从1945年建企至今，鹤岗矿业公司（以下简称鹤矿公司）历经八十载风雨洗礼，从解放战争时期的支前军用煤供应基地到新时代现代化能源企业，从“人挖肩扛”的古板开采到“景物一体”绿色转型，在金年会党委的掌舵领航下，以“进取、实干、贡献”的企业精神为内核，在疫情攻击、市场波动、灾害加剧、接续紧张的严峻考验中逆势突围 。特别是近五年来，在宁静筑基、智能转型、革新破冰、绿色生长的征程上勇毅前行，用砥砺深耕浇灌出新时代现代化建设的璀璨繁花，为区域经济和社会生长注入强劲“鹤矿力量” 。
党建领航强基本凝心铸魂聚协力
坚持党的领导、增强党的建设是国有企业的“根”和“魂” 。五年来，鹤矿公司党委始终把党的政治建设摆在首位，发挥党委把偏向、管阵势、保落实的重要作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项划定精神学习教育，严格执行“第一议题”制度206次，两级党委集中学习2092次，开展理论宣讲1965场次，实现党员教育全笼罩，让党的立异理论在百里矿区落地生根 。
以党建品牌凝聚生长共识，立异打造“红色领航工程”企业特色党建品牌，荣获全国煤炭行业党建思想政治事情重点研究课题一等奖、中国文化治理协会党建强企优秀案例，《红色领航工程》《不熄的地火》出书刊行，《千尺井下党旗红》专题片斩获“最美先锋之声”银奖，成为引领企业前行的“红色引擎” 。建立“123456”党建融合机制，推动党建事情与生产经营深度融合，鹤矿公司443个党支部全部获评省国资委标准化党支部，生长一线党员占比从78.6%提升至83.5%，五星党员、五好党支部评选常态化开展，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显 。
建强干部人才步队“主力军”，45名80后走上中级治理岗位，引进高校结业生182人，3人获国务院政府特殊津贴，12人入选省国资委技术领军人才，形成结构合理、素质优良的干部人才梯队 。纵深推进党风廉政建设，连续净化政治生态，企业内部巡察实现全笼罩，以全面从严治党凝聚起上下同心、砥砺奋进的强大协力 。
科技赋能筑防地宁静固本强定力
宁静是煤矿生长的生命线，是职工幸福的基础包管 。鹤矿公司深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产的重要论述和重要指示批示精神，用科技赋能与制度包管筑牢宁静生产“铜墙铁壁” 。
立异推行“宁静治理十条红线”被国家矿山宁静监察局推广至全国煤炭企业，成为行业宁静治理标杆；《煤矿“1573”宁静素质提升法》获评应急治理部企业宁静文化行业最佳实践案例 。健全宁静生产责任制，实行井下检查清单、责任倒查等制度，推进“破两关、两从严”常态化，工伤人数降幅达54.3% 。坚持“治灾抓打钻”理念，累计施工种种治灾钻孔341万米，有效停止水、火、瓦斯、攻击地压等灾害危害 。
科技投入连续加码，年度科技投入从0.89亿元提升至1.66亿元，AI视频智能辅助、人员精准定位、智能化矿山压力监测预警等智能系统广泛应用，煤矿耦合灾害协同防治技术体系等多项结果荣获国家级、省级奖项 。鹤矿公司建成万兆信息化环网，焦点网络故障自愈时间小于50毫秒，实现井上下数据高速传输；114个班前学习室配备煤矿宁静技术可视化仿真培训系统，53个工种操作流程3D泛起，特种作业人员实操仿真培训让技术提升更高效 。宁静生产标准化建设深入推进，3个矿井抵达国家一级标准，一级矿井达标率38%，以高水平宁静包管高质量生长，彰显企业宁静生长的坚定定力 。
智能转型提效能产能释放添动力
