金年会

鹤岗矿业公司 拓宽企业人才培育新渠道 赋能煤矿新质生产力生长

鹤岗矿业公司始终在培养新入职大学生上下功夫
，不绝加大人才引进、培养、使用等方面事情力度
，通过增强宁静生产标准化建设
，改变了井下卑劣的作业情况
，引进单轨吊、综掘机、盾构机等先进的自动化设备
，有效降低了职工劳动强度。鹤岗矿业公司建立的“丁宝国”“许晓林”“王纪坤”等各方面技术事情室
，更为这些大学生们做事创业、施展才华提供了舞台。

2011年7月结业于黑龙江科技学院采矿工程专业的刘洋
，现任兴安煤矿副矿长。刚加入事情时
，他被分派到下层一线进行历练
，与一线职工一同升入井
，了解整个班次的生产历程
，熟悉了煤炭开采生产的工艺流程。2020年5月
，刘洋被任命为综采一队区长。在担当区恒久间
，他与技术人员刻苦钻研开采技术
，强化宁静治理
，包管了全区宁静生产。他领导全区职工在公司首个大倾角电液控综采事情面突破性创立了高产日
，实现日产原煤7140吨。电液控综采支架的使用在减轻职工劳动强度的同时
，大大提高了宁静掌握水平
，为公司后续智能化开采提供了名贵经验。

刘洋说：“在公司党委和公司多年的培养下
，我始终记得领导和同事们的嘱咐
，自觉干标准活
，干宁静活
，领导生产系统干部职工拼搏进取、勇挑重担
，坚定了我们新时代大学生扎根煤矿的决心。”

2008年6月结业于黑龙江科技学院宁静工程专业的韩晶雪
，现任新陆煤矿通风区副区长。加入事情以来
，无论春夏秋冬
，他始终坚持求真务实、勤奋刻苦、贡献企业的精神
，以饱满的事情热情和严谨的事情作风
，展现了新一代煤矿青年人不平不挠、勇于继续的风范。

新陆矿+15至-345强力皮带巷一直用作回风巷
，空气湿度大对沿线电器设备及机械设备腐化严重
，严重影响运行系统日常事情。为此
，韩晶雪领导通风系统技术人员经过重复调解、实验
，最终解除了5处设施
，将+15至-345强力皮带巷调解为入风巷的同时
，增加矿井风量420.3米/分
，使空气中的湿度明显降低
，改善了设备的运转情况
，延长了钢丝绳、托辊及机架的使用寿命
，减少了漏电跳闸事故
，提高了设备运转的稳定性
，解决了困扰运行系统10年的“瓶颈”难题。

近年来
，鹤岗矿业公司十分注重大学生职工的培养和使用
，了解他们的思想、生活和事情状况
，增强大学生职工对企业的信任感与使命感
，使他们坚定了逐梦矿山、不负韶华的信心。同时
，积极引导青年人才向下扎根、向上生长
，在为矿区孝敬青春智慧的同时
，让他们乘着企业高质量生长的春风实现职业理想
，与企业双向奔赴、配合生长
，为推动企业高质量生长增补了新鲜血液和人才储备。