金年会

今年2月份的一天，深夜十一点，鸡西矿业公司永益公司铆焊分厂的车间里灯火通明。“滋……”一道蓝光在车间角落骤然亮起，紧接着，金色的焊花如瀑布般倾泻而下，在昏暗的车间内显得格外耀眼。

在一次支架生产攻坚战中，面对“8000支架”这个被称为“不可能完成的任务”，作为鸡西矿业公司永益公司铆焊分厂党员突击队焊接组组长的任建国已经连续奋战了45天。遇到异型结构焊接变形的技术难题，他抱着“啃硬骨头”的劲头，重复调解焊接参数、试验焊接顺序，最终摸索出合理的焊接工艺，解决了变形难题，按期保质完成了生产任务，用实际行动践行了党员知责有为的允许。

思想领航：把理论学深，把责任扛牢

“思想是行动的先导，只有把理论学深悟透，才华站稳岗位、扛起责任。”这是任建国常挂在嘴边的话。作为班组党员主干，他坚持把政治理论学习摆在日常首位，主动跟进党支部“三会一课”、主题党日、形势任务教育全部学习安排，从不缺席、从不敷衍。

车间生产任务沉重、加班已经是常态化，他便当用班前会10分钟、午休间隙、下班空余时间自学，随身带着学习条记本，逐条纪录《中国共产党纪律处分条例》《中央八项划定》等原文要点，摘抄习近平新时代中国特色社会主义思想关于工业工人、宁静生产、高质量生长的重要论述，结合分厂生产实际写下学习感悟。

他主动争当“五知”文化宣传员。利用班前宣讲、微信群转发、现场谈心等方法，向班组10余名焊工讲解企业文化实质要义。他结合自身十余年焊接岗位经历，把笼统文化转化为通俗易懂的一线实例，告诉班组职工：“知责有为不是一句口号，是焊好每一道焊缝、守住每一处宁静隐患。”在他连续宣讲发动下，班组职工责任意识、集体归属感显著提升，分厂党支部将其树为“知责尽责”示范典范，在全分厂推广其学习宣讲做法。

宁静防地：细致入微，筑牢屏障

宁静生产是分厂焦点底线。作为段组长、党员包保责任人，任建国深入推进党建“四个融入”党建，把党建事情深度融入现场宁静治理。凭据支部班子成员包保区域划分，他全权卖力焊工段全部作业区域宁静治理，笼罩气体存储、电焊设备、吊装作业、用电线路、员工行为规范全维度。

日常事情中，他熟练运用“宁静十法”，坚持班前宁静交底、班中巡回检查、班后宁静复盘三步流程。每日上岗前，结合前一日隐患案例开展针对性宁静培训，提醒班组职工规范佩戴防护用品、杜绝违章操作；作业间隙不间断巡查工位，重点排查老化气带、破损焊线、失效吊具、变形链钩、临时线路等危害点。2025年全年，他牵头排查班组区域宁静隐患40余项，主动配合分厂完成整改：更换老化气带并统一规范颜色区分、配合更换两台吊车大绳、切割报废钢丝绳30余条、更换变形链钩8副、更新破损电源线与插座10套、更换老化电焊机焊线10条，实现班组责任区域隐患动态清零。

传帮带：薪火相传，匠心筑梦

任建国立足焊工岗位，把技术主干培养成党员、把党员培育成技术能手作为重点事情。从事焊接事情十余年来，他熟练掌握多种板材焊接、高强度支架特种焊接工艺，手握一手过硬技术，却从不藏私，主动担负班组技术教学事情，打造班组党员微课堂。

他利用每日生产间隙、停工空档开展现场实操教学，从焊枪握持、电流调理、熔池控制到庞大构件防变形技巧，手把手示范教学，拆解难点工序实操要点。针对3名分厂重点培育业务主干，他制定阶梯式培养计划，分层安排基础焊接、高强度构件焊接、探伤级精密焊接实训，全程跟踪指导实操，按期开展技术复盘，快速补齐年轻职工技术短板。近两年经他带出学徒11名，全部考取焊工操作证书，其中3人生长为班组焦点主干，2人主动递交入党申请书，实现技术人才接续储备。

十余载焊花为伴，一颗心斗争不止。任建国用日复一日的坚守把每一处细节做到极致，守住了班组宁静生产的底线；用坚守与继续，在铆焊生产一线交出一份亮眼的答卷。