地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
把恒久过紧日子思想付诸行动
——金年会形势任务宣布道育提纲
陪同着企业攻坚克难的实践，集团上下已充分感受到形势的严峻性、市场的残酷性和生长的紧迫性。在6月5日集团党政联席集会上，集团党委书记、董事长张升再次强调，要牢固树立恒久过紧日子思想。 增强�；馐�，恒久过紧日子，是我们应对形势求生存的一定要求，是破解宁静和市场双重压力的基础举措，是步出困境谋求生长的现实选择。不坚持恒久过紧日子，就不可过上好日子。对此，集团各级组织和宽大干部员工要有清醒认识，从而越发积极主动地把过紧日子思想付诸行动。
目今，受国际海内经济情况影响，我国煤炭及煤炭相关的钢铁、电力、建材等行业产能过剩严重，使煤炭市场需求锐减，煤炭经济形势严峻。今年1-4月份，全国煤炭产量11.5亿吨，同比下降2%，牢固资产投资同比下降6.6%，煤炭产量和投资泛起了近十年来少有的负增长；全社会煤炭库存3亿吨，是正常社会库存的2倍，库存高位显示市场供大于求；全国累计进口煤炭1.1亿吨，同比增长25.6%，煤炭进口连续增长，加剧了市场供大于求的态势；煤炭价格连续下降，目前另有下行的趋势，有关专家预测，未来3-5年，煤炭市场将处于买方市场主导。
市场步入隆冬，使煤炭企业效益大幅下降。今年前4个月，全国规模以上煤炭企业主营业务收入同比下降1.6%，利润同比下降43.6%，部分大型企业集团泛起亏损，个体企业泛起了贷款开资和压资、减薪的现象。据有关媒体报道，山西同煤集团、晋煤集团、焦煤集团已步入亏损，有多处矿井处于减产、半停产状态，一些新建矿井面临着一投产就亏损的尴尬境地。神华集团一季度营业收入同比增长0.1%，净利润同比下降1.3%。山东兖矿集团各级领导班子减薪20-50%，一线员工取消了所有奖金。河北开滦集团缩减劳动用工总量，一季度末实现用工94655人，比2012年底减少1687人。煤炭企业的生存状况短期内不会反转，隆冬期甚至会相对漫长。
金年会属地质庞大、灾害严重、自身生长基础条件较差的老国有企业，人员多、担负重、治理粗放、革新不到位，与同行业企业不在同一竞争层面，一遇到市场欠好、煤价下降，就难以支撑和维系，前些年在煤炭高利润掩盖下的矛盾和问题，在市场下行的挑战中越发突显。今年1-5月份，集团商品煤销量1352万吨，同比减少144万吨；综合售价747.86元，同比下降91.94元；销售收入101.1亿元，同比减少24.5亿元。市场因素、自身矛盾和问题的相互叠加，使收入大幅减少，超亏严重，本钱居高不下，资金日益紧张。目前，集团严格控制非宁静生产性支出，大力开展节支降成运动，全员打响了应对�；墓ゼ嵴�。巨大攻击和严峻形势，欺压我们必须树立恒久过紧日子思想。
同时，过紧日子也一直被我们国家和民族看作是治国之道、兴业之基、持家之宝。从尚书教诲“克勤于邦，克俭于家”，到明人嘱咐“一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰”；从《左传》叹息“俭，德之共也。侈，恶之大也”，到诸葛亮重视“静以修身，俭以养德”；从墨子断定“节俭则昌，淫佚则亡”，到李商隐咏叹“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。千百年来，过紧日子精神始终被广为流传和颂扬，即即是经济再生长，也不可奢侈浪费，更况且我们现在面临的是雪上加霜的困难，更需要艰苦斗争，过紧日子度难关。
党的十八大后，新一届中央领导集体高度重视厉行勤俭节约，阻挡铺张浪费的问题。习近平总书记重复强调，要牢固树立过紧日子思想。中央关于革新事情作风、密切联系群众的八项划定，其中不乏轻车简从、精简集会、力戒空话套话、革新新闻报道等勤俭务实的内容。中央经济事情集会上，主席台上没有绿色植物和鲜花，受到全社会的关注。全社会提倡少开一天车、少看一天电视、“光盘行动”等等，低炭、环保、节能，已成为当今社会的时尚。
回首我们企业的历史，金年会组建前的鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河等四个煤炭分子公司，有着百余年的开采史和数十年的建矿史，宽大矿工在恒久的生爆发活实践中，曾积淀形成了“特别能战斗、特别能刻苦、特别能贡献、特别能攻坚”、“一分钱掰成两瓣花”、“省下的就是赚来的”等过紧日子精神，我们坚持长年开展的增收节支、节约接纳、修旧利废、小改小革等运动，就是对这种过紧日子精神的继续和发挥。
