金年会

 

 

 

　　七矿公司三和分公司机关党支部以立异党建机制为抓手，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促生长的指导思想，搭建新平台、拓展新渠道、升级新模式，不绝提升党建事情质量和水平，精心打造标准化党支部

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　　这个党支部坚持以人为本、与时俱进的科学生长观，努力创立学习型党支部

。他们认真落实“三会一课”制度，建立“党建平台”，把网络平台建设与学习教育相结合，利用微信向党员发送教育学习内容，了解掌握党员的思想动态；组织党员干部登录“学习强国”学习平台学习、答题，探索将“支部建在网上”，为党员搭建起一个学习的新平台；开展“五个一”学习运动，做到每周集中学习一次、每月读一本好书、每季写一篇心得体会、每人记好一本学习条记、每年开展一次学习评比运动，连续坚持党员受教育的恒久性，充分发挥党员领导干部率先垂范的发动学习作用；坚持开展多样化的岗位培训，以用促学、以学促改；坚持“缺什么补什么”的原则，接纳灵活多样的培训方法，提高党员的技术水平和实际事情能力，营造了党员干部带动学、专业人员积极学的浓厚气氛

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　　这个党支部不绝增强党员党性教育，使每名党员在差别的事情岗位上不忘初心、牢记使命，既做政治上的强者，又做事情上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不可降低、先锋模范作用不可忘记、党的形象不可损害，在事情岗位上做遵纪守法的尖兵、学习的模范、事情的先锋，在急、难、险、重紧要关头发挥党员的模范带举措用，积极投入到生产经营中

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　　为了进一步规范党员干部的行为，这个党支部与三和分公司党委签订《党风廉政建设责任书》，凭据责任书的要求增强党员干部检查评比，严格凭据制度效劳，对违纪违规的党员进行批评、教育及处分，并将责任与党员干部的年终考核挂钩，增强了党员干部的进取心和责任感；按期组织党员开展自查自纠运动，以党小组为单位召开党员专题组织生活会，要求每名党员比照“两个务必”、“八个坚持、八个阻挡”和领导干部八个方面良好民风要求及廉政划定，认真剖析检查、撰写书面剖析报告、梳理谈话提纲，开展批评和自我批评，进一步增强党员的责任意识、先进性意识和做好事情的主动性，激励党员进一步发挥模范带举措用，在事情中干出业绩、做出示范，做到无一名党员干部违规、违纪

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　　三和分公司机关党支部注重人文眷注，进一步生长和谐劳动关系，增进企业和谐稳定

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　　今年以来，这个党支部深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”运动，引导职工与企业同舟共济、共建共享，引发企业立异活力，实现职工体面劳动、尊严生活，推动企业早日实现革新脱困振兴生长；增强企务果真事情，实时果真人为奖金分派和党费收缴情况，接受职工监督；科学计划设置停车场、停车位，解决职工停车难的问题；职工患病住院时，党支部书记领导党员前往医院慰问，为他们送去组织的眷注；组织党员干部加入志愿者效劳运动，让党员的先进思想和行动影响更多的人

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　　这个党支部在创立标准化党支部中，进一步加大治理干部、青年知识分子培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子步队，不绝充分党员步队结构，确保党员生长质量，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、事情上高效果为党组织输送了新鲜血液

。（邢秀芬）