金年会

双鸭山矿业公司党委 用好指挥棒 把好风向标 以高质量党建引领包管企业高质量生长

为包管2025年既定事情目标任务顺利实现，双鸭山矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量生长为主题，紧紧围绕推进“四个现代化”、建设“八个双矿”中心任务，以《2025年党委事情要点》为指导，充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用，以高质量党建引领和包管企业高质量生长。

掌握一条主线。连续深化“建创塑”工程这一主线，树牢大抓下层的鲜明导向，不绝引发下层党组织活力，把建设标准化党支部、创立“金牌班组”、塑造“革命化、现代化、正规化”步队作为主责主业，确保建有特色、创有水平、塑有效果。进一步明确目标任务，坚持问题导向，结合步队现状，分系统完善本单位“建创塑”工程的目标体系、任务清单。进一步完善制度机制，坚持实用、管用、好用的原则，对现有责任落实、事情推进、督导检查等事情机制进行再梳理、再完善，建立起一套切合“建创塑”工程要求的制度体系，确保各项事情有的放矢、有序推进。进一步严肃督导推进，将“建创塑”工程作为重要考核内容，结合实际增加宁静、生产、经营、稳定等可量化的考核指标，科学设计考核权重占比。通过认真总结推进效果，剖析保存问题，制定行之有效的包管步伐，真正用生长实绩检验事情效果。

抓实六项事情。坚持政治统领把偏向。锤炼过硬政治本事，努力擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲继续的“四最”品牌。推动党的领导全面融入，确保依法决策、合规决策。严肃党内政治生活，确保组织生活党味更浓、形式更活。连续抓好巡视问题整改，确保一次性整改落实到位，避免问题反弹。抓实宣传引导聚协力。连续强化教育引导，包管职工以良好的精神状态投入到宁静生产事情中。筑牢意识形态防地，牢牢掌握意识形态事情主动权。增强企业文化建设，坚持以宁静文化、治理文化、廉洁文化“三化同建”为主线，切实增强企业文化引领力、执行力。增强干步队伍建设夯基础。突出抓好干步队伍建设，鲜明树立选人用人正确导向，打造一支忠诚洁净继续的高素质干步队伍。突出抓好人才步队建设，践行党管人才原则，通过招、培、引、留等举措，确保种种人才竞相涌现、越发充裕。突出抓好职工步队建设，以打造“王牌步队、金牌班组、星级职工”为抓手，通过培训教育、练兵交锋、“金、银、铜牌”班组评比和“金牌班长”评选，提升职工步队的综合素质，培育更多作风扎实、能打硬仗、业绩突出的“金牌班长”。提升党建质量强堡垒。抓好党支部书记步队建设，优化党支部书记岗位配置，严格执行党支部书记准入制，努力培养下层党建事情的“巨匠”“工匠”。连续开展“双培”工程创立，培养更多又红又专的党员班组长，尽快实现党员班组长100%、党员班组100%的“双百目标”。深入推进下层党建融合，推动支部建设与中心事情联系得越发紧密、融入的越发有效。细化实施分级动态治理，将下层党支部划分为三个品级，推动及格党支部向优秀党支部迈进。广泛打造党建特色品牌，创立更多与实际相适应、于事情有增进的党建品牌，真正实现一个支部就是一座坚不可摧的战斗堡垒。严抓正风肃纪正民风。加压落实全面从严治党责任，围绕建设“勤廉双矿”，探索建立全级次穿透式纪检监管体系。全面构建风腐同查同治机制，比照一体推进“三不腐”要求，全面构建不想为、不敢为、不可为的约束机制。连续深化能力作风建设，健全完善作风建设长效机制，全面整治“慵懒松软虚”的不良民风，全力培育“严细拭魅真精”的优良作风。坚持共享共建促稳定。急职工之所急、想职工之所想，全力为职工谋幸福，让高质量生长结果更多、更好地惠及职工，连续创立和谐安定的矿区情况。