金年会

10月30日，金年会宁静培训现场会在金年会鸡西矿业公司胜利召开，我们对集会的乐成体现热烈祝贺！

宁静生产，培训先行。宁静培训是煤矿宁静生产的第一道防地，是防备化解宁静危害、停止生产宁静事故最基础、最基础、最有效的举措。抓实抓细抓好常态化、拭魅战化宁静培训，是加速建设新时代现代化新金年会的一定要求，也是企业实现高质量生长的基础包管。

宁静培训是固本培元的“基础工程”，更是守护生命的“民生工程”。宁静生产无小事，每一次违章操作的背后，都是一次巨大的宁静隐患，每一次事故的爆发，都陪同着凄惨的价钱。只有开展常态化、拭魅战化宁静培训，才华够连续拧紧思想“宁静阀”、筑牢技术“防火墙”，让宁静意识入脑入心、操作规范落地生根，从源头上减少人为宁静隐患，从基础上提升矿井实质宁静水平。

目今，面对新的生长形势，宽大职工只有实时更新宁静知识、开阔眼界、提升技术、提高应急处理能力水平，才华适应智能化矿山建设新要求、新生长，因此，职工宁静培训要从“走过场”向“接地气”、从“贯注式”向“拭魅战化”爆发根天性转变，这也是企业破解宁静培训难题、夯实企业宁静生长基本的焦点所在，要害所在。

抓实宁静培训，首在规则思想、压实责任。彻底摒弃“重生产、轻宁静，重效益、轻培训”的过失看法，牢固树立“培训不到位就是最大宁静隐患”的底线思维，将宁静培训纳入宁静生产焦点事情，与生产经营同安排、同落实、同考核。自上而下压实宁静培训责任，明确治理层、培训岗、班组长、一线职工的岗位职责，营造“人人学宁静、人人懂宁静、人人守宁静”的浓厚气氛，让重视培训、主动参训成为全员思想自觉和行动自觉。

抓实宁静培训，重在精准施策、贴合拭魅战。坚持“缺什么、补什么，需什么、学什么”的原则，结合差别岗位、差别工种、差别层级的宁静危害和事情需求，定制差别化、精准化、具体化培训内容。聚焦瓦斯治理、顶板治理、水害防治、机电运输等焦点危害领域，细化岗位操作规程、危害辨识要领、隐患处理流程；深挖典范宁静事故案例，开展陶醉式警示教育，用真实案例敲响宁静警钟、倒逼思想警醒。立异培训形式，将培训课堂搬到井下一线、作业现场，推行“干部上讲台、师傅带徒弟、现场教学、实操演练”模式，常态化开展应急避险、隐患排查、险情处理模拟训练，让职工在实操中熟练技术、在拭魅战中磨炼本事，真正实现学有所用、学以致用、用以见效。

抓实宁静培训，贵在健全机制、常态长效。全面构建“岗前必训、在岗常训、年度轮训、专项特训”的全周期培训体系，严格落实新职工岗前全员培训、老职工按期复训、特殊工种专项特训制度，确保全员培训全笼罩、无盲点。完善培训考核评价机制，细化考核标准，将日常学习体现、理论考试结果、实操考核结果、隐患处理能力纳入职工绩效考核，杜绝考核走过场。建立培训效果复盘革新机制，按期梳理培训薄弱环节、职工能力短板，动态优化培训内容和方法，连续提升培训科学化、规范化、拭魅战化水平。

宁静生产永远在路上，宁静培训没有“休止符”。煤矿宁静生产，根在下层、重在全员、赢在常态。唯有久久为功抓实宁静培训，深耕拭魅战化教学、连续淬炼宁静素养、提升履职能力，才华从源头上防备化解种种宁静危害，才华牢牢守住宁静红线底线，才华进一步夯实加速建设“六个现代化新金年会”、推动高质量生长坚实基本。