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鸡西矿业公司东山矿将班组建设作为“强基固本”的基础工程，从健全制度体系、规范现场操作、强化人才培养三个维度精准发力，全面提升班组宁静治理水平，为矿井宁静平稳生长筑牢坚实基础。
筑牢制度基本 构建起宁静框架
“完善的制度是宁静生产的基本。”东山矿始终坚持从班组实际和职工需求出发，确保制度既切合岗位特点，又贴合职工认知，真正让每项制度从“纸面”落到“行动上”，筑牢宁静治理的制度防地。
该矿立足班组实际，凭据差别班组的作业特点、人员结构和情况危害，不绝完善班组治理制度，对各班组“划红线、立规则”，要求每班职工准时加入班前会，清晰掌握当班作业任务、宁静危害及防控步伐；现场作业时，严格遵守作业规程、宁静技术步伐及现场操作规范，凭据标准化流程作业。坚持以零“三违”班组创立为抓手，每月开展班组零“三违”评定，明确职责界限、规范操作流程，连续抓紧抓好现场宁静治理，形成“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静、随处要宁静”的浓厚气氛，确保各项事情宁静可控�；菩懈谖蛔饕登澳踩啡希嘧槌ぷ匪嫜细衤男心踩啡稀⒁寂挪椤⒅柿垦槭眨媾挪樽饕登颉叭恕⒒⑶榭觥蹦玻炕氐愀谖弧⒁方诘亩膊椋舳⒅肮げ僮餍形娣丁⒛采曜蓟锉辍⒁悸涫明日�。
规范操作行为 让标准成为习惯
该矿始终坚持“预防为主，防治结合”理念，多点发力筑牢宁静防地。严格执行追随带班制度，压实“谁带队、谁检查、谁签字、谁卖力”的责任链条。班前会上，宁静确认细致入微，劳动�；び闷芬伦疟匦胙细竦轿�；班中巡查，严谨到不放过一颗松动的螺丝；班后总结，严格比照规程逐项复盘。同时，结合矿井实际，按专业、岗位和区域全面开展宁静危害辨识，防备化解种种宁静危害隐患，以良好的危害防控行为习惯，确保现场作业宁静有包管。
为将规范操作深植于每名职工心中，该矿按期开展宁静知识、宁静技术、危害防控等知识培训，进一步强化全员综合技术水平，规范作业流程、宁静标准、危害点及管控步伐，确保职工对“做什么、怎么做、防什么、怎么防”心中有数、应对有方。引导职工在设备操作、维护检修、隐患排查等各环节严格对标，使规范操作逐渐从文字要求转化为下意识的行为习惯，有效提升全员危害辨识和宁静操作能力。
该矿还常态化开展事故警示教育，深刻罗致事故教训，举一反三，以案警醒、以案促行，不绝强化职工宁静生产意识，连续组织开展案例学习、事故讨论、问题剖析、隐患排查等。各单位结合事情实际，利用宁静剖析会、业校学习等形式开展接地气、重实效的宁静警示教育，通过人人剖析事故原因，让职工吸取经验教训、主动规范行为，并结合实际，深度剖析本单位和本专业保存的问题，提出整改计划和步伐，警钟长鸣，连续增强职工宁静意识，守住宁静底线，实现从“要我宁静”到“我要宁静”的转变，筑牢宁静群防群治立体防地，包管矿井宁静生产。
强化人才培育 提升步队素质
该矿将人才培养作为强基之本，着力打造适应现代化矿井需求的复合型步队。始终坚持理论与实践相互融合的原则，为职工们量身打造特色鲜明的“培训营养餐”，通过“面劈面”培训、“点对点”指导，形成了以点带面，理论结合实践的事情模式，培训内容涉及“一通三防”、攻击地压防治、瓦斯防治、灾害治理、岗位操作、新工艺、应抢救援、现场治理等各个方面，凭据职工的岗位、工种等开展具有针对性、实用性的培训课程，并实时对职工诉求进行反�。揪葜肮に枋凳笨枧嘌悼翁茫胍的谥医淌谧呓嘌悼翁茫媾媸职咽纸信嘌�。
该矿还不绝立异培训方法，围绕岗位练兵、技术交锋、职工技术大赛等运动，不绝立异岗位技术实践和能力素质培训形式，开展“金点子”“小改小革”等立异结果评比、合理化建议征集，通过经验交流、互动和分享，全面营造技术人员“比、学、赶、超”学技术、练本事、传武艺的浓厚气氛，让全员学习培训越发灵活机动，进一步提高理论知识和实践操作技术，不绝提升矿井职工的综合素质水平。
该矿通过连续完善制度、规范操作和培育人才等事情，有效引发了班组细胞活力，显著提升了班组自主宁静治理能力，筑起一道坚固的宁静屏障，为矿井宁静平稳生长提供了有力包管。
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