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【强基铸魂十年路】金年会新疆金年会能源公司银鑫矿业公司党委 铸魂强基聚协力 党建引领促生长

来源:龙江国资民众号
宣布时间:2026-10-24
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编者按

十载栉风沐雨 ,十载铸魂砺行 。

2016年10月10日 ,习近平总书记出席全国国有企业党的建设事情集会并宣布重要讲话 ,殷殷嘱托 ,落实在龙江黑土地 ,回响在林�?笄⑸导洹⑾钅拷ㄉ枰幌� ,为新时代国企党建擘画生长蓝图 。    

身在最北方 ,心向党中央 。十年来 ,国资省企始终锚定党建引领生长主线 ,连续夯实党建基本、深耕革新生长、勇担振兴使命 。筑牢红色堡垒 ,激活党员先锋 ,把党建优势实实在在转化为治理效能、革新动力与生长实力 ,守护生态屏障、稳住能源底盘、筑牢粮食宁静、攻坚工业升级 ,在效劳国家“五大宁静”的重大使命里 ,随处镌刻着龙江国企的责任与继续 。

为全景回望这一段砥砺奋进的斗争征程 ,“龙江国资”民众号特推出【强基铸魂十年路】——落实全国国有企业党的建设事情集会精神十周年系列报道 ,集中刊发国资省企实践故事 。

在这里 ,我们奔赴火热生产现场 ,倾听一线党员的斗争心声 ;我们解码革新攻坚举措 ,书写党建与经营双向融合的生动答卷 。一篇篇报道 ,是回望 ,是铭记 ,更是激励 。重温十年强根铸魂的艰辛耕作 ,罗致勇毅前行的奋进力量 ,凝聚起国资省企效劳龙江全面振兴全方位振兴的磅礴伟力 。

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新疆金年会能源公司银鑫矿业公司党委深耕“三·五工程” ,坚持“围绕宁静抓党建 ,抓好党建促生长”总体思路 ,着力抓融入、办实事、促实效 ,推动党建事情与宁静生产、经营治理、效劳职工深度融合 ,构建起一套可量化、可落地、有温度的党建实践体系 ,为企业高质量生长注入强劲“红色动能” 。

一、 “党建+宁静” ,筑牢红色防地

公司党委领导班子将办公室“搬”到采区班前 ,每周至少2次深入班前开展宁静思想教育 ,紧盯当班作业危害点 ,面劈面讲宁静、交任务、压责任 ,实现宁静治理重心下移、关口前置 。深入开展“领导干部上讲台”“宁静大讲堂”等运动 ,副总以上领导排班到“逢七”夜校讲大课 ,形成常态化宁静教育机制 。

制定《深化干部能力作风建设2025年实施计划》《关于进一步增强机关事情纪律有关划定》 ,从制度层面划清纪律红线 。组织机关及辅助单位党员干部深入生产一线开展带班调研 ,2025年开展党员干部带班入井“次数+时长”综合评比12次 ,初级以上治理人员全年累计入井14992次、带班7526次、累计时长96619余小时 ,彰显党员干部“脚下有泥、心中有责”的继续 。

组织开展“党员宁静红袖标”“党员宁静小课堂”“党员宁静责任区”“党员先锋岗”等运动 ,宽大党员佩戴党员徽章亮身份、亮允许、亮行动 。各党支部严格执行班前“七项礼仪”、执旗升入井制度和事情前宁静确认 ,对“三违”人员实行“过八关”闭环帮教 ,推动宁静思想从“要我宁静”向“我要宁静”转变 。

二、 “党建+治理” ,建强红色堡垒

通过“清单化治理、项目化推进、台账式督办” ,推动党建责任落细落实 ,让党建事情从“纸面”走向“地面” 。

每月召开党建思想政治事情例会 ,做到月初有计划、月中有督导、月末有总结 。比照年度党建事情要点逐项剖析目标任务 ,为各党支部书记量身定制月份事情明细表 ,将理论学习、组织生活、党员治理、职工走访、稳定排查等事情细化量化 ,形成“月报告、季评比、年考核”完整链条 。

各党支部书记深入一线调研、带班261次(含零点班) ,与职工同下井、同作业、同升井 。组织党员集中学习130余次 ,2026年3月以来各下层党支部累计开展形势任务教育170余次 ,党支部书记班前宁静宣讲308次 。围绕“提质增效、党员先行”主题开展专项运动11项 ,创效150余万元 。建立党员突击队攻克井下技术难题 ,设立党员示范岗带动查隐患 ,将党建事情实实在在融入宁静生产与为民办实事之中 。

在井下生产遇到“急难险重”任务时 ,迅速组织“党员攻坚突击队”奔赴一线支援 �?估壮龌酢⒛脖曜蓟ㄉ琛⑹撞擅孀爸玫戎种种δ采硕�32次 。党员干部井上下义务劳动39次、1900余人次 。在急难险重任务中发明、培养、宣传典范 ,宽大党员干部形成“实、硬、狠、准、韧、稳”六字事情作风 ,凝聚起上下同心的生长协力 。

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三、 “党建+效劳” ,通报红色温度

坚持把职工群众的“急难愁盼”作为党建事情的出发点和落脚点 ,建立了“收集—研判—治理—反响—评价”的民生实事闭环治理机制 ,通过职工代表座谈会、意见箱、网络平台等多种渠道常态化收集职工诉求 ,已累计完成民生实事40余件 ,确保职工心声有人听、职工困难有人管、职工诉求有人办 。

领导干部与职工结成“双爱一争优”对子40对 ,实现了“一对一”精准帮扶 。联合自治区第三人民医院等医疗单位为职工开展内外科、血通例、心电图、B超等全面健康体检 ,建立职工健康档案 ,做到疾病早发明、早预防、早治疗 。

为每名职工配置304不锈钢保温军用水壶 ,全面装置净水设施和热水器 ,构建起“地面有热水站、井下有热水壶”的全链条饮水包管体系 ,确保职工“随时随地喝上热水” 。同时 ,发放理发票超1.5万张 ,让宽大职工感受到“娘家人”的温暖 。

栽种紫穗槐、金叶榆球、月季等绿植2万余株 ,播种草籽500斤 ,绿化面积达3000平方米 。建设刷车场2处 ,铺设门路防雪网 ,彻底解决职工出行与生活的后顾之忧 。

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