编者按
十载栉风沐雨，十载铸魂砺行 。
2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设事情集会并宣布重要讲话，殷殷嘱托，落实在龙江黑土地，回响在林�？笄⑸导洹⑾钅拷ㄉ枰幌�，为新时代国企党建擘画生长蓝图 。
身在最北方，心向党中央 。十年来，国资省企始终锚定党建引领生长主线，连续夯实党建基本、深耕革新生长、勇担振兴使命 。筑牢红色堡垒，激活党员先锋，把党建优势实实在在转化为治理效能、革新动力与生长实力，守护生态屏障、稳住能源底盘、筑牢粮食宁静、攻坚工业升级，在效劳国家“五大宁静”的重大使命里，随处镌刻着龙江国企的责任与继续 。
为全景回望这一段砥砺奋进的斗争征程，“龙江国资”民众号特推出【强基铸魂十年路】——落实全国国有企业党的建设事情集会精神十周年系列报道，集中刊发国资省企实践故事 。
在这里，我们奔赴火热生产现场，倾听一线党员的斗争心声；我们解码革新攻坚举措，书写党建与经营双向融合的生动答卷 。一篇篇报道，是回望，是铭记，更是激励 。重温十年强根铸魂的艰辛耕作，罗致勇毅前行的奋进力量，凝聚起国资省企效劳龙江全面振兴全方位振兴的磅礴伟力 。
金年会鹤岗矿业公司党委牢牢掌握国有企业“根”与“魂”，以“红色领航工程”为载体，立异构建“123456”党建深度融合事情机制，推动党建事情与中心事情同安排、同推进、同考核，连续把党的政治优势、组织优势转化为企业生长优势，相关举措恒久运行、迭代完善，形成可复制、可推广的国有煤炭企业党建实践样本 。
一、 实施“1+1”牵手行动，建强一线红色主干力量
组织生产一线党员与思想积极、追求进步的矿工开展“1+1”牵手结对，坚持思想上帮、业务上带，重点做好一线入党积极分子培养 。2021年以来累计生长新党员1392人，生产一线党员占比达60% 。坚持以生长为主、调解为辅，从系统、区域、工种、岗位四个层面优化党员结构，从年龄、专业、技术、知识四个维度优化生产单位党员步队结构，实现段队建支部、班组设党小组、要害岗位有党员的全笼罩，让党的组织力量直达井下采掘最前沿，为下层党组织履职尽责筑牢组织基本 。
二、 实施“双培”工程，铸造高素质工业工人党员步队
深入推进双向培育，把党员培养成班组长、业务主干、技术能手，把班组长、业务主干、技术能手培养成党员 。依托职业教育、工匠立异平台，开办煤矿职业教育班，大批党员和一线主干取得职业中专学历；建成23个党员工匠立异事情室，3个事情室获评省级及行业级立异事情室，其中王纪坤立异事情室荣获 “全国工人先锋号”，24人获评煤炭行业技术巨匠，12人获评龙江技术能手、龙江首席技师 。广泛开展“三带”岗位传帮带运动，推动党员与技术主干双向生长，培育一批高觉悟、高技术、高业绩的工业工人党员步队 。
三、 深化“三联三化”载体建设，推动党建阵地扎根生产现场
一是任务联责，实现生产高效化 。组建党员突击队344个、党员攻坚小组150个，围绕采掘接续、灾害治理、保供稳产开展生产突击和技术攻关，在急难险重任务中发挥党员带举措用 。二是宁静联保，实现宁静标准化 �；值吃痹鹑吻�802个，设立党员先锋岗512个，落实党员群众宁静联�；�，常态化开展“党员身边无事故”运动，把宁静责任压实到岗位人头 。三是监督联审，实现治理民主化 。由党员牵头组建民管小组349个，涉及职工切身利益事项必须经民管小组审议，买通民主加入、民主治理、民主监督的“最后一公里” 。
四、 落实思想政治事情“四个结合”，筑牢企业生长思想基本
坚持思想政治事情与生产经营治理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设相结合 。严格执行“五必清、六必访、七必谈”制度，落实职工身心健康十步闭环治理法，常态化摸排职工思想动态；立异亲情化宁静宣教模式，推广“宁静思想教育十二法”，推动职工宁静理念从被动约束向内省自律转变 。健全困难职工帮扶救助机制，用心化解职工急难愁盼，做到职工困难有人帮、思想困惑有人解、成上进步有人带，不绝凝聚全员做事创业的强大协力 。
五、 抓实“五好党支部”创立、“五星党员”评选，夯实下层战斗堡垒
牢固树立大抓下层鲜明导向，连续推进党支部标准化规范化建设，公司420个下层党支部（党总支）全部被省国资委党委命名为标准化党支部 。常态化开展“五好党支部”创立、“五星党员”季度评选，配套开展支部班子满意度双测评，建立问题清单销号整改机制 。将党建、廉政、信访按15%-30%权重纳入干部绩效考核，落实末等调解和不堪任退出制度，奖优罚劣倒逼责任落地，连续提升下层党组织政治功效和组织功效 。
六、 发挥党组织六着述用，包管宁静经济产能有序释
在科学释放宁静经济产能事情中，充分发挥党组织正面宣传引领、剖析问题症结、推动科学治理、发挥政治优势、跟踪督导问效、严格追责问责六个作用 。面对瓦斯、攻击地压等多重灾害叠加考验，兴安、富力、峻德等煤矿综采队党支部依托这一机制攻坚克难，原煤产量连年突破百万吨，不绝刷新生产纪录，以组织力量破解深部开采种种治理难题 。
十年来，“123456”机制与“红色领航工程”一体推进，推动党建由“软任务”转变为“硬支撑” 。严格落实“双向进入、交叉任职”，规范党委前置研究程序，构建全笼罩大监督体系；企业智能化建设、降本增效、矿山生态治理、光伏风电转型项目同步推进，内部市场化全部抵达A级；职工民主权益获得充分包管，党建品牌先后斩获工业企业治理立异一等奖等多项全国行业荣誉，《红色领航工程》由学习出书社正式出书 。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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