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在推动企业高质量生长的征程中 ，双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司党委始终坚守党建引领焦点职位 ，以“增强教育重引导、严明纪律建制度、真抓实干带步队、以身作则树形象”为四大驱动引擎 ，全面夯实基础治理 ，铸造过硬作风 ，为企业高质量生长注入强劲动力。
思想教育领航 ，筑牢生长基本。该公司党委将思想教育作为步队建设的“先手棋” ，积极构建全方位、多条理的教育体系。通过深入开展形势任务教育 ，将企业生长计划、愿景目标精准通报给每一位职工 ，引导全员树立“我靠公司生存 ，公司靠我生长”的意识。同时 ，大力提倡“在岗一分钟 ，事情六十秒”的敬业理念 ，激励职工立足本职、履职尽责 ，以老实做人、诚信做事的态度 ，凝聚起同谋生长的强大思想协力。
制度建设强基 ，织密纪律篱笆。该公司党委聚焦重点领域与要害环节 ，扎实推进制度建设与纪律监管事情。修订完善《宁静生产责任制考核步伐》等21项制度 ，建立“三重一大”决策事项清单 ，为各项事情规范开展提供坚实制度包管。在纪律监督层面 ，党员干部比照中央八项划定及其实施细则精神深入开展问题自查自纠；84名治理人员签订《金年会双鸭山公司整治违规吃喝十条禁令允许书》；组织党员干部签订廉洁从业允许书58份、廉洁家风允许书51份 ，营造风清气正的内部情况。
拭魅战练兵提质 ，铸造过硬步队。该公司党委以“拭魅战练兵”为重要抓手 ，全力打造能征善战的主干步队。严格落实“师带徒”培训写实制度 ，连续提升职工岗位业务水平 ，营造出学业务、强本事的浓厚气氛。坚持每年举办司炉工、维修工、化验员等专业技术大交锋运动 ，为职工搭建展示技术、交流提升的平台。精心打造“辅业大讲堂” ，邀请专业技术人员讲授业务知识与宁静生产课程 ，推动理论学习与业务实践深度融合。在下层42个班组中开展月份考核评比 ，形成“比学赶超”的良好气氛。组建党员突击队、青年先锋队 ，在应急抢险、重大工程项目等任务中勇挑重担、冲锋在前 ，充分发挥先锋模范作用。
领导示范聚力 ，树立良好形象。该公司党委秉持“一级做给一级看 ，一级带着一级干”的理念 ，领导班子成员每月深入下层一线联系点开展调研 ，现场倾听职工诉求 ，切实解决实际问题。在重点工程中推行“挂牌督战”机制 ，领导干部靠前指挥 ，与职工同吃同住同攻坚 ，以身作则树立模范。连续开展“党建引领护航、筑牢宁静防地”运动 ，充分发挥主控室、锅炉、出渣等重要岗位17个“党员责任区”和41个“党员先锋示范岗”的示范引领作用。实时宣传身边典范事迹 ，以身边人、身边事激励职工对标提升 ，通过“线上 + 线下”双轨并行的教育模式 ，构建起笼罩全员的教育矩阵 ，引发职工步队做事创业的蓬勃力量。
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