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坚守宁静绝不摆荡 狠抓落实绝不松开
——“贯彻集团事情会精神，打好三大任务攻坚战”主题教育宣传提纲之一
编者按：为深入开展“贯彻集团事情会精神，打好三大任务攻坚战”主题教育，集团党委宣传部推出了宁静篇、革新篇、扭亏篇3个系列宣传提纲，作为主题教育运动的主要教材，开展广泛深入的宣布道育运动，进一步统一思想、凝聚力量，充分调动宽大干部员工的积极性、主动性，推进坚守宁静、深化革新、加速扭亏等攻坚事情。本报从今天起陆续刊发系列宣传提纲，以期各单位充分利用这一教材，开展好形势任务宣布道育运动。
集团2015年事情集会，确定了“坚守宁静、深化革新、加速扭亏”三大任务，张升董事长在事情报告中，把坚守宁静作为第一大任务安排安排，意义重大。困难时期，坚守宁静需要我们坚持不摆荡、不松开的韧劲，需要我们支付更多的努力和作为。
一、坚守宁静，是深化革新、加速扭亏的前提基础
日复一日、年复一年，宁静就是企业渡困生长的永恒主旋，是企业一切事情的前提条件。已往的一年，陪同着煤炭市场的“隆冬”和企业渡困的艰辛脚步，集团上下顶住压力、负重前行，坚守定力、扎实事情，坚持了宁静生产形势的基本稳定，为集团解危渡困赢得了时间和空间，赢得了省委省政府的大力支持，赢得了宽大干部员工走出困境的信心和勇气。然而，无论是从企业外部宏观经济，照旧从企业内部经营状况上看，2015年集团的总体形势都将越发庞大，来自于市场、经营、治理、扭亏等方面的压力不绝加大。在这种形势下，深化革新、加速扭亏成为集团一定且不二的选择。但无论是深化革新照旧加速扭亏，都必须建立在一个宁静稳定的情况下，历史上无数血的教训都申饬我们，再好的企业、再好的形势，一但爆发了宁静事故，造成的经济上的、政治上的、员工生命上的、企业社会影响上的损失都将无法估量，更重要的是企颐魅正常的事情秩序就会被无情地突破，“11.27”、“11.21”事故的爆发，给集团整体事情带来的被动，以及错失了股改上市和生长的大好机缘，都是不争的事实明证。如果在目今困难形势下宁静泛起闪失，无异于雪上加霜，那么我们设计好的革新目标任务就将被弃捐，我们一直努力斗争的扭亏事情也将付之流水，企业解困生长将遥遥无期，且将面临生存之忧。集团事情集会上把坚守宁静放在三大任务之首，意义就在于宁静是革新、是扭亏、是企业一切事情的重要前提，必须摆在高于一切、先于一切、重于一切、大于一切的位置。
新的一年，宽大干部职工都真切地企盼集团能有新气象、新局面，企盼通过深化革新、加速扭亏，使企业早日实现渡困生长，但这些必须要有宁静做包管。省委书记王宪魁指出，“革新不管怎么改，宁静生产质量标准不可降低，宁静投入不可改少，宁静治理不可改松，宁静责任不可改缺位”。集团董事长张升多次指出，只有宁静获得包管，才华为解危渡困、深化革新赢得有效的时间和空间。总经理孙永奎多次强调，越是在困难时期，宁静越不可松开，越是在革新生长的要害时期，宁静事情越不可添乱。这些指示和要求，时刻申饬我们宁静红线不可逾越。只有坚守宁静，我们才华更好地深化革新，加速扭亏。同时，革新和扭亏对宁静能力的提升和宁静投入的增加还具有反作用，能更好地增进宁静生产各项事情�？梢运�，抓住了宁静，就抓住了革新的新机缘，就拥有了扭亏的助推器，就获取了通往渡困生长之路的通行证。
二、坚守宁静，必须认真抓好各项事情步伐的落实
坚守宁静，需要实实在在的作为，需要坚定不移、驰而不息的执行。去年，我们之所以在困难时期创出宁静生产的好水平，就是遵照“四个不可”要求、贯彻“三个不要”理念，落实“三大工程”任务，增强瓦斯和矿井重点灾害治理、不绝夯实质量标准等等，上下一盘棋、全员齐努力、配合抓落实的结果。任何一项事情不抓落实，再好的步伐步伐都是空谈，再好的计划愿景都是空想。目今，面对“金年会安则龙江安、金年会稳则龙江稳”的重大政治责任和使命继续，面对企业经营困难时期的种种压力，迫切需要宽大干部员工绝不松开地抓落实，努力在很是时期尽很是之责，用超常之举创特殊之为。要坚持依法治安，不绝增强宁静法治意识和责任，凭据《宁静生产法》、《煤矿宁静规程》、“双七条”等执规律则，进一步健全和完善宁静生产制度，从制度上规范宁静工艺、宁静流程、宁静标准等。