金年会

鹤岗矿业公司以务实举措深化合规治理事情，将合规建设融入生产经营各环节、全流程，连续筑牢企业高质量生长的内生基本。建立健全合规治理考核机制，坚持每季度对所属单位开展专项考核，以考促建、以评促改，在全公司营造出“比、学、赶、帮、超”的合规建设浓厚气氛。

秉持“合规从治理抓起、从全员抓起”的事情理念，该公司推动合规学习常态化、制度化，每月由下层党委书记牵头，组织合规治理委员会成员深入研习《公司合规治理手册》等焦点资料，连续强化治理人员合规履职能力，推动企业合规治理从“事后处理”向“事前预防、事中控制”全面转变，企颐魅整体危害防控水平实现显著提升。

结合矿山宁静生产实际，该公司充分发挥下层合规治理员作用，面向一线职工开展《合规宁静建议书》宣讲解读运动，紧扣“合规是企业生长基石，宁静是生产经营底线”焦点主题，引导全体职工立足岗位、践行合规，坚决杜绝种种违规操作行为，切实筑牢全员宁静合规思想防地。

该公司通过一系列合规治理举措的落地见效，不但夯实了企业连续健康生长的制度基础，更将合规理念转化为全员自觉行动，为企业高质量生长保驾护航，也为职工平安幸福的事情生活筑牢了坚实屏障。