地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
今年以来，鸡西矿业公司把开展“能力作风建设年”运动与正在推进的年度重点事情任务结合，提升宽大干部职工做事创业的能力和本事，坚持打好降成增效久远生长攻坚战，塑造有本事、善效劳、敢继续的鸡矿形象，推动各项事情落实落靠，努力实现全年事情目标。
为聚焦解决制约企业高质量生长的突出问题，推动做事创业能力素质及年度重点事情。该公司提出了培训学习本职事情业务规模相关政策业务、事情标准、运转流程、质量要求，制定了等抓理论学习、开展业务“讲学比联”、强化专题培训、增强锤炼等5个方面13项步伐，公司领导卖力牵头督办抓落实，意在优化知识结构，打造一批既专又通的多面手，增强推动企业生长的源动力。
为把学习培训引向深入，各矿厂处等下层单位多方联动，层层推进、狠抓落实，通过“三会一课”、主题党日、日常培训等多种形式开展运动，发挥“首席专家”、“专业技术带感人”、劳模和工匠人才立异事情室联盟引领作用，抓业务学习、抓能力提升。一时间，将学习结果转化为指导事情、提升能力本事的学习民风在百里矿区愈加浓厚。
今年，平岗矿将原有培训形式与“能力作风建设年”运动相结合，从时间、内容、责任和制度上做文章，建立了“矿抓计划、教培中心抓考核、单位区科抓执行”的责任培训机制，健全全员培训档案，一人一档，动态纪录培训考核情况，详细纪录“每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评”学习培训情况。设立实训基地，接纳“指哪讲哪”“随问随答”“边学边练”的弹性授课形式，通过“实景”培训很好地将之前所学的理论知识融会领悟于现场实践当中。不但营造出良好的学习气氛，提高了学员的学习兴趣，还形成了“讲完就懂”、“看完就会”及“练完就熟”的培训实效，切实提升全员的技术水平，为矿井整体步队素质的提高涤讪了扎实基础。
降成增效是企业永恒的主题，也是助推企业生长久远之策。今年，鸡矿公司在生产经营等各项事情亮点纷呈的态势下，思想不松、力度更大、程序不绝，全身心投入到降成增效事情中，把降成增效看成重头戏，强化顶层设计、高位谋划，明确事情目标及偏向，增强组织领导，把降成增效结果与职工收入增长紧密结合。与此同时，该公司党委为降成增效再加一把劲，在“能力作风建设年”运动计划中将其作为三项重点事情之一，进一步树立降成增效“人人有责”的思想、“过紧日子”的思想、“精打细算”的思想，教育引导宽大职工进一步坚定做好降成增效事情的信心和决心，在降成增效上再加力。在公司的大力推动下，各矿细化降成增效实施计划，将降成增效指标剖析到各专业、各单位、各岗位。同时依托引进新技术、新设备、新工艺，深挖驱动因子，积极引导职工围绕节能减排、降本促效、提高工效等难点和重点问题进行技术攻关，形成了全员、全历程、全要素抓降成的良好气氛，把降成增效事情推向了一个全新高度。
制定好每一班的质料使用计划、不轻易丢掉一个零部件、“能自制的不采购，能自修的绝不过委”……现如今，修旧利废已经成为滴道盛和矿立井各区队生产的常态化事情。
今年以来，滴道盛和矿立井就响应鸡矿公司政策，严抓各项设备、质料的接纳复用、修旧利废事情，充分发挥物尽其用、“材”尽其能价值。在质料利用方面，划分在各事情岗点安顿废旧物资接纳箱，将螺丝、旧配件、零件定向接纳到接纳箱内，以便下次复用；制作加工井下配件时，优先考虑接纳的钢丝绳、水管、电缆钩等旧料，凭据工艺要求、质量标准翻新加工，制造出及格的产品，减少新质料使用量。
除此之外，该井还推陈出新加速“四化”建设，推广“四新”应用依托先进设备技术抵达降成增效的目的，投用的地面压风机无人值守系统、主排水自动化控制及井下无人值守系统等，先后实现了二采、五采皮带道、变电所、辅助生产系统远程集控，减少看守及辅助人员。在技术方面该井推新使用接纳造穴增透技术进行科技治灾，在正常施工穿层钻孔的同时，使用闭合式造穴装置，增加了28号煤层透气性、增大了抽采半径、提高了抽放效果、缩短了抽采达标时间，抵达了快速消突的目的，此项技术不但解决了制约生产效率的瓶颈问题，还为该井带来了实实在在的经济效益。
集团微信矩阵