金年会

七矿公司胜利矿党委切实增强党建和思想政治事情建设

    七矿公司胜利矿党委抓实“六项”事情，夯实企业生长基本，营造良好的生长气氛，推动各项事情开展，增进企业和谐生长。

    抓实思想引领事情。他们把学习贯彻党的十九大精神贯串各项事情全历程，坚持开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、重温入党誓词主题党日和上“微党课”、专题党课等运动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动事情；连续开展形势任务教育，引导职工尤其是各级治理人员认清目今形势，统一攻坚思想，凝聚渡困力量，推动企业革新生长；培育和践行社会主义焦点价值观，把社会主义焦点价值观融入到各项事情中，发挥社会主义焦点价值观的引领作用；常态化制度化开展“两学一做”学习教育，组织党员学习党章，用党章党规规范党组织和党员行为；牢固树立新宁静理念、新治理理念，用新思想、新思维指导煤炭生产，推动开采方法、治理方法深刻厘革。

    抓实班组基本事情。他们以连续深化岗位标准流程为抓手，杜绝“三惯”思想，严抓“三违”治理，推动全员岗位标准流程操作水平上台阶，坚决筑牢宁静生产第一道防地；深化小班宁静质量结构人为分派制度革新，实现班组宁静、质量双丰收；引导班组算好本钱账、效益账，强化考核兑现，增强班组降本增效的主动性；结合班组事情岗位需要，开展针对性的培训，全面提升班组职工的综合素质；坚持抓下层、打基础，完善班组建设机制，规范班组治理，优化班组结构，开展创立“2+77”班组、明星班组建设、“师带徒”、岗位练兵、技术交锋、劳动竞赛等运动，推进班组建设提档升级，为宁静高效生长提供基础包管。

    抓实典范引领事情。他们紧扣实际事情，积极挖掘和选树各条战线典范，弘扬先进，以典范引路推进事情。他们选择治理效果好的单位为典范，深挖各层面宁静治理经验并在全矿推广，用典范人物的思想、行为教育人，用典范事迹引发劲头、规范行为。同时，他们把典范人物事迹制作成“美篇”、视频并编辑成册在全矿进行宣传学习；深入开展“创先争优”运动，进一步引发干部职工的创立性，唱响“爱岗位、争先进、讲贡献、促生长”主旋律。

    抓实制度落实事情。他们建立健全各项规章制度，接纳顶层设计、职工加入讨论的方法，确保制度的科学性、操作性、稳定性。各级领导干部增强责任心，提高执行力，摒弃拖拖拉拉松散习气，坚持原则、照章效劳，带动维护制度的权威性，增强狠抓落实本事；各级领导干部坚持以身作则，带动执行制度，做到敢抓、敢管、不怕冒监犯；加大催促检查力度，坚持一级抓一级、层层抓落实，培育雷厉流行的军人作风，提倡事不隔夜，推行马上就办；制定并推行准军事化治理制度，增强执行力，强化宁静处分问责，确保制度落实到位。

    抓实作风建设事情。他们紧紧围绕整治十七种劣质文化，深入开展作风整顿事情，连续开展“一反两检”专项行动，以问题为导向，做到立行立改；牢固落实中央八项划定精神结果，继续整治“四风”问题，组织宽大党员干部学习有关纪律划定，结合“两学一做”学习教育，接纳召开党员集会、开展警示教育和以案为鉴教育等形式，向党员干部发信号、打招呼、提要求，教育引导党员干部坚决阻挡“四风”，筑牢拒腐防变思想防地；准确运用监督执纪“四种形态”，把落实中央八项划定精神、纠正“四风”作为重大政治任务，加大监督执纪力度，认真履行全面从严治党主体责任，狠抓事情落实，确保取得效果。

    抓实民生稳定事情。他们加大维护职工人为收入、劳动掩护等正当权益力度，让职工的辛勤支付获得合理回报；努力改善作业条件，生长机械化，减轻职工的劳动强度；增强职业病防控，抓好粉尘治理事情，确保职工身心健康；进一步深化企务果真，增强职工的主人翁精神和责任感，拓展民主治理渠道；开展眷注一线党员、帮扶一线困难党员运动，让一线党员切实感受到党的眷注和温暖；抓实扶贫济困事情，形成底数详实、运作有效的动态治理制度，实时掌握困难职工的生活和思想动态，尽心竭力为困难职工办实事、解难事、送温暖，多渠道推动困难职工实现脱贫；抓好信访稳定事情，落实稳控责任制，把问题化解在下层、解决在萌芽状态，确保全矿稳定。（李 欣）