面对庞大煤炭市场形势和百年矿区转型压力，鹤矿公司坚持“准备先行、科学施策”，以智能化转型为焦点引擎，推动宁静产能与经济效益同步提升，为企业久远生长注入强劲动力 。
科学计划矿井接续，近五年来累计完成掘进进尺23.86万米，开拓移交新区104个、煤量4089万吨，回掘移交新区90个、煤量3461万吨，为产能稳定储备富足“粮草” 。大力推进“四新”应用和“四化”建设，乐成引进矿用全断面TBM掘进机（盾构机），岩巷钻装探一体机、双臂锚杆钻车等新装备相继落地，巷道支护体系连续优化，施工效率大幅提升 。
鹤矿公司建成智能化采掘事情面40个，实现151处远程控制无人值守，兴安煤矿、峻德煤矿等智能化矿井相继建成投用，富力煤矿、鸟山煤矿实现智能化开采，让古板采矿行业插上“科技翅膀” 。推进“一优三减”和技术革新，优化巷道结构减少掘进进尺8万米，降低通风阻力25%，系统配套能力显著提升；鸟山煤矿新井竣工投产后，煤炭产量稳步回升，五年来科学释放宁静经济产能3963万吨，为区域能源保供提供坚实支撑 。如今，采煤机械化率达100%，掘进（含开拓）装载机械化率达88%，老矿山凭借智能化转型焕发新生，产能释放的内生动力连续增强 。
革新破冰激活力体制立异增效力
革新是破解生长难题的要害，是引发企业内生动力的焦点引擎 。鹤矿公司以解放思想为先导，连续深化革新立异，圆满完成《革新三年行动计划》内容，《革新深化提升行动计划》目标任务完成99.75%，以刀刃向内的勇气破除体制机制障碍，为企业生长注入新活力 。
完善公司治理机制，将党的领导全面融入公司治理各环节，权属企业董事会实现应建尽建和外部董事占大都，决策科学性与运营效率显著提升 。深化机构革新，撤并9其中级单位，精简中级治理人员16人、副总师2人，组织架构更趋精干高效 。三项制度革新亮点纷呈，果真选聘27名非宁静生产中级治理人员，推进薪酬分派差别化治理，相关经验入选省国资委典范革新专项案例；在册、在岗职工划分减少6157人和1834人，实现“瘦身减负”与效能提升双赢 。
内部市场化运行机制全面落地，33家下层单位全部抵达A级标准，《内部市场化立异与实践》荣获中国煤炭工业协会治理立异结果三等奖，形成“人人创价值、事事讲效益”的经营气氛 。剥离企业办社会职能，完成职工家属区供电和绿森林业财务资产移交，企业轻装上阵谋生长，体制机制立异释放的革新效力，让百年国企焕发出蓬勃生机 。
降本增效优经营多元生长拓潜力
近年来，鹤岗矿业公司坚持内涵挖潜、降本增效，构建全要素、全价值链的经营治理体系，同时拓展多元生长空间，经营质效连续提升，抗危害能力显著增强 。
实施本钱管控战略，开展对标一流企业价值创立行动，技术经济一体化年均节支增效5000万元，吨煤本钱连续四年可比下降，本钱管控效果显著 �？魉鹬卫砭挤⒘�，亏损面从33.3%降至16.6%，亏损额从3.9亿元降至0.8亿元，鸟山煤矿、矿建处、立达矸石热电厂等三家单位结束连续亏损历史，经营质量连续优化 。
深入实施精煤战略，三个选煤厂完成技术革新，洗选效率提升30%，精煤产率达57.11%，累计销售精煤1531万吨，精煤收入占商品煤收入的81.88%，实现产品效益最大化 。健全招标采购制度，物资果真招标比例提升14.1%，内产产品采购额从0.7亿元增至1.5亿元；建立龙鹤信息技术公司，司库治理体系年均节约利息2808万元，财务治理创效2.4亿元，经营活力连续迸发 。
多元工业多点开花，机修制造工业升级，建立斯达科创中心，建成刮板运输机、采煤机和液压支架再制造基地，重生修造产值达28.98亿元；建筑建材工业稳步生长，建安公司坚持一级施人为质，鑫塔水泥公司加入国家及省市重点工程建设，产品销量达292万吨；新兴农业、生活效劳工业蓬勃生长，农牧公司种植耕地3417公顷，保健食品公司现金收入增长近6倍，全公司非煤收入达102.4亿元，占营业总收入的28.98%，多元生长花样开端形成，为企业连续生长拓展辽阔潜力 。
