【编者按】
2026年是“十五五”计划开局之年，也是我省国资国企深化革新、加速高质量生长的重要一年。保密事情事关国家宁静和生长利益，是一项基础性、全局性、恒久性事情。目今，数字化、网络化、智能化深入生长，保密事情面临新的危害挑战，必须时刻绷紧保密之弦，筑牢宁静屏障。凭据全国保密宣布道育月统一安排，省国资委面向出资企业开展保密征文运动。各企业高度重视、精心组织，宽大干部职工积极响应、踊跃加入，结合岗位实践，从差别视角谈认识、讲经验，涌现出一批有温度、有力量的优秀作品。克日起，我们从中遴选部分优秀作品陆续刊发，以期交流互鉴、配合增强保密意识、提升保密技术，切实把保密要求融入日常事情各环节、全历程，以实际行动守护国家秘密。
保密事情是党和国家的一项极端重要的政治任务，事关国家宁静、生长利益与国企革新生长稳定阵势，是必须牢牢守住的政治红线、纪律底线与宁静防地。作为煤炭建设领域的国有企业，我们深刻认识到，保密事情没有“旁观者”，更没有“局外人”。每一位员工、每一个岗位，都是保密防地上的要害一环。只有把保密意识融入日常、把保密责任落到具体行动中，才华真正守住底线、筑牢防地，为企业行稳致远保驾护航。
一、 提高政治站位，筑牢保密思想防地
思想是行动的先导。国企担负着大宗涉及国家秘密、商业秘密和内部敏感信息的事情任务，保密事情不可是治理要求，更是政治责任。目今，信息流传手段多样、交流渠道便捷，失泄密危害无处不在。一次不经意的交谈、一张随手拍的现场照片、一封误发的邮件、一次违规连接互联网的行为，都可能造成难以估量的损失。
从近年来一些失泄密案例看，问题往往不是出在不懂制度，而是出在思想麻痹、心存侥幸。有的人觉得“小事一桩，无所谓”，有的人认为“内部传阅，没关系”，另有的人把保密划定当成“束缚手脚”的条条框框。这些过失认识，正是保密事情最大的隐患。
因此，必须把思想教育摆在首位。要通过常态化开展保密警示教育、案例剖析、专题培训等方法，引导全体员工牢固树立“保密事情无小事”的意识，增强“时时定心不下”的责任感。要让各人真正明白，保密不是“要我做”，而是“我要做”；不是一阵风，而是一堂终身课。只有思想上时刻绷紧“保密弦”，行动上才华把得住、守得牢、行得稳。
二、 严守制度规则，压实保密事情责任
规章制度是保密事情的基础。国有企业涉及项目立项、招投标、技术研发、财务数据、人事信息等多个敏感领域，每一个环节都有明确的保密划定。这些制度不是安排，而是�；て笠怠⒈；ぴ惫ぁ⒈；す依娴牡紫吆秃煜�。
在实际事情中，必须严格执行保密制度，做到“流程清、责任明、操作严”。文件治理方面，从起草、收发、传阅、保管到清退、销毁，每一步都要有据可查、有痕可追。设备治理方面，涉密盘算机、移动存储介质、办公自动化设备要做到专人专用、专网专用，严禁违规连接互联网或混用非涉密设备。网络治理方面，要严格落实内外网隔离要求，涉密信息一律不得通过微信、QQ、邮箱等公共渠道传输。
同时，要压实各级保密责任。明确部分卖力人为保密第一责任人，岗位人员为直接责任人，层层签订保密允许书，建立“谁主管、谁卖力，谁使用、谁卖力”的责任体系。要按期开展制度执行情况检查，对违反划定的行为“零容忍”，发明一起、纠正一起、通报一起，真正让制度长出“牙齿”，让规则成为习惯。
三、 紧盯要害细节，防备化解保密危害
保密事情最怕大意，最需细心。“千里之堤，溃于蚁穴。”许多失泄密事件，恰恰源于一个被忽略的小细节，离开工位忘记锁屏、放弃文件没有实时销毁、集会结束后遗留涉密质料、维修设备前未做脱密处理……这些看似不起眼的疏忽，往往成为宁静防地的“� ？凇�。
因此，必须把“细节管控”贯串保密事情全历程。要养成严谨细致的事情作风，做到“五个不”，不应说的秘密不说，不应问的秘密不问，不应看的秘密不看，不应传的秘密不传，不应存的秘密不存。日常事情中，要养成“随手锁屏、随手入柜、随手清理”的好习惯，确保涉密文件不离开视线、不脱离监管。办公场合要时刻坚持警惕，对外来人员、临时访客要做好挂号和陪同，避免“无意的窥探”酿成“有意的泄密”。
别的，要主动开展危害排查。按期对本部分、本岗位的涉密事项、涉密设备、涉密环节进行“体检”，查找制度执行不到位、操作不规范、防护不到位的问题，实时梗塞漏洞。要勉励员工相互提醒、相互监督，形成“人人都是保密员、随处都是保密岗”的良好气氛。
四、 坚长期久为功，提升长效保密能力
保密事情不是阶段性任务，而是一项恒久性、系统性工程。一时做到容易，始终坚持最难。随着信息技术快速生长、办公方法深刻厘革，保密事情面临的新情况、新挑战越来越多。远程办公、移动办公、云存储等新技术的应用，在提高效率的同时也带来了新的泄密危害。
这就要求我们必须连续增强学习，不绝提升保密素养和防备能力。要主动学习保密规则、掌握保密技术、了解新型窃密手段和防备步伐，做到“魔高一尺，道高一丈”。要关注上级关于保密事情的最新要求，实时修订完善企业内部保密制度，确保制度跟上形势、管用有效。
同时，要把保密事情纳入绩效考核、评先评优、干部考察的重要内容，建立常态化督查机制。对事情扎实、体现突出的予以表扬奖励；对重视不敷、落实不力的严肃批评问责。要形成“安排——执行——检查——整改——提升”的事情闭环，推动保密事情从“被动防守”向“主动治理”转变。
保密事情责任重大、使命庆幸。作为煤炭建设领域的国有企业，我们将始终把保密责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动中，不绝强化政治意识、制度意识、细节意识和恒久意识，以越发坚定的态度、越发务实的作风、越发严格的标准，守好保密底线、筑牢宁静防地，为企业宁静稳定和高质量生长孝敬力量。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
集团微信矩阵