生活中，我们每个家庭每个人都要涉及吃、穿、住、行，都要考虑柴米油盐，吃不穷穿不穷，算计不到就受穷。“谁在平日节衣缩食，在穷困时就容易度过难关；谁在富足时豪华奢侈，在穷困时就会死于饥寒。”思前顾后，吃穿常有。精打细算，油盐不绝。事实证明，大到一个国家、一个企业，小到一个家庭、每个人，树立恒久过紧日子思想都显得尤为重要，不可或缺。
树立恒久过紧日子思想，不是该花的不花了，该干的不干了，而是要通过精打细算，勤俭节约，把省下来的钱花在刀刃上；更是要转变作风，真抓实干，不绝提高事情效率和质量。集团各级组织和宽大干部员工，要充分认识和准确掌握，进一步增强压力感、紧迫感和责任感，团结一心，坚定信心，真正把恒久过紧日子思想付诸行动，见效果。
一要强化治理，抓实落靠过紧日子。治理是企业永恒的主题。只有治理上越发科学越发精细，才华把住关口，杜绝浪费，提高事情效率和质量。各分子公司各单位，要进一步增强宁静治理，深刻吸取“3.11”、“3.15”事故教训，充分认识杜绝爆发事故就是杜绝最大的损失和浪费，深入落实“一个提升、两个围绕、三个不要”等理念，强化重大灾害防治，增强宁静基础治理，继续推进三大工程，对涉及宁静生长的项目坚持投入不减、项目稳定、标准不降。要进一步增强本钱治理，落实全员全历程本钱控制步伐，切实从增加配采、提高煤质、减少无效进尺、节电节水、设备治理、劳动用工等方面节支降成，确保生产本钱下降10%，治理费、非生产性支出和销售用度下降15%目标。要进一步增强人为分派治理，坚持量入为出，以收入和效率效益定分派，以绩效和孝敬论奖罚，着力解决收入分派上的“大锅饭”问题，真正形成合理的收入分派机制。要进一步增强办公用度治理，精简种种集会和文件质料、严控事务性运动和外出考察学习、严格公务用车购置和治理、增强招待费控制，不讲面子、不讲排场、不劳民伤财，勤俭办一切事情。
二要转变作风，干部带动过紧日子。作风关系生长，作风关系成败。各级干部要充分认识目今面临的形势，消除坐等煤炭市场好转的思想、靠上级组织和部分来应对�；乃枷搿⒁艺咧С掷唇饩雒芎臀侍獾乃枷�，牢固树立恒久过紧日子过苦日子的思想，从自身做起、从现在做起，把过紧日子体现为一种务实作风，团结发动宽大员工过紧日子。要深入贯彻落实集团《关于转变事情作风厉行勤俭节约的划定》，紧盯影响宁静、革新、稳定和生长的重大问题和反应强烈的突出问题，轻车简从地深入下层、深入现场、深入群众，深入研究息争决阻碍生长的问题。要认真执行领导干部入井带班等规章制度，以身作则流通政令，不打折扣、不做选择、不搞变通，切实做到用心、专心、尽心，讲实情、干实事、重实效。要把员工群众利益放在第一位，真情倾听员工群众呼声，尽力满足员工群众合理诉求，想步伐解决员工群众实际困难，把“勒紧腰带”省下来的钱用在民生建设的“刀刃”上。要严格执行党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉履行“一岗双责”，重视节俭励志、节俭树德、节俭防变，在过紧日子中砥砺意志、铸造品质，影响和发动宽大员工，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。
三要全员加入，兴起过紧日子之风。员工是企业的主体，是生长的决定性因素。面对前所未有的严峻形势，宽大员工要把困难期想得再长一些，把困难度看得再大一些，进一步增强心理预期和蒙受能力，牢固树立恒久过紧日子的思想，把过紧日子作为目今乃至今后一个时期的常态，养成过紧日子的习惯。要立足本职岗位，时刻关注宁静，把做好宁静事情看作是最大的勤俭、最好的增收，真正做到自己的宁静自己管，他人的宁静我也管，企业的宁静人人管。要坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，节约一滴水、一度电、一个顶冒、一个零部件，积极加入提合理化建议和增收节支创效运动，不绝寻找自身的节约点、降耗点和增收点，为建设节约型企业做孝敬。要坚持与企业同呼吸共命运，坚决维护企颐魅整体利益，在精减机构人员、调解分派步伐、深化内部革新等事情中增加理解和支持，真正理解支持企业过紧日子的步伐和步伐，把过紧日子体现为思想上的坚守、事情上的勤勉、生活上的乐观。
“千包万箱，非一耕所得，干天之木，非旬日所长。”只要我们正视现实，放眼久远，牢固树立过紧日子思想，一步一个脚印，不绝强化和恒久坚持下去，就会不绝坚定生长的信心和决心，就会不绝引发和集聚团结一心，共克时艰的正能量，就一定会在推进金年会宁静生长转型生长的进程中，创立越发美好的未来!（龙宣）
集团微信矩阵