金年会

七台河矿业公司新兴矿把培训教师步队建设作为整改突破口，构建“理论+实操、课堂+现场、主干+引领”的宁静培训新模式，打出一套培训教师下井实践、矿领导现场指导、专业主干授课、外出对标学习组合拳，全面提高培训教师的专业能力和宁静培训效果，为宁静生产筑牢坚实屏障。

为了破解宁静培训保存重理论轻实践短板、授课教师恒久缺乏井下一线实操经历、课题教学与现场生产脱节、宁静培训难以发挥应有作用等难题，新兴矿开展培训教师一线实操淬炼，结合各专业培训教师授课特点，分批组织教师深入井下作业现场学习瓦斯浓度检测、采煤机操作、打钻操作等要害流程，通过现场学习、亲自操作，把理论知识转化为一线实践经验。如今，新兴矿培训教师授课带着井下真实案例、实操细节走进课堂，培训内容接地气、重实践，职工听得懂、愿意学，课堂互动性和教学针对性大幅度提升，彻底解决了培训与生产“两张皮”的问题。

新兴矿领导靠前指导培训事情，矿党政领导深入矿培训中心实操室，现场指导优化教学流程，重点讲授作业前宁静防备要点和实操教学要领，推动井下一线生产经验、岗位危害防控举措融入课堂教学，买通教学与现场衔接的通道，让职工听得懂、用得上；组织通风、采掘、机运平分担专业副矿长、副总工程师走进培训课堂，结合分担领域宁静生产重点、难点、危害点，以采煤机、综掘机现场应用要点、瓦斯灾害治理步伐和矿井生产、典范事故案例、隐患排查经验为教材，紧扣煤矿宁静生产执规律则、岗位操作规程、危害辨识管控、应急处理流程等内容授课，精准破解职工宁静意识薄弱、操作不规范、危害预判能力缺乏等问题，全面提高培训教师的专业素养和实操教学水平。

新兴矿坚持对标先进学习，组织全体培训教师赴行业内优秀煤矿旅行学习宁静培训事情，借鉴先进单位实操教学经验，现场开展教学研讨，梳理各专业教学缺乏，明确能力提升偏向，补齐培训教师能力短板，为打造高素质专业化教师步队筑牢基础。