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今年以来 ，鸡西矿业公司东�？蟮澄浴拔逯蔽幕� ，以党建“四个融入”为切入点 ，大力推进“三五”工程建设 ，连续在思想上、作风上、形象上发力 ，在规范治理运行、提高事情效能、履行岗位职责、效劳员工群众等方面连续加大力度 ，从构建政治生态、聚焦“三五”工程、推进“四个融入”等七方面开展党建引领事情 ，进而取得了较为丰富的建设结果 ，推动企业沿着高质量生长之路阔步前进。
履职尽责 ，先锋模范在宁静生产中示范打样
今年以来 ，东�？蟮澄诹钊胧凳叭濉惫こ痰幕∩� ，围绕“五有”建设 ，争做“五心”干部 ，大力宣贯“五知”文化 ，干部“领航学” ，党员“深入学” ，群众“跟进学” ，利用党员大课、员工大课等形式 ，对“五知”文化手册和《煤海逐梦》书籍进行学习 ，解读“五知”文化内涵 ，学习他人的所感所悟 ，不绝增强对“五知”文化的认同感。认同感增强了 ，党员干部践行“五知”文化的例子屡见不鲜 ，179综采队队长杨功园就是其中之一。今年2月25日 ，179综采队进入长度800米、事情面170米的西三采区右三回采事情面 ，4月份 ，原本完好的采场里泛起了一个落差6米 ，走向40米 ，长110米的断层。面对这个“拦路虎” ，该队卖力人、共产党员杨功园深感责任在肩 ，他每天都召开专业治理人员及技术人员集会 ，配合研究商讨解决计划 ，经过多次现场剖析和讨论研究 ，制定出了一套切合现场实际的施工步伐 ，探索出了一套“分兵蚕食、各个击破、稳步推进”过断层的新工艺、新要领。同时 ，他紧盯现场 ，实时掌握事情面地质变革情况 ，并凭据实际研究制定解决问题的最佳计划。纵然有公司、矿领导和公司机关部室的大力支持 ；纵然有新装备电液控支架、自动配液系统的“闪亮登场” ，但仍坚持盯守现场、实时提出问题解决计划 ，身先士卒兑规作业 ，杨功园在该队过断层期间 ，切实发挥了一名党员先锋模范带举措用 ，做到了履职尽责 ，用其实际行动诠释了作甚知责有为 ，也验证了好的党建事情确实是攻坚克难的利器。
增能提素 ，党员干部在立异生长中高昂有为
凭据鸡矿公司党委总体安排 ，东�？蟮澄凳闭倏澳芰ψ鞣缃ㄉ琛笔虑榛� ，分阶段细化内容 ，认真组织实施 ，营造浓厚气氛。他们坚持正面宣传引领和大激励行动要求 ，充分利用干部大会、班前会、“三会一课”专题集会 ，深入宣传贯彻落实增强能力作风建设的重要意义、推进举措和事情效果 ，激励引领宽大党员干部争先进、创一流�？蟮澄坡涫蹈刹磕芰λ刂蚀筇嵘卸� ，通过开展“第一议题”制度专题学习 ；制定下发东海煤矿7大专业29个项目的岗位练功交锋运动实施计划 ；组织矿副总以上领导和业务技术主干上讲台等系列运动 ，使全矿党员干部看清自身的弱点 ，看清形势的要求 ，看清能力作风建设的迫切性 ，增强使命感、责任感 ，为推动企业高质量生长打牢思想基础。这其中 ，矿信息科科长方海松就是典典范子。他卖力组织推进全矿智能化建设事情 ，他深知煤矿推进智能化建设事情 ，结果越多 ，进度越快 ，生长越早 ，企业就会早受益。同时 ，方海松也格外清楚 ，东�？笤谥悄芑ㄉ璺矫姹日展鞠冉缶４孀胖疃喽贪搴腿狈χ� ，其中 ，影响最大的就是4G网络还没全笼罩到井下。方海松知己补短 ，在牢固岗位无人值守、视频笼罩、机械巡检等方面精准发力 ；在先进设备推广和使用方面下足功夫……截至目前 ，在他的领导下 ，信息科完成了矿七采区大巷猴车的远程控制系统的设计 ；完成了矿－93水泵硐室无人值守、井下应急广播全笼罩 ；完成了三条采区小皮带的集中控制、车辆定位系统的建立 ，为矿创立效益百余万元 ，节省人力资源 15人。方海松用实际行动诠释了知己补短 ，将党员职责融入了立异生长 ，融入到经营治理中。
回报矿区 ，关爱员工在民生工程中显现效果
“前两天 ，我回矿里 ，听说9月份就要修‘八公里’了 ，我感应无比振奋 ，‘八公里’是收支东�？蟮闹匾范� ，这条路不修 ，东�？笄杳癯鲂芯湍�。路修好了 ，就是为黎民办了一件大好事。我还看到 ，正在修缮的幸� ；ㄔ� ，它是我们黎民闲暇之时的主要运动场合之一……从这一系列好事上看 ，东�？笳饧改昙蛑庇辛撕艽蟮纳� ，也证明了东�？笕肥翟谙胱趴笄杳� ，确实在为黎民办实事、办妥事。”东�？笤げ砍ぁ⑼诵葜肮び谔烀髡庋约钦咚�。
“将生长结果惠及于民” ，东�？蟮澄贾詹桓某跣挠胧姑�。近年来 ，该矿党委从不绝增加员工收入 ，让员工有获得感入手 ，凭据公司相关政策 ，连续做好各项福利待遇的兑现 ，如提高女工保健费、班中餐标准 ，坚持为井下员工免费发放牛奶、矿泉水 ，各级干部坚持节假日当天深入采掘一线为员工送“平安果”。在种种节日为员工发放米、面、油、鸡蛋等 ，让员工们切实感受到企业生长的红利。
如今 ，东�？蟾刹吭惫ば判募岫� ，精神面貌焕然一新——这股子事情劲头 ，正是该矿攻坚克难 ，实现高质量生长的“致胜法宝”。
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