建设美丽的家园 ——公司改善矿区情况，提高职工获得感满意度
建设美丽的家园
——公司改善矿区情况，提高职工获得感满意度
职工下班之后，不出矿就可以享受到免费的“影戏大餐”，停车场洁净整洁，假山喷泉绿树成荫……情况设施的改善，给职工带来身心的愉悦 。
情况更美了
东荣一矿有个果树园，1000多棵果树，另有3000多棵四季草莓、黑加仑，忙碌了一天的职工到这里坐一坐，心情很松开 。
东荣一矿党委主要领导体现，他们是受公司党委书记、董事长宫延明一句话的启发，“要想除掉旷野里的杂草，那就在上面种上庄稼”，从开展捡烟头、“茅厕革命”做起，实施情况建设，井上情况变好了，也增进井下宁静质量达标 。
随着经营效益的改善，公司不绝加大精神文明、生态文明建设，职工事情生活情况明显改善，维修矿区破损门路、建停车场、修缮职工浴池、建图书阅览室，各人在力所能及的情况下，省出资金、组织人力，把情况妆扮得更美了、更亮了，人与自然更和谐了 。
东荣三矿党员义务修路突击队，由机关党群干部和下层支部书记组成，今年利用废旧砖块垫平了矿内三条门路，清理了遮挡路灯的树枝，客车、私家车与拉煤卡车互不滋扰、井然有序 。虹焱热电公司也为职工建了个好去处，在汽机工区建了仿真“生态园”，有凉亭、小桥流水、人工湖，鱼儿在池中欢快地嬉戏，绿地上的动物造型栩栩如生 。并且他们注重环保，让生产历程中爆发的粉尘混淆进入除尘装置，践行了绿色生长理念 。
情况美化，人的精气神也随着改变 。地处偏远，位于市区东南角的双煤机电公司，利用节省下来的资金粉刷了院墙、重铺了沥青，大搞车间宁静质量标准化，厂容厂貌变革了，职工士气上升了，厂子的吸引力也有了，有大学生来到车间从事铁工、铣工、冲床事情 。
如今，情况改善已经融入公司智能化建设、高质量生长主旋律，职工真真切切享受到“绿色”“共享”的生长结果，在越来越美丽的情况中，获得温馨和安定 。
条件更舒适了
已往，铁路运输部工务段在铺设道岔时，早出晚归、风吹日晒，现在，两节绿皮车厢开进工地，可以居住、可以就餐，职工少了天天奔忙之苦，通过施工宿营车让看似枯燥的事情有了趣味 。
在美化情况的同时，公司及各单位更注重职工的舒适度、获得感 。双阳矿为满足有车一族的需要，建成了有太阳能照明路灯和远红外监控设备的停车场，又实施“三暖”工程，为“一员两长”购置了常用工具192套，暖身；为职工配置保温饭盒1550个，保温水壶2147个，暖胃；为779名职工进行职业病健康体检，为187名困难职工发放救济金11万多元，为住房漏雨职工解决修缮衡宇质料，为20名子女上大学的职工发放助学金4万元，暖心 。进一步凝聚全矿职工克难渡困的精神意志，争取明年利用采场打个翻身仗 。
东守卫矿连续数年“小矿”创出大效益，今年在井下三采区-500绞车道安顿了架空乘人装置，取代以前的斜巷人车，减少了宁静隐患，不必等人集中再发车，工人随来随走，12月已通过了验收和检测；周遭公司在搞“喝水革命”，已往由于地舆位置原因每天准时给水，水恒久沉积有异味，他们在对岭东青山泉水进行水质化验后，在机关楼及辅楼设了两处水箱，包管职工喝上纯净水，改写了恒久喝异味水的历史 。
职工洗澡、职工班中餐、职工发病，都利用现有条件落实好 。选煤公司对调治事情室、职工休息室、浴池等一律重新改善，已往煤尘弥漫的车间扬尘度下降了，中午吃上热乎饭，下班洗个干洁净净的热水澡，供电公司恢复重建了职工食堂、职工浴池，新安矿对男女职工、退休职工也实行免费洗浴，煤矿辅业总公司重新安排寝室，让同一班次的职工住一个寝室，各人不相互滋扰 。
生产段室都备有应急药品，有的另有器械抢救包、红糖水，从人性化的角度做好“小家建设”，解决实实在在的问题，让职工感应温暖，感应事情更体面、更有尊严 。
生活更有品质了
既要打造宜人的花园、温馨的家园，更要建成提素的校园，各单位在情况建设中更注重育人作用，强化精神引领 。
选煤公司中央选煤厂的班前会是一张圆形集会桌，提醒工人，各人都是厂子的主人，建起了念书角，突出全面质量、全面预算、全面市场、全面危害、全面对标、全面绩效治理，无声昭示一个60多年老厂的学习秘闻 。东荣三矿在矿健身广场建“露天影院”、将主街打造成“企业文化宣传一条街”，培育践行主流价值、富厚精神文化生活、提倡文明生活方法 。新安矿将秀美的中国结、串串红灯笼挂上了矿大门、段队班前运动室、街道两旁，让老旧矿区焕发奋进活力 。
而通过情况建设，还显示了公司增强吸引人才政策待遇包管的决心与力度——
东荣二矿、东荣三矿、东守卫矿等将原有办公楼进行重新维修，建起“人才公寓”，提供无线网络、电视机、办公桌、床上用品等设施，双阳矿等单位买下闲置的衡宇，专门留给专业技术大学生，栽下梧桐树，引得百凤来 。（杨桂珠）