鹤岗矿业公司南山矿山工程公司牢固树立“做业务必须合规”“管业务必须管合规”的合规治理理念,全面增强合规治理事情,提升危害管控能力,为企业高质量生长筑牢合规治理屏障。
健全制度体系,强化宣传引导。南山矿山工程公司从建立健全合规治理制度入手,凭据国家执规律则、行业监管要求以及企业自身生长需求,对现有制度进行全面梳理和修订,形成了一套涵盖公司各个环节的制度体系。截至目前,该工程公司共修订制度23项,新增制度1项,废止制度5项,确保各项事情有章可循、有据可依。建立制度动态更新机制,实时关注执规律则和政策变革,对制度进行适时调解和完善,确保制度的时效性和有效性。广泛利用条幅、牌板宣传“人人合规、事事合规、时时合规、随处合规”理念,接纳组织相关人员进行专题学习、到下层单位现场指导、深入职工班前宣讲等方法,有效提升了全员合规治理意识。
强化危害防控,提升合规治理防地。该公司建立了全面的合规危害识别与评估机制,按期组织对公司业务进行危害排查,识别潜在的合规危害点,并对危害爆发的可能性和影响水平进行评估,制定相应的危害应对步伐。针对重点领域和要害环节,如条约治理、招投标等,该公司增强危害监控和预警,建立危害预警指标体系,一旦发明危害指标凌驾预警规模,立即启动危害应对预案,实时接纳步伐化解危害。组织各级治理人员开展合规治理专题培训,邀请专业人士进行授课,内容涵盖执规律则、合规政策、职业品德等方面,不绝增强职工的合规意识和执法素养,提升合规治理能力。
增强合规审查,确保经营运动正当合规。该公司明确划定,所有规章制度制定、重大事项决策、重要条约签订、重大项目等经营治理行为,必须经过合规审查程序。未经合规审查或审查欠亨过的,不得实施。他们组建了专业的合规审查团队,成员包括执法、财务、审计等专业人员,审查团队严格凭据执规律则和公司制度要求,对审查事项进行全面细致的审查,重点关注审查事项的正当性、合规性、合理性以及危害可控性,实时发明并纠正保存的问题,使合规理念深入人心,成为全体职工的自觉行为准则。