金年会

为连续推进干步队伍作风转变，金年会双鸭山矿业公司东守卫矿党委深入实施“铸廉”工程，压紧压实全面从严治党政治责任，统筹抓好思想引领、监督管控、制度完善，连续深化正风肃纪反腐，牢固拓展深入贯彻中央八项划定精神学习教育结果，引导党员干部转作风、树新风，营造勤廉做事的浓厚气氛，为企业宁静稳定生长提供坚强纪律包管。        

抓实廉政教育引导，筑牢干部思想防地。该矿党委组织各级干部深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，扎实推进“勤廉双矿”建设。常态化开展廉政主题教育与警示教育，适时组织廉政提醒谈话，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。组织宁静生工业务部离开展廉洁自律测评，用好身边案例强化警示震慑，催促干部摒弃松懈麻痹思想，自觉纠治“四风”，从思想泉源转变事情作风，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化监督执纪问责，从严纠治种种违纪行为。该矿党委坚持严的基调不摆荡，紧盯收受“红包”、靠企吃企、群众身边微糜烂等突出问题，增强监督检查，发明问题严肃查处。组织干部职工寓目违纪糜烂警示教育视频，深度剖析典范案件背后思想滑坡泉源，引导各人以案为鉴、警钟长鸣，深刻认清违纪违法带来的严重危害，自觉校准思想坐标、守住纪律红线，筑牢干部“不想腐”思想基本。紧盯物资采购、工程建设等廉政危害环节，落实全历程监督管控。准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发明、早提醒、早纠正，催促治理人员下沉一线履职尽责，力戒形式主义，推动各项事情落地落实。

健全长效制度体系，推行动风建设常态长效。该矿党委连续完善“三重一大”决策制度，将作风建设效果嵌入各项治理机制。严格压实各级岗位责任，推动党员干部以身作则、率先垂范，把廉洁自律贯串宁静生产、经营治理全历程。坚持把作风建设与日常治理深度融合，以刚性制度约束规范履职行为，引导宽大干部继续作为。领导干部直面生长中的种种堵点难点，主动深入一线摸清实情，找准制约企业生长的症结，拿出务实管用举措破解生长难题，坚持真抓实干、靠前指挥，以优良作风和过硬执行力推动各项任务落地见效，连续牢固风清气正的政治生态。