金年会双鸭山公司集贤矿工会 效劳职工见真功求实效
金年会双鸭山公司集贤矿工会 效劳职工见真功求实效
金年会双鸭山公司集贤矿工会紧紧围绕企业中心事情，积极发挥群众事情优势，通过“四项举措”，强化效劳意识，助力矿井宁静高质量生长。
宁静提醒强意识
该矿工会女工委充分发挥家属事情站作用，凭据井下现场宁静变革，随时调解班前提醒提示重点和注意事项，不绝牢固职工宁静意识。组织群监员、金牌家属、宁静协管员深入下层区队班前开展宁静思想教育、助力生产效劳运动。通过开展岗位“必知必做”宁静知识有奖问答、“三违”帮教、现身说法和温馨提示、暖心嘱咐等运动，营造了浓厚的宁静气氛，通过贯注宁静理念，牢固宁静知识，不绝提高职工群众宁静认知。同时，积极落实职工代表宁静检查事情职责，组织职工加入宁静隐患排查和整改运动，使各人在实践中增强了宁静意识，提高了宁静防备能力，进一步引发了宽大干部职工宁静生产、履责尽责的事情劲头。
技术培训提素质
为进一步引发宽大职工立异潜能，该矿工会以技术立异、工匠巨匠事情室创立运动为契机，以抓好人才培养事情为重点，通过“老带新、师带徒、传帮带、结对子”，举办技术大赛、技术交锋、专业知识讲座、经验交流座谈等运动，为职工提供展示才华的平台，并勉励宽大青年职工积极学习新知识、新技术，不绝提高自身专业素质和技术水平。同时，为积极发挥“传帮带”的作用，电气立异事情室、综掘机维保事情室老师傅抓住岗位实践练兵提升技术水平的要害点，组织青年职工积极开展技术培训。去年，通过以技代培、以修代培，为矿培养一职多能、复合型技术人才10多名，通过五小立异、技术攻关解决技术难题30多项，结余创效近百万元，在为企业立异创效的同时，让技术人才步队越发壮大。
慰问祝捷鼓劲头
该矿工会紧扣矿井宁静生产事情实际，开展劳动竞赛运动。重点围绕各单位在推进宁静治理、生产组织、责任落实、工程质量标准化等方面开展慰问祝捷运动。通过各职能部分和评审委员会审核和认真评选，对生产竞赛优秀单位、优秀合理化建议、金牌班长，“五型”班组、无隐患班组、节支降成先锋个人、重点工程标准化创立，划分进行慰问祝捷奖励。全年共发放米、面、粮、油等价值3万多元的慰问品。同时，将各单位在竞赛历程中运用的先进生产技术、优秀事情经验和典范人物事迹进行大力推广和广泛宣传，吸引更多职工群众积极加入到宁静治理、立异创效、生产达标、降成增效等事情中来，有效推动各项事情上台阶。
走访谈心解民忧
该矿工会注重发挥群众事情优势，积极组织下层党支部开展访贫问苦、谈心谈话运动，通过增强与职工群众的相同联系，了解他们的需求需要，营造和谐劳动关系。实时了解职工的所思、所想、所盼，积极开展送温暖、帮扶救助、劳动争议调解等运动，全年入户走访相对困难职工58户，救助122人，发放救助金10万多元，治理金秋助学10多户，接待诉求职工12人，为职工办实事、解决实际问题11件。同时，组织职工群众加入民主治理和监督运动，包管正当权益，进一步增强了宽大职工的归属感和责任感。