一次作业都看成学习时机。事情之余，他潜心钻研井下掘进生产相关知识，从艰涩的理论体系到庞大的实操流程，逐一攻克、重复打磨。就是凭借对专业的执着和对事情的热忱，让他迅速生长起来。

贾冬始终把宁静视作班组治理的“生命线”，建立班前细致排查设备隐患、班中严格督查操作规范、班后全面核查作业现场的“三查三改”事情法，坚决执行隐患不整改不生产、步伐不落实不作业、责任不明确不交接的事情铁律。在岗1分钟，尽职60秒。这不可是他的口头禅，更是融入日常的行动准则。多年来，他所在班组成为全矿公认的宁静标杆班组。

在提升班组战斗力上，贾冬坚持以身作则，带动钻研掘进生产新技术新工艺，把井下作业现场作为拭魅战课堂，领导班组职工比照规程学操作、围着设备练技术。在他的发动下，班组迅速形成“比学赶帮超”的浓厚气氛，整体专业技术水平大幅提升。面对急难险重任务和矿里下达紧急施工任务时，贾冬更是冲锋在前，连续半个月吃住在矿、坚守岗位，用实际行动诠释排头兵的继续。

严管之外更有厚爱。贾冬常拿着岗位宁静生产必知必会“明白卡”给职工算清宁静账、久远账，引导职工从思想泉源上重视宁静生产。为了稳定班组职工步队，他主动体贴班组职工生活，谁家有急事、有困难，他总是第一个带动帮扶，让班组职工切实感受到温暖；班组职工有病时，他主动顶替岗位、登门探望；新职工操作不熟练时，他连续一周追随指导、手把手教学。“作业中，他是铁面无私的宁静监督员。”朴实的话语道出了班组职工对他的十足信任与深厚情谊。

十六载寒来暑往，十六载初心如磐。贾冬始终践行当班长就要扛得起责任的庄严允许，他用坚守与继续点亮了“宁静之光”，不但照亮了井下作业的宁静之路，还打造了一支敢打硬仗、能打胜仗的“掘进铁军”。