要坚持预防为主，不绝强化矿井灾害治理的常态化，坚决杜绝因治理不到位而导致的宁静生产零星事故和未遂事故。要坚持问题导向，适应矿井条件不绝变革的形势，善于发明问题，敢于正视问题，善于破解难题，对保存的问题不掩盖、不回避、不推脱，时刻警醒、洞察细微、理性研判，掌握解决问题的主动权。要坚持强化基础，狠抓现场宁静治理的落实，不绝推进现场宁静治理的科学化、规范化、制度化，下大力气控制宁静危害、提高宁静包管能力，从基础上确保宁静生产连续稳定生长。要不绝提高现场治理水平，彻底改变看惯了、干惯了等陋习，真正做到自己的宁静自己管，他人宁静我也管，企业的宁静各人管，形成良好的宁静自主治理气氛。要不绝立异宁静监察手段和方法要领，落实“四不两直”要求，执行三级责任体系，严格宁静生产责任追究，等等，用日积月累、实实在在的事情落实，把宁静生产的周期无限延长。
昔人讲“事虽小，不为不可”。宁静事情是煤矿重中之重的大事，更需要“少说空话，多干实事”，大打执行落实的攻坚战。这就需要我们各级组织和宽大干部员工更好地落实集团事情集会就宁静事情的重要安排和要求，进一步深入贯彻省委 “四个不可”事情要求和集团“三个不要”宁静理念，细化剖析目标任务，研究优化要领步伐。要善于掌握事情重点，科学支配各项事情，增强宁静生产事情的检覆按核，合理设置考核、奖励、评价的标准和步伐，确保各项任务落到实处。宽大党员干部和员工群众要不绝提高自己的治理水平和执行能力，时刻绷紧宁静这根弦，连续不绝反松劲、反厌战、反麻痹，全身心地投入到宁静生产的各项事情之中，扎扎实实地做好岗位事情，以“实干兴邦”的精神和勇气为企业深化革新、加速扭亏打牢宁静基础。
三、坚守宁静，要坚持科学态度+劳模精神努力作为
多年来，宽大干部员工尊重科学，尊重创立，坚持科学治理和科技兴安，使矿井宁静治理水平、综合治理水平、宁静包管能力和宁静科技含量不绝提高 ；坚持宁静包保和值班带班，敏感时期和要害节点吃住在矿井，召之即来、来之能战、战之必胜，充分展示了煤矿职工“特别能战斗”特质。目今，面对深化革新和加速扭亏的艰巨任务，更需要我们宽大干部员工坚持和发挥“科学态度+劳模精神”，切实修正盲目生产、治理粗放、效率低下等违科学现象，不怕苦、不怕累、不畏难，绝不摆荡地推进宁静生长。各级组织和领导干部就是要不绝立异事情思路，准确掌握集团事情会的宁静事情安排，敢于突破习惯思维和主观偏见的束缚，深入研究和探索宁静事情哪些需要革新、哪些需要立异，在事情中怎样进行革新立异，坚持从实际出发和实事求是，阻挡主观臆断和自以为是，瞄准主要问题和问题的主要方面，形成解决矛盾和问题的新思路，摆正目今与久远的辩证关系，多做利久远、打基础的事，阻挡急于求成、急功近利思想和行为，形成科学严密的宁静生长新思路 ；就是要不绝革新事情方法要领，认真总结事情经验和纪律，借鉴先进单位的经验和做法，广泛发动干部员工出主意、想步伐、拿步伐，坚持理论与实践相结合，坚持上级要求与下层实际相结合，不绝立异优化宁静治理。要通过宁静教育培训等手段和方法，不绝提升宽大干部员工的素养，为宁静生长提供人才支撑。尤其需要各级领导干部，也包括宽大干部员工，要敢于继续，养成务实事情的良好作风。宁静事情，人命关天，责任重大，抓宁静事情落实必须用心履职，专心事情，尽心卖力，真正做到恪守宁静职责不推拖，落实宁静划定不打折。心有所想，才华事有所成。各级干部就是要坚持党的群众路线不摆荡，把心放在宁静上，把宁静放在心上，深入下层、深入一线、深入现场，以反“四风”的实际行动抓落实 ；要倾听职工群众的呼声，重视下层的意见建议，对反应的问题敢抓敢管，力行力改 ；要向煤矿优秀党员干部刘金奇学习，信念坚定、为民效劳、勤政务实，要有居安思危，临事而惧，有睡不着觉、子夜惊醒的压力，要有敢于啃硬骨头勇气、上手就能解难题的魄力，以优异的事情结果为宁静生长攻坚、助力！
我们相信，我们有先进的宁静治理理念作为引领，有我们夯实宁静基础事情中积累的富厚的经验包管，有我们宽大干部员工追求平安生活的美好愿望支撑，有我们各级组织和宽大干部员工的智慧和拼搏精神，我们坚守宁静的任务就一定能完成。希望宽大干部职工进一步统一思想，提高认识，不绝强化宁静红线意识和底线思维，狠抓宁静步伐的落实，努力为解危渡困提供坚强稳固的宁静包管。（龙宣）
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