【能力作风建设】鹤岗矿业公司峻德矿党委：堵严“危害点”打好“组合拳”

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2022-08-17 17:51:47

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堵严“危害点” 打好“组合拳”

——鹤岗矿业公司峻德矿党委“破两关、两从严”侧记

鹤岗矿业公司峻德矿党委以“破两关、两从严”为抓手，堵严作风的“危害点”，布设纪律的“高压线”，打好宁静生产的“组合拳”，筑牢企业规章制度的“防火墙”，使矿井宁静隐患和违章行为获得有效治理，宁静包管能力不绝提升，助推企业宁静生产形势不绝好转。

坚持思想引导，着力凝神聚力，鼓足真抓的实劲

“深”字入手挖泉源。该矿党委通过召开党委事情集会、中心组学习集会、以及班前宣讲等，深入学习矿业公司党委《“破两关、两从严”长抓不懈坚持高压态势》时论，切实查找源头治理的“漏洞”，日常监管的“盲区”，攻击处理的“短板”，把思想和行动迅速统一到“破两关、两从严”上，四月份以来，共召开党委宁静例会4次，党委中心组学习集会4次，党总支党员大会26次，党小组会192次，矿副总以上领导深入班前宣讲24次,做到了偏向一致，行动统一、集中发力，破两关。

“真”字发力盘问题。该矿党委坚持问题导向，制定下发《峻德煤矿“破两关、两从严”落实事情计划》，明确矿党委、党总支和党支部思想引领的13项事情任务、13项恒久坚持的六项具体步伐和3项三个方面的约束机制任务，聚焦制约“破两关、两从严”的难点问题和突出矛盾，分专业、分系统、分层级召开 “破两关、两从严”研讨集会，比照“破两关、两从严”，自我检视、查摆剖析问题，共召开矿党委专题研讨会1次，梳理问题36条；专业系统专题研讨会10次，梳理问题130条；党总支专题研讨会26次，梳理问题144条，均建立台账，形成重点事情清单。全矿各级干部撰写心得体会215篇。

坚持示范引领，着力提振全员士气，鼓足敢抓的狠劲

“率”字领先竖标杆。该矿党委充分发挥宁静治理人员，特别是党员和安监人员在“破两关、两从严”中至关重要的作用，矿党委制定下发《峻德煤矿党委关于招呼全矿党员在“破两关、两从严”走在前、做楷模的通知》，引领全体党员在事情推进、政治责任、事情落实、制度执行上，时刻发挥楷模作用,运动开展以来，下发“通知”830份，班长上以干部、安瓦员、宁静监察处全体人员签订《“破两关、两从严”治理人员允许书》535份,从严格履行宁静生产岗位责任制，杜绝“三违”行为等五个方面，以及违反允许，愿接受5000元以上�？�，及相应的党纪政纪处分做出允许。

“真”字托底立规则。他们严肃纪律巡查，着力磨炼意志品质，鼓足常抓的韧劲。针对全矿宁静检查区域较大、专业涉及较多，容易造成区域死角、问题查找不深不透的实际，建立宁静纪律巡查组，针对差别时期宁静事情重点，接纳未必时、未必期、未必所在,对全矿各单位一二三班领导现场值班带班、兑规作业及“三违”等情况进行检查, 第二日在矿早宁静生产调理会上通报，由矿纪委牵头，各系统卖力对查出的问题，拿出整改处理意见，当日不可闭合的限按期限，进行整改闭合，如在整脱期限内再未整改的，对责任单位及系统领导进行严肃处分。

坚持压实责任，着力掌握纪律要领，鼓足善抓的巧劲

“严”字当头抓治理。压实矿领导反“三违”责任，制定《峻德煤矿关于反“三违”的特别划定》，对矿副总师以上领导下达反“三违”指标，进行严肃处分。对严重“三违”下发通告，粘贴在矿 “3.6.9”集会室、入井长廊等主要位置的醒目位置。并制作针言音，在矿工业广场、班前等地，进行通报。压实区科宁静治理责任，制定开拓系统宁静处分标准，有效提高全区全员抓“三违”积极性和主动性，停止了“三违”上升势头。

“细”字当头提品质。该矿党委制定下发《峻德煤矿党组织宁静事情量化考核划定》，从严事情考核。每月月末由宁静监察处、纪委、宣传部比照“破两关、两从严”29项内容，联合对下层单位事情落实情况进行考核，评比排名，奖优罚劣。并在每月党委宁静例会上通报考核结果，4月份以来，对“破两关、两从严”事情推进效果好的单位奖励6.4万元，对推进不力的单位处分2.4万元，以经济杠杆引发干部职工“破两关、两从严”事情积极性和主动性。

在建设“四化”矿井建设的征途上，峻德矿党委将连续把“破两关”看成思考问题的“基点”，把“两从严”看成常态化事情开展的“靶心”，时刻坚守底线，抓实抓好宁静，固本强基，为建设新时代现代化新金年会孝敬力量。