东守卫矿培训中心：打造精准培训 提质增能保宁静
东守卫矿培训中心
打造精准培训 提质增能保宁静
东守卫矿培训中心紧密结合矿井实际需求，立异培训模式，优化培训内容，全面提升职工宁静意识和操作技术，为企业宁静生产事情保驾护航。
为确保宁静培训事情高效开展，该矿培训中心建立了完善的培训治理体系。制定了以年度培训计划为主、季度培训计划为辅的培训课程，细化培训目标、内容和考核标准，确保培训事情有章可循、有据可依，实现了培训事情的规范化、制度化和科学化。建立培训反响机制，按期收集学员意见和建议，连续优化培训内容和方法，提升培训的针对性和实效性。
针对差别岗位、差别工种的特点，该矿培训中心实施分类培训、精准施策。本着“缺什么、补什么”原则，重点增强对宁静生产治理人员、特种作业人员及工程技术人员的培训。对新入职职工，始终坚持“先培训、后上岗”和“按期复训”制度，培训结束后，需通过考试和实操考核，方可上岗作业。
在培训方法上，该矿培训中心坚持“因需施教、因材施教”的原则，不绝立异培训要领，增强培训的针对性和实效性。通过事故案例剖析、实操演练、情景模拟、VR教学等多种形式，富厚了教学内容，提升了培训吸引力。坚持分批次、分专业的灵活培训模式，确保培训学习全员加入、全员笼罩。按期开展“技术交锋”“岗位练兵”等运动，引发职工学习热情，营造“比学赶超”的良好气氛。