金年会

自“能力作风建设年”运动开展以来
，矿建公司二十三工程处党委认真比照推进办法和清单
，强力推进能力作风往深里走往实做。

突出“要害少数”抓学习。他们制定了党委理论学习中心组集中学习计划
，坚持以上率下带动学
，每名党员干部都凭据要求制定了年度个人学习计划
，积极主动
，自觉跟进学。重点学习了习近平总书记系列讲话精神
，学习国家、省、煤炭行业和省第十三次党代会精神以及集团公司“十四五”计划等内容。通过学习开阔视野、明确偏向
，做到学有所思、学有所悟
，学有所得
，学有所获
，进一步增强责任感和使命感。

深入研讨“坚定意志”。他们以统一认知、凝聚共识为切入点
，组织宽大党员干部
，聚焦“解放思想、高质量生长”主题
，围绕“如何贯彻落实东北振兴战略战略和省第十三次党代会精神
，落实‘十四五’生长计划
，掌握企业重大生长战略、革新步伐、重大项目推进
，科学谋划生长偏向和路径
，在建设新矿建、展现新作为、新继续、新气象上解放思想”等课题开展了专题研讨。宽大党员干部在研讨中谈话及谏言献策积极踊跃
，充分体现了对企业更好生长的高度关注和迫切愿望
，也越发坚定了与企业荣辱与共的意志和信心。

实际调研破解“瓶颈”。他们切实把助推企业革新振兴生长体现在具体行动上和事情实践中
，结合各自专业和岗位职责
，从党建、宁静、生产、经营等方面
，认领课题
，深入党建联系点和包联单位现场
，接纳倾听、问询、检察及座谈等方法
，广泛深入地开展调研运动
，聚焦企业在生长中保存的突出矛盾和突出问题
，出拭魅招、谋实策
，努力找准破解问题方法要领
，切实解决制约企业宁静生产及生长的瓶颈
，真正为企业革新振兴做孝敬。

目前
，他们凭据“能力作风建设年”运动推进清单
，已经开展了党委理论中心组集中学习2次、党员干部学习2次
，专题研讨2次
，副总工程师以上领导撰写学习心得体会文章10篇。