集团公司党代会胜利落幕后，七台河矿业公司新立矿第一时间开展学习宣讲运动，把党代会精神转抵达每个区队、每个班组、每名职工，全面打响突围脱困、转型生长攻坚战。
落实集团公司党代会精神，要始终把宁静作为不可逾越的底线、红线和“生命线”，多措并举夯实宁静基本。该矿健全全员宁静生产责任体系，推行宁静责任清单化治理，把宁静生产标准化治理体系建设指标与矿领导、初级治理人员薪酬评优直接挂钩，加大工伤事故在人为考核中的权重，对宁静事故一律倒查治理责任和技术责任；坚持每月召开宁静集会研判危害，组织全系统排查隐患，推动重大事故隐患动态清零；增强培（复）衙魅针对性，落实班前大课、领导上讲台讲座、师带徒等制度，深入开展“反习惯性违章行为”专项教育运动；严格落实领导带班，发挥宁静员、瓦检员专业监督作用，执行手指口述、宁静确认制度，加大“三违”查处和工伤惩办力度；超前研判瓦斯、攻击地压、水、火等重大危害，2026年计划宁静揭突出煤层5次，施工卸压钻孔15065米、瓦斯治理钻孔25万米，抽采瓦斯量1400万立方米，开采�；げ�5.5万平方米，全面提高灾害治理能力。
落实集团公司党代会精神，要以宁静生产标准化治理体系建设为基础，优化生产结构，全力包管采掘接续稳定。该矿增强综采综掘重点步队建设，在条件适宜块段积极应用综采综掘工艺，着力提升单产单进水平；重点抓好综采装置、回撤事情面工期和质量治理，合理安排巷道，减少跳面搬家频次，接纳增强设备维护保养、严格执行手拉手交接班、强化领导现场盯守、优化备件及人员出勤治理等步伐，包管设备开机率、工时利用率和出勤率达标；加速推进重点工程建设，计划2026年完成三水平三采区排水系统、架空乘人装置、变电所等装置及无人值守革新；完善奖励分派政策，规范人为考核分派流程，合理调解计件单价，充分引发职工积极性。
落实集团公司党代会精神，要坚持向治理要效益，把本钱管控作为重要抓手，深入挖掘降本增效潜力。该矿增强煤质治理，合理调解生产结构，增加优质煤层产量，严格控制采高，增强顶板治理，严格执行煤岩分装分运，加大手选矸石力度，从源头包管原煤质量；多管齐下增强质料、电力、人为、工伤费等本钱管控，充分发挥井下质料超市作用，增强质料接纳复用和现场监督；增强避峰填谷和用电治理，节约电费；严格薪酬治理，优化人力资源配置；严格工伤治理，严控工伤用度支出，通过全方位精细化治理捂紧“钱袋子”、过好“紧日子”。
落实集团公司第一次党代会精神，要始终坚持以人为本、共建共享，切实包管职工利益。该矿聚焦职工急难愁盼问题，落实好代表提案，增强现场基础设施和智能化建设，做好职业健康防护、劳保用品发放、后勤效劳等事情，提升职工幸福感、归属感；大力弘扬矿工精神，开展“铁军班组”评选、技术交锋、先进评选等运动，讲好新立故事，流传正能量，营造积极向上的生长气氛。
落实集团公司第一次党代会精神，就要连续深化“党建+”事情模式，推动党建与中心事情深度融合。该矿党委推动党建与宁静生产融合，以党员责任区、示范岗为载体，引导党员在隐患排查、灾害治理一线继续作为；推动党建与经营治理融合，围绕降本增效等任务建立党员突击队，开展攻关；推动党建与步队建设融合，增强党员干部教育，健全人才培养机制，打造矿山“铁军”。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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