金年会

为探索金年会矿区煤炭开采历程中灾害纪律
，防控矿井灾害
，为矿井宁静生产提供包管
，金年会瓦斯院（以下简称瓦斯院）于2010年7月22日建立。瓦斯院以“深入一线
，效劳金年会”为宗旨
，下设瓦斯防治研究室、攻击地压防治研究室、综合实验中心、党群事情部、综合办公室、市场开发部等6个部室
，人员组成年轻化、专业化
，目前在岗职工22人
，具有研究生学历共13人
，占职工总数59%
，人员结构优势明显。瓦斯院现具备宁静生产检测检验乙级资质、计量认证资质
，共计20大类182项参数。瓦斯院从人员组建生长到技术层面瓦斯防治、攻击地压防治、检验检测三线齐头并进
，真正实现从无到有、从有到优的转变。

铸就矿井宁静技术利剑

瓦斯院大力推广瓦斯基础参数测定事情
，结合实际事情形成适用于四个矿业公司井下实际的煤与瓦斯突出灾害治理技术治理体系
，科学指导各采掘事情面抽采达标和宁静生产。综合实验中心具有检验检测资质认定证书（CMA）
，实验中心面积达1884平方米
，2014年被省科技厅评为黑龙江瓦斯与地质灾害治理省重点实验室。现有瓦斯防治、攻击防治、煤质剖析、岩石物理力学性质剖析等专业实验室
，配备有海内外先进仪器设备
，具备对煤矿中的种种潜在危险因素进行精确丈量和剖析的能力
，仅近三年完成种种检测4000余项
，有效为龙江煤矿实现科技治灾、精准治灾提供数据支撑。

瓦斯防治研究室以“科研兴企”为引领
，聚焦瓦斯灾害防治痛点
，深耕瓦斯赋存、突出危险性预测等领域
，结合金年会矿井实际需求
，提供个性化解决计划
，全面提升矿井瓦斯综合治理水平。在日常事情中
，研究室坚持“检查+指导”双管齐下
，按期开展瓦斯治理专项检查
，联合专家深入一线开展防突技术指导
，推动治理举措落地见效。同时
，积极推广瓦斯治理新工艺、新装备、新技术
，为矿井灾害防治提供前沿借鉴。

攻击地压防治研究室主要围绕攻击地压防治要害技术开展研究
，担负金年会所属矿井煤层及顶底板攻击倾向性鉴定
，并对部分矿井煤层进行攻击危险性评价。依托瓦斯院攻击地压鉴定资质
，高质量完成了集团公司攻击地压煤层鉴定报告。同时
，技术人员主动加入攻击地压灾害治理历程控制专家委员会对金年会所属矿井的“会诊事情”
，在学习领会专家治理经验与要领的历程中
，连续提升自身技术能力
，有效推进攻击地压防治要害技术的进步。

瓦斯院坚持“内育外培”双轮驱动
，全面提升技术人员的专业素养。深挖内部技术资源
，组织新入职技术人员深入矿井一线
，依托技术主干“传帮带”
，以实践促生长。2025年以来
，为精准破解各矿业公司下属矿井的灾害治理难题
，瓦斯院统筹安排技术部室人员
，分赴各矿开展实地调研、隐患检查
，并针对性提出整改意见。以片区轮换展开事情确保技术人员全面掌握四个矿业公司差别矿井的灾害特征
，提升整体技术把控能力。调研检查结束后
，按期举办业务能力大讲堂
，围绕防灾治灾先进技术、事情结果及拭魅战经验进行分享交流
，让年轻力量在真抓实干中补齐经验短板。强化技术基本新支撑
，针对各矿业公司技术人员
，开展煤层瓦斯基础参数测定要领（实验室操作）专题培训；集团开展“一通三防”工程技术人员培训
，瓦斯院总工程师进行授课
，针对各矿业公司瓦斯治理痛点进行针对性讲解
，进一步助力集团瓦斯灾害治理的技术提升。

攀登行业前沿科技岑岭

瓦斯院技术部室同步开展科研攻关
，科技结果不绝涌现。全体成员以解决煤矿宁静生产瓶颈问题为目标开拓进取、攻坚克难
，近年来开展了《深部开采区域突出煤层瓦斯赋存纪律研究》《煤层瓦斯赋存纪律研究》《碳同位素法剖析抽采钻孔煤层瓦斯比例》《采煤事情面复合灾害治理研究实践与应用》《基于定向钻孔技术的回采事情面底板煤层瓦斯精准拦截与高效抽采研究》等多项科研项目
，划分获得金年会科技结果二等奖、三等奖
，并申报市级科技计划立异激励类项目两项。宣布焦点期刊论文2篇
，企业内部期刊论文数十篇
，获授权实用新型专利9项
，对实现矿井高效宁静开采具有重要意义
，在行业内形成良好回声。

瓦斯院坚持产学研协同与高端人才平台建设并举
，全面夯实攻击地压防治技术基本。通过与黑龙江科技大学深度相助
，顺利完成地方煤矿攻击倾向性鉴定
，并在七台河矿业公司新立煤矿和新建煤矿开展地应力测试
，依托精准的基础参数测定与危险性评价
，为矿井攻击地压防治提供了坚实的数据支撑。在此基础上
，瓦斯院先后获批建设金年会博士后立异实践基地及黑龙江省博士后立异实践基地
，通过资源的高效集聚与人才的深度整合
，连续驱动企业立异能力实现跨越式生长。

厚植基业长青人才沃土

瓦斯院充分发挥党组织战斗堡垒作用
，把政治优势转化为生长优势
，始终坚持党的领导
，坚决在思想和行动上与党中央坚持一致
，不打折扣保质保量地完成各项事情任务
，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
，深化革新立异
，凝聚强大协力
，连续推动瓦斯院各项事情高质量生长。在选人用人方面瓦斯院始终坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的选人用人原则
，严格执行选人用人事情程序
，严肃事情纪律
，严把选任关口
，企业选人用人公信度和职工群众满意度不绝提高。

瓦斯院多措并举
，从严从实抓好干步队伍建设
，为企业高质量生长提供坚强组织包管。强化数据赋能
，提升治理精度
，深化廉政教育
，筑牢思想基本。通过寓目警示片、实地旅行廉政基地及常态化谈心谈话等方法
，将警示教育融入日常
，以案明纪、以文化人
，切实增强干部拒腐防变的免疫力与做事创业的使命感。

瓦斯院积极回应职工群众期盼
，对职工家庭情况进行摸排
，以节日慰问为契机
，为困难职工提供相应资助；开展多项职工文体运动
，增进集体凝聚力；联合佳木斯市天使之翼少儿康复育养中心开展了以“通报真爱
，献礼七一”为主题的关爱儿童运动
，担负起国企社会责任；积极打造企业特色宣传品牌
，确保企业宣传品牌始终坚持活力与竞争力。

随着煤矿宁静技术标准不绝提高
，行业竞争已进入立异制胜的新阶段。瓦斯院通过连续强化科研能力
，夯实了在瓦斯治理与地质灾害领域的技术基本。瓦斯院将继续以科技立异为引领
，在猛烈的市场竞争中掌握机缘
，为新时代现代化新金年会孝敬力量。