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今年4月份 ，鸡西矿业公司通过争取国家研发用度税前加计扣除政策 ，实现了3566万元的税前抵扣 ，这是该公司锚定“科技兴企”战略 ，推进科技研发项目 ，争取到的“真金白银” ，“赚”到的“宁静经济效益” 。
近年来 ，鸡矿公司高度重视科技立异事情 ，在制度上包管 ，在政策上倾斜 ，在人才步队上大力培养 ，有效地包管了科技立异事情稳步生长 。该公司以科技立异推动企业立异驱动、内生增长 ，不绝引发着企业内生动力与活力 ，点燃了宁静、生产、经营的科技立异引擎 ，使企业走上了一条高质量、智能化的生长之路 。
着眼未来谋久远
近年来 ，鸡矿公司在科技立异事情上活动坚实 ，建立了科技立异技术委员会和地质包管、采掘生产、信息智能化、灾害治理、洗选加工、绿色生长等科技立异专业委员会 ，制定出台了《鸡西矿业公司科技立异项目治理步伐》 ，对科技投入、科技项目历程治理、结算验收等作出了明确划定 ，同时还制定出了《关于进一步增强和革新人才步队建设实施意见》《鸡西矿业公司知识产权治理步伐》等制度 。
在鸡矿公司 ，无论是井下照旧地面 ，随处可见“科技之光”——可以与机械人作“同事” ，各项采煤工序实现了一键启动……这些以前从未走入煤矿职工脑海中的事儿 ，如今件件都触手可及 ，因为科技强势“入驻” ，企业爆发了日新月异的变革 ，智能化建设事情走在了全省煤炭行业前列 。
搭建平台创效益
立异一子落 ，生长满盘活 。2021至2022年 ，鸡矿公司累计实施重点研发项目35项 ，总投资46019万元 ，全部为企业自主投资 ，其中 ，自主研发项目26项 ，占总项目的74.2% 。今年 ，鸡矿公司计划实施项目53项 ，科技立异项目可谓“芝麻开花”——节节高 。
为勉励各下层单位进行科技立异 ，鸡矿公司积极搭建平台 ，2021年 ，鸡矿公司33个立异事情室确立立异攻关项目83项 ，已完成67个 ，7个立异事情室联盟立项37项 ，完成25项 。其中 ，荣华一矿电气立异事情室宁静岗矿劳模和工匠人才立异事情室为省级立异事情室 ，东�？笾厣Я⒁焓虑槭液臀镒使┯Σ亢附庸艹Я⒁焓虑槭椅屑读⒁焓虑槭� 。2022年又相继组建了公司经营治理信息化立异事情室、杏花矿深井开采立异事情室、滴道盛和矿九井温学海劳模立异事情室、平岗矿重生厂立异事情室和荣华一矿防灭火立异事情室 。去年 ，鸡矿公司科技研发投入2.6亿元 ，取得结果133项 ，其中“5G在煤矿各系统的融合应用”“城山煤矿智能化选煤厂建设”等4项科技结果荣获公司特等奖；“优化采区运输系统、实现合理集中生产”“全方位立体抽采实现煤与瓦斯共采技术应用”等15项科技结果荣获公司一等奖；“远距离供液系统在智能化（电液控）综采事情面的应用”“煤层瓦斯含量自动化精准测定在矿山中的应用研究”等20项科技结果荣获公司二等奖；“主井绞车轮式智能巡检机械人应用”“铁路道口远程集中控制系统的研究”等38项科技结果荣获公司三等奖；“液压退卸器在大型振动晒亓应用”“地面压风机远程操作系统的应用”等56项科技结果荣获革新奖 。
同时 ，鸡矿公司积极寻求与海内高等院校、科研院所进行相助 ，2022年 ，围绕公司煤矿热害防治科技攻关 ，与沈阳研究院配合建设了“深井热害重点实验室”；围绕智能化矿山建设 ，与哈工大配合建设了“煤矿智能化妆备技术研究院” ，并恒久与中国矿大、山东科技大学、黑龙江科技大学、西安研究院、沈阳研究院坚持着战略相助同伴关系 。
聚才汇智添活力
立异之道 ，唯在得人 。鸡矿公司党委坚持以“五知”文化为引领 ，把人才资源作为第一资源 ，大力实施“人才强企”战略 ，科技人才显露头角 ，科技结果各处开花 。
在激励人才上 ，鸡矿公司制定了《专业技术拔尖人才和科技新星评选治理步伐》 ，2022年共评选出57名专业技术拔尖人才和27名科技新星 ，对评选上的专业技术拔尖人才给予每月3000元奖励 ，科技新星每月1000元奖励 。为包管专业技术拔尖人才和科技新星切实发挥作用 ，他们又制定了《专业技术拔尖人才和科技新星绩效考评步伐》 ，从要害行为、民主评议、事情业绩等方面进行综合测评 。为加大技术人员培训力度 ，鸡矿公司制定了《2022—2026年鸡西矿业公司干部教育培训计划》 ，重点安排了专业技术人才“素质提升行动”计划 ，以提升思想政治素质和职业素养、立异创立创业能力为重点 ，以新理论、新知识、新技术、新要领为主要内容 ，接纳“走出去 ，请进来” ，开办线上教学、现场讲学、“大讲堂” ，以课题带项目、以项目促培训等方法 ，提高专业技术人员发明问题、解决问题的能力 。
已往几年 ，鸡矿公司科技立异事情 ，收获满满；展望前路 ，未来可期 。他们正以高昂奋进姿态 ，向着新目标 ，奋楫再出发 ，让更多的科技结果落地生“金” 。
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