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鹤岗矿业公司新陆煤矿党委牢固树立大培训宁静理念 ，认真贯彻落实鹤矿公司党委“1573”宁静教育培训新思路 ，固化宁静培训建设 ，提高培训质量 ，职工宁静培训率、培训建档率、持证上岗率均抵达100%。
固化宁静培训建设。进入今年以来 ，这个矿在鹤矿公司党委、鹤矿公司的大力支持下改善培训情况 ，增强基础建设 ，全面革新教学楼防雨、保温、供电照明、消防采暖设施；制作90块宁静教育宣传牌板；重建宁静教育警示长廊 ，开展顶板、瓦斯突出等7类事故的案例警示教育；新增投影仪、书柜、速印机、彩色打印机、档案柜等软硬件设施；新建特种作业实操室 ，增加采煤机、防治水、防突、电气实操考试机 ，实操考核治理系统；广泛应用仿真培训系统 ，将53个工种的培训教学软件 ，运用投影仪投射到生产区（科）班前学习室；利用虚拟现实（VR）技术 ，建成VR警示教育智慧教室；新建军训操场 ，培训中心整体功效获得极大提升。
升级教学情况 ，职工宁静培训率抵达100%。这个矿充分运用采掘、通风、创伤抢救等实操演示、实验装置 ，开展体验式教学 ，让学员体验事情场景 ，建立空间看法 ，实现先井上模拟实验 ，后入井实践的培训模式�？固兆硎� ，深度交互式教学。再现作业情况 ，提升培训的趣味性与陶醉性 ，15个事故案例涵盖采掘机运通各专业 ，低本钱、高效率地提升职工宁静意识与技术 ，学员在VR头盔中以陶醉立体影戏模式感受事故爆发历程 ，身临其境体验事故原因、教训 ，具有极强的警示教育意义。2021年举办专项培训23期、1616人；职业卫生培训25期、970人。选送109人加入继续教育专项培训、181名生产主干加入中专学历教育、217人通过素养培训。
健全培训体系 ，职工培训建档率抵达100%。建立完善《宁静教育培训事情计划》《创立学习型企业事情计划》《宁静思想教育综合考评实施步伐》等35项事情制度；建成标准化档案室 ，内业治理分6类68项 ，将各项内容全部纳入其中；培训档案分“一人一档”、“一期一档” ，要件齐全 ，电子台账 ，盘问快捷；2021年培训“三项岗位人员”192人；其他从业人员81期、989人。
富厚培训载体 ，职工持证上岗率抵达100%。这个矿增设联网监控系统 ，规范下层单位班前七项礼仪运动 ，将“五个纳入”“七个坚持”融入班前教育全历程 ，连续推进宁静自主治理体系建设。2021年两级班子成员上宁静大课560场次 ，累计2.1万人次加入学习；干部和技术人员上讲台110人次；坚持开展职工情绪疏导 ，接纳“职工身心健康晴雨表” ，实时捕获职工思想和情绪变革 ，做到“五必清”、“六必访”、“七必谈” ，解决职工问题70余件；1名职工荣获山西“焦煤杯”煤炭行业技术大赛三等奖、3名职工分获公司岗位技术大赛技术状元、能手称呼 ，这个矿荣获公司职工岗位技术大赛先进单位荣誉称呼。
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