绿色转型绘新篇生态生长显魅力
践行“绿水青山就是金山银山”理念，鹤岗矿业公司走出了一条生态优先、绿色转型的高质量生长之路，让百年矿区从“玄色煤海”变身“绿色花园”，生态生长的奇特魅力日益彰显 。
大力开展“三废”专项治理，矿井水全部达标排放，治理矸石山4座，利用矸石184万吨，实现固体废物零增量，昔日矸石山如今逐步恢复生机 。推进煤电联产提质增效，热电厂和立达矸石热电厂完成节能减排和超低排放革新，累计发电69.3亿千瓦时、供热3373万吉焦；兴安煤矿、峻德煤矿瓦斯发电机组升级革新后，瓦斯利用率从35.9%提升至43.9%，将昔日“井下猛虎”变为“绿色电能”，累计发电3.79亿度、供气3823万立方米，创效近3亿元，减少碳排放56.7万吨，为“双碳”目标孝敬力量 。
新能源工业加速结构，6兆瓦漫衍式光伏项目并网发电，金年会首个渔光互补项目提前14天投产，年均供电888.16万千瓦时，节约标煤2670.7吨，减少二氧化碳排放7318.44吨；200兆瓦风力发电项目加速批准进程，绿色能源国界连续扩大 �？缶疃却砑际豕惴河τ�，峻德煤矿年回用净化处理后矿井水200万立方米，节约市政供水本钱约1380万元，实现水资源循环利用 。从矸石山治理到瓦斯利用，从光伏风电到矿井水回用，鹤岗矿业公司用实际行动书写生态答卷，让绿色成为企业高质量生长的鲜明底色 。
民生为本暖人心和谐共建凝心力
“生长为了人民，生长结果由人民共享 。”鹤岗矿业公司始终坚持以人为本，将惠民利民作为事情出发点和落脚点，用心用情解决职工急难愁盼问题，不绝提升职工幸福指数，凝聚起企业与职工共荣共生的强大向心力 。
完善民主治理机制，两级职代会建制率、召开率均达100%，职工对民生效劳包管满意度达97.6%，让职工真正成为企业生长的加入者、决策者和受益者 。技术人才培养效果显著，开展劳动技术竞赛，评选技术状元123名、技术能手246名，劳模立异事情室创效4.18亿元，5人获评全国及省级劳模，24人获评全国煤炭行业技术巨匠，20人获评“龙江工匠”等荣誉称呼，让技术人才有舞台、有荣誉、有回报 。
民生包管力度连续加大，累计慰问救助困难职工24729户次，发放救助款1469万元；开展“金秋助学”“夏季送清凉”等运动，为井下一线职工过生日、送蛋糕，为退休职工发放“退休庆幸证”“退休荣誉金”，为全体女职工每年免费体检，组织劳动模范赴五大连池带薪疗休养，连续改善井下班中餐质量，职工获得感、幸福感、荣誉度不绝增强 。面对新冠疫情，坚持平战结合、人物同防，率先在全省煤矿企业复工复产，全力包管职工群众生命宁静和身体健康 。
八十载栉风沐雨，二十二载砥砺奋进 。鹤矿公司以党建凝聚协力、以宁静筑牢定力、以智能增添动力、以革新激活效力、以多元拓展潜力、以绿色彰显魅力、以民生汇凝心力，在百年矿区转型生长的门路上书写了精彩答卷 。
步入“十五五”开局之年，鹤矿公司将连续推进“12465”生长战略，以越发高昂有为的精神状态、越发务实有力的事情举措，深化革新立异、推进转型升级、筑牢宁静防地、增进职工福祉，奋力谱写新时代现代化新鹤矿建设的新篇章，为金年会生长和地方经济社会稳定作出新的更大孝敬！
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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