金年会

党旗所指，行之所向。七台河矿业公司建设矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把深入贯彻中央八项划定精神学习教育贯串始终，以“五动”党建事情体系为抓手、以“四化两好”标准化党支部建设为支撑，把党建优势转化为企业生长优势、把组织活力转化为生产经营动力，为加速企业扭亏脱困、高质量生长筑牢“红色基本”。

把牢“偏向盘”

建设矿党委始终将“党的领导”摆在首位，通过“强引领、定制度、压责任”三维发力，确保各项事情始终沿着正确偏向推进。

建立“集中学习+个人自学+专题研讨”立体化学习机制，精准制定矿党委理论学习中心组和党支部党员学习教育计划，以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为主要载体，组织党员干部系统学习党的二十大精神、全国两会精神、中央八项划定及其实施细则精神，以“要害少数”的深学细悟发动“绝大大都”的思想提升，筑牢党员干部信仰之基。

严格落实“第一议题”制度，坚持党委会前置研究重大事项，确保党委在重大决策中发挥把关定向作用
；下层党组织同步发力，围绕矿井宁静生产焦点任务，严格执行民主集中制，规范研究决定井区生产安排、职工奖惩等事项，把党的领导贯串矿井宁静生产的全链条。

压实党建责任，组织召开党建事情集会、领导干部民主生活会、下层党组织组织生活会及民主评议党员事情集会，比照年度党建事情要点，领导班子成员指导党建联系点、加入党的组织生活、讲党课，制定下发党建事情要点、领导班子成员抓下层党建事情联系点分工等文件，以严的标准、实的举措落实党建事情责任制。

拧紧“思想阀”

思想是行动的先导，只有思想统一，才华程序一致。建设矿党委始终将思想建设作为铸魂工程，围绕形势任务、宁静生产等要害领域开展多维度、立体化教育，为加速企业扭亏脱困、高质量生长凝聚思想共识。

针对企业生长实际，围绕“正视困难、提振信心、补齐短板、协力攻坚”主题召开形势任务教育大会，组织矿领导班子成员深入井区班前课宣传形势任务，挖掘选树先进典范，通过身边人讲身边事，教育引导职工将思想和行动统一到加速企业扭亏脱困、高质量生长上来。

深化宁静思想教育，深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示重要批示精神，开展宁静生产治本攻坚三年行动和《国务院宁静生产委员会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》宣讲运动
；宁静生产月期间悬挂条幅、张贴海报，组织职工寓目宁静警示教育片，开展宁静咨询、宁静知识有奖问答、宁静签名等运动，进一步筑牢职工的宁静思想防地，让宁静第一的理念深入人心。

强化法治教育，组织职工学习习近平法治思想，开展防备不法集资、职业病防治法等宣布道育运动，教育职工知法懂法守法
；开展“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题党日运动，组织党员代表赴红色教育基地旅行学习，重温入党誓词，赓续红色血脉
；举办“全民阅读、书香矿区”念书运动，录制念书运动微视频，让红色文化与书香气息浸润矿区。

坚持做好职工教育培训，组织职工学习《煤矿重大事故隐患判定标准》，开展新职工培训、专项培训、从业人员再培训、班组长素质提升和“五元钱”宁静知识考问运动
；每期自救器培训都录制操作视频并建立档案，矿副总师以上领导带动上班前大课，矿培训中心教师现场指导班前大课“七项流程”落实事情，以拭魅战化培训提升职工的宁静操作能力。

建强“桥头堡”

以规范治理、立异载体为抓手，推动下层党组织全面进步、全面过硬。

建设矿党委严格执行党员生长程序，今年上半年生长新党员4人，为党员步队注入新鲜血液
；重点抓好“四化两好”标准化党支部建设，规范下层党支部内业治理，坚持制度化规范化落拭魅政工例会、党支部书记联席集会制度，提升下层党组织规范化水平。

铸造“先锋队”

坚持党管人才的原则，从干部、人才、职工三支步队建设入手，为企业生长储备生力军。

坚持“德才兼备、以德为先”，配齐配全生产干部和专业技术人员，重点提拔4名80后干部到生产一线治理岗位，优化干步队伍年龄结构
；落实年轻干部“结对帮带”机制，资助他们快速生长
；接收实习大学生，发放实习补贴，安排他们到技术岗位锤炼，为矿井储备专业技术人才。

开展“奋进新七煤、煤海领先锋”竞赛运动，选树先锋党员，引导他们在煤海一线要害岗位发挥模范作用
；接纳以工引工、社会招聘等方法，新招采掘职工9人，缓解了一线用工压力
；落实专业技术人员津贴待遇，每月准时发放津贴，引发专业技术人员立异创效的热情。

织密“同心圆”

坚持党建带队建事情思路，以效劳职工、凝聚人心为目标，让群团事情成为党委联系职工的“桥梁纽带”。

开展班组创立运动，评选“铁军”班组，以优秀班组发动整体事情提升。三八节期间，矿工会组织召开女职工座谈会，深入交流息争决女职工事情和生活上遇到的困难和问题
；端午节期间，矿团委开展“粽情煤海”主题运动，为坚守岗位的青年职工送上节日眷注
；学雷锋纪念日，组织团员青年、志愿者开展清扫积雪、捡拾白色垃圾等志愿效劳，践行雷锋精神，通报矿区温暖。

开展“一帮一”救助运动，为遇到困难的职工发放大米、豆油等生活物资
；慰问工伤职工，并发放慰问金，用实际行动解决职工急难愁盼问题，让职工感受到“家”的温暖。

绷紧“纪律弦”

始终把纪律作风建设作为企业生长的“生命线”，以严监督、强整改、促提升为抓手，推动党风廉政建设走深走实。

严格履行主体责任，召开党风廉政建设事情集会、警示教育大会，制定下发党风廉政建设事情实施计划
；常态化开展廉洁谈话，节日期间进行廉政提醒。

建设矿党委建立抓下层、打基础、强落实、见实效的任务剖析台账，研究确立调研计划，开展解放思想研讨，监督检查班前大课、“三违”帮教、劳动纪律、值班带班、入井写实、定位虹膜等，查处并整改问题，推动干部作风连续转变。