金年会

七台河矿业公司新兴矿把培训教师步队建设作为整改突破口，构建“理论+实操、课堂+现场、主干+引领”的宁静培训新模式，打出一套培训教师下井实践、矿领导现场指导、专业主干授课、外出对标学习组合拳，全面提高培训教师的专业能力和宁静培训效果，为宁静生产筑牢坚实屏障
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为了破解宁静培训保存重理论轻实践短板、授课教师恒久缺乏井下一线实操经历、课题教学与现场生产脱节、宁静培训难以发挥应有作用等难题，新兴矿开展培训教师一线实操淬炼，结合各专业培训教师授课特点，分批组织教师深入井下作业现场学习瓦斯浓度检测、采煤机操作、打钻操作等要害流程，通过现场学习、亲自操作，把理论知识转化为一线实践经验
。如今，新兴矿培训教师授课带着井下真实案例、实操细节走进课堂，培训内容接地气、重实践，职工听得懂、愿意学，课堂互动性和教学针对性大幅度提升，彻底解决了培训与生产“两张皮”的问题
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新兴矿领导靠前指导培训事情，矿党政领导深入矿培训中心实操室，现场指导优化教学流程，重点讲授作业前宁静防备要点和实操教学要领，推动井下一线生产经验、岗位危害防控举措融入课堂教学，买通教学与现场衔接的通道，让职工听得懂、用得上

；组织通风、采掘、机运平分担专业副矿长、副总工程师走进培训课堂，结合分担领域宁静生产重点、难点、危害点，以采煤机、综掘机现场应用要点、瓦斯灾害治理步伐和矿井生产、典范事故案例、隐患排查经验为教材，紧扣煤矿宁静生产执规律则、岗位操作规程、危害辨识管控、应急处理流程等内容授课，精准破解职工宁静意识薄弱、操作不规范、危害预判能力缺乏等问题，全面提高培训教师的专业素养和实操教学水平
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新兴矿坚持对标先进学习，组织全体培训教师赴行业内优秀煤矿旅行学习宁静培训事情，借鉴先进单位实操教学经验，现场开展教学研讨，梳理各专业教学缺乏，明确能力提升偏向，补齐培训教师能力短板，为打造高素质专业化教师步队筑牢基础
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