金年会

高筑交锋擂台 铸造腾飞之翼

鹤岗矿业公司连续开展职工岗位技术大赛

鹤岗矿业公司大力实施科技兴企、人才强企战略，以职工岗位技术大赛为重要载体，连续推进人才培养和步队建设
。

鹤矿公司矿区工会与各系统落实安排，通力配合，科学组织，历时5个多月，圆满完成今年职工岗位技术大赛各项赛事，切实推进建设知识型、技术型、立异型劳动者雄师事情走深走实
。

本年度技术大赛，来自矿区各岗位的560名职工加入24个工种技术比拼评选出的25名状元、48名技术能手受到表扬奖励
。竞技运动充分展示出鹤矿工人的良好形象，引发和调动了宽大职工学技术、练技术的事情热情，在矿区营造出“尊重知识、尊重人才、勉励创立、激励立异”的良好气氛
。

科学组织 包管有力

鹤矿公司高度重视职工练兵交锋和技术大赛运动，从今年5月开始，鹤矿公司矿区工会牵头组织，相关职能部室积极配合，超前谋划安排岗位技术练兵交锋和岗位技术大赛运动
。鹤矿公司各系统、各下层单位凭据公司文件要求，搭建平台、制定政策，积极推进练兵运动开展
。兴安矿专题研究练兵计划，选拔出400余人加入本矿30个工种的技术交锋
。铁路运输部今年提高状元、能手奖励标准，全年奖励资金抵达14.45万元；富力矿、益新矿、物资供应部和斯达公司等单位，在认真开展本单位技术大赛的基础上，积极加入公司赛事，在人力、物力、财力上给予充分支持，确保相关专业系统大赛顺利进行，为鹤矿公司整体运动乐成举办涤讪了基础
。

比拼猛烈 亮点纷呈

今年，鹤矿公司加入种种技术大赛选手达596人，岗位技术大赛也由去年20个工种，增加到24个工种
。练兵运动影响和发动力不绝扩大，赢得了良好的职工基础和群众支持
。

各工种赛场上，选手们全神贯注展示武艺，争分夺秒勇创一流
。

采掘系统是煤矿生产的主力军
。鉴于各矿采煤要领纷歧，工艺不绝更新、技术不绝进步，生产系统在本次练兵中突破往年项目简单的局限，凭据实际设置项目，统一决赛，抵达生产上台阶、效益创水平的目的
。综采采煤机司机、支架工参赛人数同比增加30%，理论结果高于往届
。

矿建处周广柱在喷碹操作角逐中，用时短、回弹少、平整度好，获得了评委和选手们的高度评价
。公司增强新装备新技术推广使用，引进双臂凿岩台车设备后，矿建处王宝柱对新设备领悟能力强、实际操作结果突出，在操作时间、操作规范和打眼准确性等方面都树立了岗位新标杆
。

选煤系统的理论考试及答辩内容，除涵盖煤种煤质煤量基础知识和应知应会外，添加了宁静生产相关内容
。进一步增强职工的宁静意识，规范运行程序，强化事情步伐
。

安检系统卖力煤矿宁静监督检查，巡检生产作业场合的宁静设施和宁静生产状况，检查并催促处理相应事故隐患的作业
。本次角逐重点考察选手现场检查思辨和提出整改意见的能力，真正检验选手的综合素质，体现“三个到位、三个结合、三个总结”，增强运动的针对性和实效性
。

保健食品公司的“红案、白案”项目，首次纳入公司百工种岗位技术大赛规模，既是切磋武艺、对职工扎实基本功和精湛武艺的全面展现，也是一次企业班中餐质量和对外销售产品的集中展示
。“交锋运动使职工在业务能力上获得充分锤炼，增强了自信心和进取心，提高了步队整体素质和业务水平
。”保健食品公司副经理陈义兵说
。

提升品牌 树立形象

经过10年的生长，鹤矿公司练兵交锋和技术大赛运动已由最初的阶段性、随机性运动，逐步演酿成了通例性、牢固化运动，已经成为鹤矿公司独吞的标记性品牌
。每年加入运动的下层单位职工总数抵达3000人以上
。 

这一古板获得了省、市和集团公司有关部分的认可，鹤矿公司已成为省、市和集团相关赛事承办的重点备选单位
。今年10月24日，“第二届黑龙江省应抢救援职业技术大赛矿山救援竞赛”在鹤矿公司举行
。鹤岗救护大队荣获团体第一名和包办个人全能前三名的优异结果，进一步展现出企业迎难而上、敢于攻坚、勇闯实干的良好形象
。

人尽其才，才尽其用
。大赛运动让众多的优秀技术工人脱颖而出
。部分佼佼者走上了班队长、车间主任等治理岗位，有的荣获本矿劳模、公司和市劳模等荣誉称呼
。

兴安矿采煤机司机马超，通过不绝学习钻研生长为独挡一面的技术妙手，他连续五次荣获公司采煤机司机状元称呼
。今年马超可谓“双喜临门”，在收获公司奖励后，被兴安矿选聘到综采一队采煤副队长岗位
。

“给自己的努力画一个圆满的句号！”在总结表扬会前，马超早早来到会场，以舞台会标为配景，拍张身披红授带的图片发帖，以此注示职业生涯的新坐标
。他体现，今年是最后一次参赛，下步要紧的是把参赛的劲头和精力，用在带徒弟上，争取让徒弟以“黑马”的姿态泛起在明年的赛场上！

“除公司对状元能手表扬外，机运系统还利用年末总结会，对优秀选手及优秀组织单位进行再次表扬或表扬，进一步提高成绩感和自豪感
。”机电装备部主任工程师胡晓波说，技术练兵运动开展以来，职工的技术水平有了明显提高，切实包管了设备维修质量，使机电事故率明显下降
。在公司“四化”建设进程中，各煤矿相继完成皮带机集中控制、水泵房无人值守等多个自动化项目，为煤矿井下效劳的设备实现恒久稳定运行，实实在在验证了岗位技术大赛运动给企业带来的丰富收益
。

今年10月中旬，从山西太原又传捷报：鹤矿公司队代表黑龙江省，加入全国职业技术竞赛——“山西焦煤杯”2021年第十届全国煤炭行业职业技术竞赛，荣获团体三等奖，分获瓦斯检查工二等奖1项、三等奖1项，宁静仪器监测工三等奖1项
。全公司本年度职工岗位技术大赛以优异结果圆满收官
。

统计数据显示，大赛运动开展10年来，鹤矿公司已有一万多人次加入了各个层面的职业技术角逐，共评选出技术状元197名、岗位能手392名，涉及100多个工种
。职工岗位技术大赛已成为公司规模最大、涉及工种最多、影响最大的职业技术竞赛，宽大职工交流技术、展示技术、比学赶超的重要平台，培养种种技术人才、提高职工步队素质的重要途径
。

鹤矿公司将继续深入推进 “十百千万”人才生长战略，进一步抓好职工技术技术提升和劳模工匠立异事情室建设，不绝拓展职工技术技术提高的平台和空间，为百年矿区基业长青、永续生长提供坚实的人才包管
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