近年来，金年会双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司集贤水暖科始终把班组建设作为夯基固本、提质增效的焦点抓手，从宁静治理、技术提升、文化凝聚、暖心效劳四方面发力，连续铸造过硬班组步队，全力包管供热稳定。截至目前，该科已连续六个供热季实现宁静平稳运行，锅炉燃烧效率、热效率稳步提升，烧失率显著下降，为企业稳健生长筑牢基本。
严守宁静底线，筑牢生长基本。宁静生产是班组建设的重中之重。集贤水暖科始终秉持“宁静为先、预防为主”理念，以标准化治理织密宁静“防护网”，筑牢宁静生产第一道防地。不绝完善班组宁静治理制度，细化岗位职责、明确事情权限，让各项事情有章可循、规范推进。严格落实班前“五办法”要求，实行现场动态管控与远程督查相结合的考核方法，层层压实全员宁静责任。利用班前会开展宁静知识“每日一学”“每日一题”，常态化组织宁静警示教育，通过宣讲宁静知识、播放警示影片，剖析典范案例，让宁静理念入脑入心。同时，按期开展宁静应急拭魅战演练，提升职工应急处理能力，营造“人人懂宁静、人人守宁静、人人抓宁静”的浓厚气氛，以严实举措筑牢宁静“防火墙”。
深耕业务技术，铸造过硬步队。过硬本事是履职尽责的要害。集贤水暖科充分发挥班组长“传帮带教”作用，聚焦岗位实操需求，全力提升职工专业技术。坚持“干什么、学什么、考什么”的原则，针对性开展技术培训。司炉班组围绕锅炉操作、工况调控、应急处理等焦点业务，手把手开展实操教学，细致讲解操作规范与故障排查技巧；水暖班组聚焦管网检修、隐患治理、防冻保运等实用技术，通过现场示范、案例讲解、实操演练，提升管线运维与应急抢修能力；电气班组重点培训供电系统、电气设备运维知识，补齐团队技术短板。别的，各班组按期开展技术交流、经验分享运动，规范岗位标准，营造“比学赶超”的良好气氛，打造出一支技术精湛、作风过硬的供暖包管步队。
厚植暖心文化，汇聚奋进协力。人心齐、泰山移。集贤水暖科坚持以人为本，弘扬亲情式班组文化，践行“暖屋暖人更暖心，暖企暖矿暖你我”的效劳宗旨，让班组充满温度与活力。班组长主动体贴职工事情生活，实时了解需求、合理调配班次、解决实际难题。面对极寒天气保供、突发应急抢修等急难任务，职工们互帮相助、协同作战，主动坚守一线、攻坚克难。每逢班组成员生日，全员围坐相伴，齐唱生日赞歌，泛论日常趣事，在欢声笑语中拉近相互距离。为富厚职工精神文化生活，修养文明素养，以班组为载体，紧扣种种古板节日精心策划开展特色文体暖心运动。春节组织在岗职工一起包饺子、同吃团圆年夜饭，让坚守一线的职工倍感温情；元宵节依托线上事情群开展趣味猜字谜运动，营造热闹祥和的节日气氛；国庆节期间，组织开展唱红歌、寓目爱国影戏运动。多样暖心举措不绝拉近干群距离，浓厚和气融洽的班组气氛，让暖心文化浸润人心，切实把班组建成职工定心事情、舒心生活、凝心聚力的幸福港。
办妥暖心实事，厚植爱企情怀。以企为家，方能共促生长。集贤水暖科始终把改善职工事情生活情况放在重要位置，用心用情为职工办实事、解难题，不绝增强职工归属感与幸福感。连续完善基础设施，修缮职工休息室、浴池、停车棚，按需定制易服柜，统一配发被褥等生活用品，让职工住得舒心、用得顺心。常态化开展谈心谈话运动，实时掌握职工思想动态，化解矛盾心结，让“家文化”落地生根。如今，职工事情情况连续优化，“以科为家、爱企如家”的情怀愈发浓厚，各人心往一处想、劲往一处使，形成了家企同心、同谋生长的良好局面，为企业连续稳定生长注入源源不绝的动力。
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