走进双鸭山矿业公司各生产矿 ，职工宿舍、浴池食堂、驿站运动室等 ，随处都能感受到浓浓的暖意。从井下免费饮用水、宿舍翻新革新 ，到搭建技术交锋平台、做好困难职工兜底帮扶 ，几年来 ，该公司紧贴职工冷暖 ，以实打实的贴心举措当好职工“娘家人”。
暖心效劳 ，把眷注送到职工心坎。“下井有水喝、宿舍住得舒服、困难有人帮 ，这是我们最直接的感受。”东荣一矿采煤Z11队职工汤广林这样说。多年来 ，该公司连续开展困难矿工、劳模等帮扶运动 ，累计慰问救助1.7万余人次 ，发放救助金1000余万元；在岗职工福利卡连续充值 ，累计发放福利6000余万元；井下矿工免费矿泉水累计送出300万瓶。为包管职工饮食质量 ，将对外承包的职工食堂全部收回改为自营；宿舍、易服室翻新升级 ，二十多处爱心驿站落地矿区 ，为职工提供歇脚、热饭、饮水等便当。按期组织一线职工、劳动模范、工匠人才、技术主干、优秀班组长等外出疗休养 ，累计2000余人次走进威海、五大连池、山海关等地；每年开展女职工免费健康体检和“两癌”筛查 ，累计笼罩5000余人次 ，矿区干部职工幸福感满满。
民主治理 ，大事小事都有人管。职工有想法、有难处 ，民主治理渠道终年洞开。每年召开职工代表大会 ，6年来职工代表提出的400余条建议件件有回音、事事有着落 ，落实率达100%。从矿厂到段队、班组、车间 ，企务果真张贴在显眼处 ，人为、福利一目了然。职工代表深入宿舍、食堂走访 ，紧盯班中餐、浴池宿舍、劳保用品等日常小事 ，开展专项走访600余次 ，推动200余件民生问题获得实时解决。建立公司、矿、段队三级劳动争议调解机制 ，累计接待劳动纠纷300余起 ，调解结案率达97%以上 ，做到有问题实时反应、有矛盾实时化解 ，矿区劳动关系愈加和谐。
搭建舞台 ，练兵场上见真章。该公司紧扣宁静生产、提质增效主线 ，搭建职工建功立业平台。累计评选金牌班长800余人次、金银铜班组2000余班次 ，兑现奖励资金500余万元。连续推进“大学习、大练兵、大交锋”运动 ，笼罩全系统120余个工种 ，累计1.2万余人次参赛。规范“师带徒”治理 ，1000余对师徒结对传承武艺。建成种种立异事情室91个 ，累计实现立异创效2600余万元。群监员“逢六”上岗、工会干部坚持隐患排查常态化 ，累计巡查850余次 ，靠群防群治守住宁静底线。
文化铸魂 ，让矿区“热”起来。坚持以文化人、以文聚力 ，富厚矿工业余时光。举办种种文体赛事50余场 ，承办集团公司“双矿杯”羽毛球赛等大型运动�？购焐渌卸痢⑹榛阌罢骷任幕硕�18次 ，征集作品500余件。在中国共产党建立100周年、中华人民共和国建立75周年、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等特殊历史节点 ，以及双鸭山煤田开采百年之际 ，举办歌曲咏唱大会、纪念文艺演出等运动 ，宽大职工以高昂的精神、饱满的热情、嘹亮的歌声表达对党、对祖国、对企业的酷热情怀。
一桩桩民生实事落地矿区 ，一件件暖心举措送到矿工身边。站上新起点 ，该公司将继续扎根一线 ，连续做职工信得过、靠得住的贴心人 ，领导全体矿工同心聚力 ，在企业可连续生长的路上稳步向前。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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