金年会

近年来，双鸭山公司党委始终把宣传思想文化事情摆在突出位置，坚持围绕中心、效劳阵势，用接地气的方法讲好双矿故事，用有温度的笔触纪录斗争足迹，以思想引领凝聚企业革新生长强大精神动力。

党的立异理论飞入矿区一线。2020年，该公司党委从机关和24家下层单位政工人员中严格选拔，组建百人“金牌宣传员”步队。他们个个都是宣传宣讲的行家里手，每年走进宁静大课、班前会，甚至深入井下一线，与职工面劈面宣讲上千次。录制的党史学习教育音频在共产党员网、党史教育民众号展播；加入省委组织部“党课开讲啦”运动和全省、省国资委演讲大赛，均取得优异结果。这支步队连续两年被集团公司党委评为“优秀宣传阵地”。他们用一张嘴、一颗心，把党的立异理论、国家执规律则、企业规章制度，送到了每名矿工的耳朵里、心坎上。除专业宣讲步队外，该公司还运用可视化、全媒体、声光电等形式载体，围绕党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大和二十届历次全会精神学习宣贯，以及“解放思想高质量生长”大讨论、能力作风建设年等运动，组织两级党委中心组集体学习1100余次，举办念书班110余期，开展“第一议题”学习830余次，配发《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》等书籍13000余套，形成调研结果384个。59篇论文在中煤政研会思想政治事情课题研究结果评审中获奖。《以“四心”聚力助企业生长》被中国政研会评为全国思想政治事情优秀案例，为黑龙江省唯一入选案例。东荣二矿被评为全省第八批思想政治事情示范点。

形势任务教育送“理”到下层。2025年4月，双阳矿掘进区大集会室内座无虚席，该公司形势任务宣讲会正在这里召开。近年来，在宏观经济放缓、新能源工业攻击、供需关系调解等多重因素叠加影响下，煤炭市场进入下行周期，需求萎缩、价格回落，企业面临新一轮困难期。针对部分职工对宏观经济走势、行业生长趋势、企业经营现状和生长前景认识不清、信心缺乏等问题，该公司党委积极抢占思想“主阵地”，组建宣讲小分队，紧密结合职工体贴关注的热点焦点问题，坚持“每月一主题、每月一重点”，先后开展6轮全笼罩主题宣讲，把政策讲明白、把形势讲透彻、把举措讲具体，有效买通政策转达“最后一公里”，最大限度减少信息差池称，引导宽大职工理性看待困难、客观掌握机缘、主动应对挑战。该公司党委主题宣讲经验被推荐到省委讲师团，参评全省年度下层优秀宣讲案例。2025年以来，公司未爆发因形势不清、政策不明、信心缺乏引发的负面舆情，干部职工思想不散、步队不乱、劲头不减。

双矿“好声音”登上央视新闻。2025年11月17日，央视《朝闻天下》播出公司《煤炭企业加紧生产，优质产能连续释放》的报道，央视新闻客户端、央视网同步推送。该公司宣传思想文化事情始终坚持“镜头向下、翰墨向实”，不搞花架子，专拍真工具，用有温度、有深度、有力量的作品讲好双矿故事。仅2025年，该公司就刊播新闻稿件2369篇，创历史新高，其中190篇深度报道登上新华网、央视网、黑龙江新闻联播、黑龙江日报、中国煤炭报。该公司每年制作近300部微视频，2025年、2026年连续有33部在煤炭行业微党课大赛中获奖。微影戏《矿灯下的黄丝带》获“2025年煤炭企业微视频（微影戏）征集运动”三等奖，是集团公司唯一获奖作品。

特色运动助力宁静生产。今年6月16日“宁静宣传咨询日”当天，该公司办公楼前人头攒动。门路南侧，13家下层单位组成宁静咨询台，矿区职工群众纷纷上前咨询宁静知识；门路北侧，宁静文化作品展吸引路人驻足寓目，职工和家属创作的书画作品，一笔一画都藏着对宁静的理解、对平安的期许。像这样贴近职工的特色运动另有许多：宁静文艺演出、宁静主题演讲赛和知识竞赛，班前会“每日一题”、每月宁静知识答卷、井口宁静答题送慰问品，把宁静知识融入职工日常；选拔事情20年以上未爆发宁静事故的老矿工组成宣讲团，到矿区、车间、班组巡回宣讲，用身边事教育身边人，让宁静红线牢牢刻在职工心里。实施班前“五办法”规范化治理，每月深入27个段队检查督导，共下发通报35期、现场反响问题76条，推动宁静行为养成。这些不摆架子、不绕弯子的特色运动，让企业上下牢固树立了“宁静生产事情须臾不可松开，宁静生产一失万无，必须做到万无一失”的共识。

近年来，双鸭山公司党委以思想领航定向、以文化凝聚人心，把宣传思想文化事情的“软实力”转化为企业攻坚克难、稳健生长的“硬支撑”。站在新起点上，双矿人将继续沿着正确的思想偏向笃定前行，以团结斗争的姿态迎接新的机缘挑战，在企业高质量生长的新征程上书写越发精彩的答卷。