金年会

近日，中煤政研会宣布2026年煤炭行业纪检监察优秀研究结果及事情案例评选结果，鹤岗矿业公司共有8部作品获奖。其中，《煤炭企颐魅正风肃纪与反糜烂事情实践路径探析》《守牢办案宁静生命线筑牢审查视察压舱石》等7项作品获评优秀研究结果；《国有企业要害岗位廉洁危害防控的困境与突破》获评优秀事情案例。

鹤岗矿业公司纪委将此次煤炭行业纪检监察事情论文及事情案例评审运动，作为深化纪检“三化”建设的重要抓手，紧扣纪检监察事情规范化法治化正规化建设年行动安排，年初就组织纪检干部立足企业纪检监察事情实际，围绕重点领域监督、步队建设、案件核办、廉政宣教等重点偏向，深耕理论研究、总结实践经验，积极撰写论文与事情案例，以课题研究倒逼实践复盘，以案例梳理提炼事情要领，实现理论研究与业务实践双向互促。

一个时期以来，鹤岗矿业公司纪委凭据“一年重点突破、两年系统提升、三年牢固深化”事情思路，连续纵深推进纪检“三化”建设，在2026年至2027年聚焦依规依纪依法办案质效、纪检步队建设、纪法教育和培训三大重点任务全面发力，推动企业纪检事情高质量生长。

在提升依规依纪依法办案质效上，坚持把高质量办案作为正风反腐、效劳企业中心阵势的有力抓手，对标集团纪委事情标准，规范实名举报线索、线索督办等种种台账，制定《信访案管事情专项检查清单》，围绕7个方面42项内容开展专项检查。严格审理审查终结案件，针对发明的问题，实时下发问题清单，不绝提升案件质量。同时，积极发挥委机关业务室业务指导作用，自2022年开始常态化开展目标量化考核，找缺乏、促整改，包管每一起案件经得起检验。

在增强纪检步队建设上，紧扣“四个过硬”建设要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立常态化学习机制，每月组织纪检干部学习重要讲话精神和作风建设相关论述。结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展典范案件学习交流、谈心谈话，选树系统先进个人标杆示范。从严强化自我监督，组织开展探询案情、过问案件、说情干预等问题自查自纠，开展纪检干部事情期间违规饮酒专项检查，严格落实纪检干部“八小时外”监管制度，严防“灯下黑”，磨炼纪检干部忠诚洁净继续的政治品格。

在增强纪法教育和培训上，坚持拭魅战实用实效导向，立异推行“纪检干部上讲台”，设置全年12课时课程，由业务主干结合实务授课，现已开展4期集中授课。做实拭魅战练兵，选派委机关综合型干部和派驻纪检组专业型干部到市纪委审查一线锤炼，组织公司纪检干部加入省纪委监委组织的跟案实训和上级纪检监察部分组织的集中培训。在全公司规模内组织开展年轻干部纪检事情轮训，引导推动年轻干部在监督执纪一线砥砺品格、增长本领，不绝提升纪法意识和廉洁意识，着力铸造一支堪当企业监督重任的青年主干步队。

鹤岗矿业公司纪委将连续抓实办案提质、步队铸造、教育培训各项重点举措，坚持以规范化夯实基础包管、以法治化提升办案质效、以正规化严抓步队治理，推动各项制度落地见效、权力运行规范有序，连续推动企业纪检事情再上新台阶。