【煤海先锋】集团公司特等劳动模范|新疆金年会能源公司崔向羽：沙漠滩上的激情壮志

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2023-02-07 15:24:29

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沙漠滩上的激情壮志

——记集团公司2022年度特等劳动模范、新疆金年会能源公司黑眼泉矿矿长崔向羽

他已年过半百，在天山南北转战12载，在一望无际的黄沙大漠，有他跋涉的足迹，在荒芜冷寂的沙漠滩上，有他洒下的泪水与汗水，在荒芜的沙漠滩上，谱写出“兴金年会伟业、助新疆腾飞”的激情壮志。他就是新疆金年会能源公司黑眼泉矿矿长崔向羽。

他凭着对煤矿的热爱和执着，努力修炼内功，提高素养，不绝夯实宁静基础，努力提升治理、技术、工艺和装备水平，探索走出了一条“宁静状况好、生产效率高、经济效益优、生态情况美”的生长之路。2022年，黑眼泉矿荣获中国煤炭工业协会授予“宁静高效矿井”荣誉称呼。崔向羽也先后荣获集团公司“优秀共产党”“煤海元勋”等荣誉称呼。

扎根煤海，践行职责使命

崔向羽是土生土长的煤矿工人，对煤矿有着深厚的情感，对煤矿事情无比的热爱。自担当黑眼泉矿矿长以来，他领导宽大干部职工团结斗争，扎实苦干，坚定不移地狠抓宁静生产治理事情，坚持科技治灾导向，不绝夯实宁静基础，全面构建煤矿宁静预控治理体系，水、火、瓦斯及攻击地压等灾害治理。落实宁静生产专项整治三年行动，夯实宁静思想教育和宁静培训基础，每月组织召开隐患排查、“一通三防”、矿井防治水、重大宁静危害管控剖析会，把隐患消灭在事故之前。2022年，全矿实现进尺4018米，其中:开拓1318米，矿井连续四年实现了宁静生产。

立足岗位，推动科技强企

崔向羽把宁静高效矿井建设作为矿井生长偏向。加速生产调解，增强生产准备，引进“四新”，推进“四化”进程，不绝实现煤矿智能化开采和减人增效新目标。他大力提倡提升矿井装备水平，主导了矿井“信息化、自动化、智能化革新升级，先后引进综采智能化集控设备，矿井宁静包管系数、科技水平大幅提升，员工劳动强度有了较大改善。目前，矿井实现南北结构合理，均衡生产，生产接续稳步推进。在崔向羽和全矿职工的配合努力下，2022年原煤产量突破270万吨，人均工效264.93吨/每人，该矿综采队荣获集团“单产创水平”采煤队；2022年末，黑眼泉矿被中国煤炭工业协会授予“宁静高效矿井”荣誉称呼，并多年被新疆金年会公司授予“先进单位”庆幸称呼。

强化治理，积贮创业力量

“实现高质量生长，必须突破古板思维，形成新的思维理念。”他是这样说，也是这样做的。面对全矿900多名员工的期盼，如何让企业生长的更好，让更多的结果惠及员工家属，是对他以及矿班子的一个考验。在责任与继续面前，他坚持把实现矿井效益经营作为最终目标，凭借富厚的矿山企业治理经验，以执行力为抓手，夯实企业基础治理，补短板、强弱项、固优势，针对古板煤矿企业内部治理相对粗放，员工积极性不高、本钱居高不下的问题，积极推进内部市场化革新，使企业内部每个单位都成为一个独立的模拟市场主体，包岗到人、责任到人，员工每天的事情量、质料使用量做到了细化量化，形成了班与班之间、单位与单位之间竞相生长的机制，增进矿井本钱控制、降成提效，员工积极性和事情效率大幅提升。加大洗煤厂技改事情，进一步优化了外销煤炭产品结构，实现了提质增收。2022年前11月份，企业经营业绩实现跨越式增长，焦点竞争力显著增强、行业职位显著提升�？缶饔滴袷杖胪瓿�102322万元，同比增收16532万元，利润完成59373万元，同比增利20523万元，增幅52.83%。

以人为本，创立和谐企业

作为黑眼泉矿的领导者，他把为职工创立宁静良好的事情情况放在优先考虑位置。为增进实质型宁静矿井的建设，改善井下的事情条件，他主抓了二水平暗主井架空乘人装置的施工设计和现场实施，大幅度减轻了工人的劳动强度，改善了事情情况。他还加入设计了矿井宁静监测监控系统的装置、调试事情实现了对井下各采掘头面、要害场合设施的实时监控。他对职工宁静高度卖力的精神，获得了全矿职工家属的一致好评。他时时关注职工个人成上进步和身心健康，积极推进技术人员绩效考核，大力推行“师带徒”运动，为年轻人才、下层员工开辟一条生长成才的渠道，实现了种种人才的良好接续和传承。

针对煤矿身处沙漠滩，职工业余生活相对枯燥乏味的实际，他加大职工文化体育设施投入，新建职工文体娱乐中心地下多功效厅；未必期举办文体娱乐运动；实施净化水工程，把饮用水管路铺设到职工宿舍和家属区。增强职业病预防事情。对职工进行岗前、岗中、岗后职业健康体检。坚持为职工解难事，办实事，组织“一帮一、结对子”、“金秋助学”在疫情期间为职工发放“蔬菜包”等运动。特别是在疫情防控紧要关头，他临危不惧、冷静应对，落实企业主体责任，科学决策、身先士卒，充分调动干部职工战疫情、保宁静、促生长的积极性，在矿区周边疫情点状爆发、防控危害连续加大的严峻形势下，始终坚持矿区“零疫情”。