新安矿：多点发力把牢宁静生产关
新安矿牢固树立“宁静第一”的思想，立足企业生长实际，多点发力，紧盯要害环节，从源头上筑牢宁静防地，推动矿井宁静生产形势连续向好。
增强宁静宣教，提高宁静意识。为了让宁静理念深植于心，该矿立异宁静宣教形式，接纳“线上+线下”“视觉+听觉”双重模式，引发职工学习宁静理念的兴趣和热情。通过微信事情群、民众号推送、线上答题、现场快问快答、有奖知识问答、送宁静文艺节目进段队、进班组、进工区，以及“宁静各人谈”等运动，将古板的“一人讲”转变为“人人互动、全员加入”。勉励职工主动成为“我是宁静员”的主讲人，从“老矿工话宁静”延伸为“全员话宁静、争做宁静人”，分享宁静生产见解、讲述身边宁静小故事、剖析不宁静行为的危害，并交流自�；ケＡＰ∶钫�。通过亲身经历与理论讲解相结合，在真情实感中发挥“护身符”作用，增进职工宁静行为养成，实现从“要我宁静”到“我要宁静”“我必须宁静”的思想转变，行动上做到领口帽带系牢、自救器30秒盲戴达标，全面提升宁静防备能力，夯实宁静生产基础。
学习宁静规则，提升宁静素养。该矿围绕年度宁静培训计划，常态化开展各岗位宁静理论知识培训，并将学习贯彻《煤矿宁静生产条例》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》等执规律则及《金年会双鸭山公司宁静生产涉法提示十二条》作为恒久学习内容，确保职工学懂弄通。培训中心、党委宣传部及下层党支部书记作为培训主力军，充分利用宁静大课、每日一题、每周一案、每月一考，以及班前会、专题会等形式，强化职工应知应会、必知必会知识学习。通过班前宣讲、班中抽考、班后牢固温习等方法，确保职工熟练掌握宁静知识、规范宁静行为、提升宁静技术。同时，该矿按期组织应急演练和自救器盲戴考核，以考促学、以练促防，真正做到学用结合。将宁静培训融入日常，提升全员业务素质和自�；ケＤ芰�，确保上标准岗、干标准活。
强化隐患排查，筑牢宁静防地。该矿加大隐患排查力度，组织安管人员、防爆人员、供电专员开展全矿规模隐患排查治理，各下层段队对井下分担区域进行“拉网式”排查。重点检查采掘事情面顶板治理、“一通三防”、重大灾害防治及设备完好情况，深入开展宁静隐患大排查、大整改。聚焦重点事项、要害时段、薄弱环节，强化现场宁静管控，从“人、机、环、管”入手，增强危害辨识与管控，推动各系统宁静隐患自查自纠，确保排查无死角、整改无遗漏。针对发明的问题，严格落拭魅整改限期，安排专人卖力，形成闭环治理，做到销号清零，将隐患消灭在萌芽状态，为矿井宁静生产筑牢坚实防地。
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