在百里矿区 ，幸福的涟漪正从停车场的喧嚣声中漾开 ，在食堂升腾的烟火气里沉淀 ，在职工幸福的笑脸上绽放……鸡西矿业公司将“生长指数”精准转化为职工的“幸福指数” ，让“以职工为中心”的理念在点滴实践中绽放温暖光线。
近年来 ，鸡西矿业公司党委连续抓实“我为群众办实事”实践运动 ，聚焦职工群众“最体贴、最直接、最现实”的问题 ，着力在办实事上下功夫 ，在暖人心上见行动 ，在解难题上出真招 ，在抓落实上求实效 ，用心用情用力开展好此项实践运动。
“多维举措”护航出行路
“如今上班能明显地感受到‘八公里’的路况爆发了很大的变革 ，以前这里坑坑洼洼的 ，上下班的时候 ，家人天天嘱咐我注意门路宁静 ，现在坑坑洼洼不见了 ，路面也变得平整多了 ，开车出行也更顺畅了……”这是东� ？笾肮そ鸲吹母惺�。原来 ，进入东� ？罂笄娇蟀煺馓趼返乃嗦访� ，是职工收支的必经之路。日积月累 ，路面逐渐泛起裂缝、坑洼等问题 ，给职工通行带来许多困扰。这个矿以“我为群众办实事”实践运动为出发点和落脚点 ，着力解决好职工反应强烈的问题 ，从开展前期实地调研 ，对破损路面进行详细丈量和统计 ，并积极协调施工单位科学合理施工 ，到在施工历程中全程协调监督跟踪 ，确保门路修复工程不留死角、不留隐患 ，每个环节都严格把关 ，包管全长7.65公里、路基宽8.5米这段路的重修质量。
东山矿党委秉持“以人为本”的治理理念 ，连续推出暖心举措。针对倒班一线职工面临的通勤难题 ，特别定制了从生产矿井至市区的通勤车效劳。这一举措有效解决了职工上下班“最后一公里”的困扰 ，以实际行动切实提升职工的幸福指数 ，让职工感受到企业给予的温暖。
同样值得一提的是 ，从一经的“积水洼地”到如今规范的“停车场” ，从已往的“杂乱无章”到现在的“颜色分区”治理 ，停车场的这一变革不但见证了平岗矿党委在生长历程中对职工需求的连续关注 ，也体现了对提升职工幸福感的不绝追求 ，更展示了平岗矿始终将职工的利益放在首位 ，努力为职工创立越发舒适、便捷的事情情况。
“方寸灶台”烹出暖心味
“手工馒头就是纷歧样 ，真好吃 ，食堂革新后 ，我们每天都可以享受美食啦。” 新发矿食堂连续增强内部治理 ，凭据季节特点 ，征集职工意见 ，制定更换菜谱。如今的食堂窗口前排着长长的步队 ，翘首以盼的特色家常菜让职工们赞不绝口。
革新后的荣华一矿食堂也承继“明厨亮灶吃得定心、Wi-Fi笼罩效劳贴心、营养搭配膳食精心、设施更新情况用心、效劳评比事情尽心”的“五心”原则 ，连续增强内部治理 ，对后厨区域进行亮化打造 ，让厨房情况和配菜烹饪历程全程透明化 ，就餐职工可以加入监督 ，让职工吃得定心、吃得定心。从“舌尖上”到“心间”上 ，多维效劳温暖职工生活。
近年来 ，鸡西矿业公司将“硬件改善”与“效劳提升”相结合 ，全方位体贴关爱职工 ，以“三堂一舍”为抓手、以创立“职工满意食堂”为起点 ，连续推出一系列民生工程 ，切实增强职工的获得感、归属感与幸福感。
“百里矿区”孕出温情暖
清晨6点 ，平岗矿的井口已是一片忙碌的景象。掘进区职工王宝利手里拿着刚刚领到的牛奶和矿泉水说道：“下井干活体力消耗大 ，有了这牛奶和水 ，能给身体实时增补一些营养。”他拍了拍背包 ，转身走向罐笼。这样的场景 ，在各生产矿井 ，每天都在重复上演。
近年来 ，该公司始终将职工的身心健康置于首位 ，为此按期为职工提供牛奶和矿泉水 ，以包管他们的基本营养需求。不但如此 ，该公司还特别组织优秀共产党员、科技人员、生产主干以及大工匠等赴威海、五大连池等旅游胜地疗休养 ，以此表扬他们对企业所作出的突出孝敬。这一举措不但为职工们提供了一个松开身心、恢复生力的绝佳时机 ，也进一步增强了职工的归属感和事情积极性。
别的 ，该公司积极担负社会责任 ，启动旨在资助职工子女完成学业的“金秋助学”运动 ，为需要资助的学子提供助学金以及学习用品等援助 ，助力他们顺利完成学业目标 ，点亮了未来的希望之光。
从车轮滔滔到炊烟袅袅 ，从钢筋森林到百里温情……鸡西矿业公司连续为职工书写着肉眼可见的“幸福方程式”。那幅“企业生长有温度 ，职工幸福有质感”的画卷在百里矿区展开。那些带着泥土味、烟火气的民生实践 ，恰似春日播撒的种子 ，孕育出企业与职工双向奔赴的丰富果实。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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