【能力作风建设】鹤岗矿业公司立达矸石热电厂党委：提能力转作风强素质助力企业高质量生长

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2022-06-09 15:22:30

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鹤岗矿业公司立达矸石热电厂党委深入推进“能力作风建设年”运动，坚持党建引领，以开展“五项运动”、强化“五项事情”为契机，全面打响能力作风建设攻坚战，提素质、转作风、抓落实，切实提升各项事情能力水平，增进企业实现高质量生长。

这个厂党委在积极做好“能力作风建设年”运动划定行动的同时，立异开展自选行动，推动干部思想看法明显转变，高质量生长的使命感、责任感、紧迫感明显增强，全厂上下形成了做事创业的浓厚气氛。

开展贯彻落实运动。这个厂党委召开了专题集会进行发动安排，建立了领导组织机构，压实了责任分工，制定了“能力作风建设年”运动实施计划，并针对党员干部思想不解放、能力缺乏、作风不优等8个方面潜在问题，制定出具体步伐，为提升能力改变作风夯实了基础。

开展学习研讨运动。这个厂党委围绕企业生长、设备检修、宁静隐患治理等内容，在全厂副科级以上干部中深入开展“解放思想高质量生长”大讨论运动，并在各下层党支部党员中开展学习研讨座谈交流，先后组织开展党委理论学习中心组学习5次，下层政治理论学习5次，交流研讨2次，副总以上领导深入下层包保单位宣讲9次，形势任务教育宣讲2次，开展“破两关、两从严”宣讲调研座谈各1次，实现全厂职工教育引导全笼罩�Ｏ虏愕ノ辉谘肮岢埂澳芰ψ鞣缃ㄉ枘辍痹硕凳┘苹耐�，召开座谈会5次，组织“能力作风建设年”基础知识答题1次，增进了全厂党员干部在思想上有提升、行动上有举措、能力上见效果。

开展多样化提升运动。这个厂党委将“能力作风建设年”运动与“破两关、两从严”运动有机结合，在各党支部中深入开展“一名党员就是一面旗帜”运动，同时，厂副总以上领导利用“三会一课”“主题党日”等运动契机，深入包保党支部上党课，积极宣传贯彻“能力作风建设年”运动目的意义，有效地提升了党员干部提能力、转作风、强素质意识，特别是在宁静治理上，引领全厂党员干部破除“情感关”“人情关”，坚持“从严治理”“从严问责”，切实改变作风、提高业务能力，以饱满的事情热情，为企业连续健康生长注入活力。

开展机关作风提升运动。这个厂党委要求机关部室在“能力作风建设年”运动中立标杆、树样板，从杜绝“门难进、脸难看、事难办”做起，在效劳一线、效劳下层的事情实践中，发挥机关部室照料助手作用。同时，加大对机关部室考核力度，全面实施优胜劣汰机制，确�；刈鞣缁竦昧嵘�。

这个厂党委坚持强化党建引领，把“能力作风建设年”运动融入全年目标，融入重点任务，融入日常事情，提能力、转作风、抓落实，为坚决打好打胜能力作风建设攻坚战，提供了有利的基础包管。

强化红色引领，赋能生长动力。这个厂党委始终坚持以“红色领航工程”为引领，以问题为导向，着力提升党建科学化水平，有效推进党建事情与宁静生产、经营治理、科技攻关等事情深度融合，使企业党建事情优势不绝转化为企业革新生长优势。在突出破解企业生长重点难点问题中，充分发挥党组织政治优势，建立“三联三化”事情机制。通过宁静联保，建立三级联网责任区27个、党员先锋岗30个，常态化开展党员身边无事故运动；通过任务联责，建立党员突击队9支，组织生产抢强20余次，解决生产难题50余个；通过监督联审，由党员牵头建立了9个民管小组，积极推进民主治理，凡人为奖金分派等涉及职工利益事项，必须经民管小组研究通过，有效地包管了人为资金分派果真公正公正透明。

强化宁静治理，推动宁静质量提档升级。5月份，这个厂夏季检修战备开始，全厂党员干部以高度卖力的态度和真抓实干的作风，守住宁静红线，牢记规章纪律，做楷模、显继续，创出“锅炉连续运行六个月、汽机启机就不绝”的目标。

强化科技攻关，提升企业科技包管能力。这个厂党委立足本单位实际情况，将能力作风建设和科技攻关深度融合，形成“科技攻关、科技兴企”战略，组织相关部室人员开展课题攻关，为企业减人提效、降低本钱、宁静生产等事情筑牢了坚实基础。

强化对标先进，补齐事情短板与缺乏。这个厂党委扎实开展“对标先进、允许践诺”运动，通过与先进单位进行对标对表，针对党员干部事情缺乏、业务不精、能力不强等问题，制定了详细的整改步伐，明确了努力的目标和偏向，提高了党组织和宽大党员干部创先争优意识，使得党员干部责任继续能力进一步增强。

强化考核评价，构建能力作风建设长效机制。这个厂党委将“能力作风建设年”运动与机关测评相结合，严格执行考评考核制度，针对各部分职责、配置及目标任务，接纳分类别、差别化考核评分，并坚持应用考核评价结果，形玉成年推进、阶段总结、年度考评的事情闭环，把事情效率、事情质量、能力提升、作风转变贯作为考评依据，扎实推进“能力作风建设年”运动取得实际效果。